2011年劳动合同范本



劳动合同编号: 劳动合同编号:
xxxxxxx(深圳) xxxxxxx(深圳)有限公司
劳动合同书
甲方: xxxxxxx(深圳)有限公司(以下称“甲方” 甲方: xxxxxxx(深圳)有限公司(以下称“甲方”) 通讯地址: 通讯地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定代表人或主要负责人: 法定代表人或主要负责人:
乙方:(以下称“乙方” 乙方:(以下称“乙方”) 身份证号码: 身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址: 住址: 户籍地址: 户籍地址: 联系方式:(固定电话)(移动电话) 联系方式:(固定电话)(移动电话) 紧急联系人: 联系电话: 紧急联系人: 联系电话:
第1页
xxxxxxx(深圳)有限公司印制
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以 下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则,签订本合同(以下简称合同),共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型与期限
第一条 甲、乙双方选择合同类型为( A. 有固定期限:自 B. 无固定期限:自 年 年 月 月 日起至 日起。 年 月 日起至 )。 年 月 日止;
C. 以完成一定的工作任务为期限:自 工作任务完成时即行终止。
第二条 若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的,以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。
二、试用期
第三条 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条 件包括: (一) 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的; (二) 乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的; (三) 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的; (四) 乙方在试用期内请假天数超过 5 天或者迟到早退超过 6 次的; (五) 乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的; (六) 乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的; (七) 其它被证明不符合录用条件的情形。 第四条 录用条件为:甲方对外公布的招聘条件及入职后确认的“岗位说明书”。
三、工作内容与工作地点
第五条 甲方聘用乙方从事 第六条 乙方的工作地点为 工作,详见“岗位说明书”。 。
第七条 根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商一致,可以变更第六条约定工作地点。 第八条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许, 乙方不得在其他单位兼职。 第九条 甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及 其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:
第2页 xxxxxxx(深圳)有限公司印制
A. 甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调 动乙方工作岗位时,乙方应予接受; B. 甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定; C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任现有工作的。 按变更合同办理, 双方签名或签单确认的协议或通 第十条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位, 知书作为本合同的附件。
四、工作时间与休息时间
第十一条 乙方所在岗位每月工作时间按如下执行:
周一至周五 , 上班??: AM 8:30 - 12:30, PM1:30 - 5:30 周六: 上班??: AM8:30 - 12:30
第十二条 乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 第十三条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排; 甲方按法律法规支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。 第十四条 乙方超出正常工作时间上班或双休日上班或法定节假日上班须征得甲方确认同意,否则不 视为加班。
五、规章制度与劳动纪律
第十五条 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。 第十六条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工,乙方 应严格遵守。 第十七条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识 产权。 第十八条 乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予 纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。
六、劳动报酬
第十九条 乙方正常工作时间的工资按下列第 (
  3) 种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。
  1.计时工资: (
  1)乙方正常工作时间工资按 (
  2)乙方试用期工资为 元/月; 执行;
绩效考核效益工资随甲方效益情况及绩效考核得分进行调整。
  2. 计件工资:甲方制定科学合理的劳动定额标准,计件工资不低于当地政府最低工资标准;
  3. 其他工资形式: 月薪人民币 xxx 元(含每周周六上班四小时加班费) 。
第3页
xxxxxxx(深圳)有限公司印制
第二十条 甲方于每月 7 日以人民币形式支付乙方上月工资。遇节假日顺延至下一工作日。乙方对每 月工资金额有异议应当在收到工资后 3 天内书面提出,否则视为该月工资加班费等已全额支付,甲方 不再额外补偿。 第二十一条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法与 乙方协商一致后调整乙方的工资待遇。 第二十二条 甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的,有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准, 实行以岗定薪、岗变薪变。 第二十三条 甲方安排乙方休息日加班的,优先安排补休或调休,无法调休的,则需按规定支付加班 ?,正常工作时间或法定休假日工作的,依法参照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
七、社会保险和福利待遇
第二十四条 甲乙双方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定,参加社会保险,缴纳社 会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。 第二十六条 第二十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第二十七条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规定执行。 第二十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十九条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方 对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方 应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第三十条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特 点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第三十一条 第三十一条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加 甲方组织的各项必要的教育培训。
九、劳动合同的变更、解除和终止
第三十二条 甲乙双方订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意, 可以变更合同相关内容或解除。甲方要求变更合同的,应将变更要求书面通知乙方,乙方应在 3 日内 书面答复;逾期未答复的视为不同意变更本合同,甲方可依法解除劳动合同。 甲方提前三日通知乙方解除合 第三十三条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的, 同。
第4页 xxxxxxx(深圳)有限公司印制
第三十四条 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同,不予经济补偿: A. 因乙方未能在 30 天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 B. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、 户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重 影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严 重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事 责任而在应聘时未声明的等。 C. 严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度的。 合同期内累计 5 次违反甲方劳动纪律、员工手册或规章制度的视为严重违纪。 D. 严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成 5000 元(含 5000 元)以上重大损害的。 E. 乙方系特种作业人员的,因其自身原因违章作业或造成物损 5000 元以上事故的,除给予经济处罚 或处分外,甲方还可以随时解除合同。 F. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失 5000 元以上 的,或者经甲方提出,拒不改正的。 G. 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 H. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。 I. 在试用期被证明不符合录用条件的。 J. 法律法规规定的其他情形。 第三十五条 乙方有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工
资后,可以解除劳动合同:
A. 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 B. 乙方不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作,并拒不服从甲方的工 作安排和劳动管理的。 C. 甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染、搬迁 等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失,致使合同无法履行的。 D. 甲方的生产经营发生严重困难的。 E. 依据合同第三十二条规定不能就变更合同达成协议的。 F. 乙方暂时无法履行合同的义务, 但仍有继续履行的条件和可能, 包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪, 被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性 任务等原因而不能正常履行本合同超过 15 天的。 G. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
第5页 xxxxxxx(深圳)有限公司印制
第三十六条 凡有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除劳动合同: A. 未及时足额支付乙方劳动报酬的。 B. 未依法办理社会保险的。 C. 未提供相应劳动保护和劳动条件的。 D. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。 E. 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 F.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 第三十七条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同第三十二条的规定解除合同: A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或 者医学观察期间的。 B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 E. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 F. 法律法规规定的其他情形。 第三十八条 有下列情形之一的,合同自行终止: A. 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。 B. 当事人约定的终止条件出现,如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 C. 甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。 D. 乙
 

相关内容

2011年09劳动合同范本

  2009 劳动合同范本 上海有限公司(以下简称甲方)经考核, 决定录用(以下简称乙方)为正式 职工,经双方协商,订立合同如下: 1、双方合同期为三年,从 年 月 日起至 年 月 日止。其中,从 年 月 日起至 年 月 日为 试用期。 在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除 本合同。 劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。 甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方 的实际能 ...

2011最新劳动合同范本

  劳动合同文本劳动合同甲方(聘用企业) : 企业性质: 公司地址: 法定代表人: 联系电话: 邮编:乙方(受聘人) 文化程度 户口所在地 籍贯性别出生年月身份证号码 联系电话备注: 1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写,不得采用复写或复印; 2.合同须由当事人签字生效,代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可; 3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章,以示唯一严密。 合同编号: 签约地址:宁海甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》 、 等法律、法规、规章的规定 ...

劳动合同范本(2011)最新版本

  合同编号: 合同编号:劳动合同书 劳动合同书甲 方(用人单位) 名称:邹城三洋机械有限公司 住所:邹城西外环开发区 法定代表人(委托代表人):王宜海 主要负责人(委托代表人):王宜海 乙方(劳动者)姓名:郭伟 性 别:男 出生年月:1987 年 1 月 家庭住址:山东省金乡县刘学屋 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):370828198701080016甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、 规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳 ...

劳动合同范本2011最新版本

  合同编号: 合同编号:劳动合同书 劳动合同书甲 方(用人单位) 名称: 住所: 法定代表人(委托代表人): 主要负责人(委托代表人): 乙方(劳动者)姓名: 性 别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、 规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条 款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方的劳动合同期限为: 自 年月日起至 日止。 其中试用期 ...

2012 安徽省农民工劳动合同范本

  安徽省农民工劳动合同范本甲方(用人单位)名称 性质 地址 乙方(劳动者)姓名性 别 出生年月 身份证号码 户口所在地省县(市、区)乡村 安徽省劳动和社会保障厅 监制 安 徽 省 建 设 厅 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合 同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致, 劳动合同期限采取下列第种形式: 1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效, 于年月日终止。 其中试用期自\_ 年月日始,至\_ 年月日止。 2、无固定期限。其 ...

劳动合同范本(2008厦门)

  劳 动 合 同甲方: 甲方:单位名称 单位性质 法定代表人或主要负责人 单位住所 乙方: 乙方:员工姓名 户籍所在地地址 现居住地地址 居民身份证号码 居民身份证号码 其他有效身份证件号码的基础上,签订本合同: 一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从 事 岗位(工种)的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工 种的,须经双方协商。 二、本合同期限采取下列第( )种形式: 1、固定期限。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,其中包 括试用期 个月(试用期不是必须条款 ...

2010最新,北京劳动合同书《范本》

  京都人才网提供,仅供参考.www.010job.net北京劳动合同书"范本" 北京劳动合同书"范本" 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 或委托代理人 甲方地址 出生日期年--月--日 居民身份证号码 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商 同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为期限合同. 本合同生效日期年--月--日,其中试用期--个月. 本合同终止. 二, ...

劳动合同范本

  编号:劳动合同青岛市劳动和社会保障局印制签约须知1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个 月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅 约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 2.有下列情形之一, 劳动者提出或者同意续订、 订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合 ...

劳动合同范本

  《劳动合同》使用范本 劳动合同》根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》及相关法律, , , 法规的规定,经用人单位与劳动者双方平等协商,签订本合同,共同遵守. 一,合同双方基本情况 : 第一条 用人单位(以下简称为甲方) 甲方名称: 通讯地址: 法定代表人/主要负责人: 电话: 邮箱: 第二条 劳动者(以下简称为乙方) 乙方姓名: 性别: 年龄: 传真: 邮编:身份证号码/其他有效身份: 住 址: 邮政编码:联系电话: 电子邮箱: 第三条 本合同第一条,第 ...

劳动合同范本

  湖南省建筑行业农民工劳动合同范本编号建筑行业农民工劳动合同书(示范文本) 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(委托代理人) : 地 性 联 系 电 址: 质: 话:乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系 电 话:湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳 动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础 上,一致同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 (一)有固定期限:自 月 日止。 (二)无固定期 ...

热门内容

外贸新手如何开展工作

  ?话题之一:“三无”企业中,外贸新手入行如何开展工作随着中国企业走向国际市场的步伐加大, 越来越多的中小民营企业开始招兵 买马开拓国外市场。 相当多的应届毕业大学生及其他行业人员也应聘或跳槽担任 了外贸业务员。而这些企业,往往并没有成熟的外贸部门与人员,有些甚至从未 有过直接外贸的经验。那么,在这种无国外客户渠道、无从业经验、无成熟业务 经理指导的“无”环境下, 一个新手如何开展工作呢?除了本书前面的实务操作指 南外,一些非业务的因素也很重要。 首先,无论是企业老板还是业务新手,都必须清楚两个事 ...

三八妇女节活动方案

  “学会感恩、与爱同行” 学会感恩、与爱同行”??向阳幼儿园小一班庆三八亲子活动 ??向阳幼儿园小一班庆三八亲子活动 在这暖意融融的三月,我们又迎来了一年一度的 “三?八” 国 际妇女节。为了不失时机地对幼儿进行感恩教育,使他们学会感恩, 学会回报,我们将开展“学会感恩、与爱同行”感恩活动。为妈妈、 奶奶、外婆等亲人献上一份最诚挚的爱,作为最特别的节日祝福送给 她们。 母爱,是世界上最伟大的爱;长辈的爱,是世界上最无私的爱。 在成长的路上,孩子们接受了太多的关爱和眷顾。借“三?八”国际 妇女节的机 ...

工作后的四个阶段分析

  “暗礁”攻略手绘版 文/记者 黄霞 入职场,扁舟下了海,一路风雨未知。马六甲海峡的海盗、南极洲的冰川、百慕大三角 洲的诡谲气候……天知道未来的航运怎么样!现在凡是出门远足客,不都流行先攻略攻略 吗?职场之旅也借鉴过来,书籍、电视、网络、专业论坛、专家、博客……大海捞针,耐心 +脑筋,一份手绘版攻略出炉! 职场一路,四大暗礁,其环境结构报告都明列在这篇职场旅行攻略图册之中(文中暗礁 依照出现时间早晚的一般规律排序) 。对于各位职场看官,有险避险、无险消遣,此文实乃 出差旅行必备之佳品也。 第一大暗 ...

少儿英语培训市场概要

  少儿英语培训市场概要 受市场的吸引,现在绝大多数英语培训机构都是从事基础英语培训的,打的都是实用牌,主 要把英语听说能力的培养作为自己的卖点。 而其中的胜出者都赢在自己鲜明的特色上: 新东 方打的是考试牌,洋话连篇打的是双语牌,戴尔英语打的是实用主义牌。有特色才能有竞争 力, 这三家英语培训学校十分成功地抓住了人们学英语的心理, 精心地演绎了自己的差异化。 请看本期新东方、戴尔、洋话连篇三大英语培训学校市场竞争案例。 点评寻找并满足消费者的兴奋点 在现实生活中, 同质化产品诸多, 观察其中热销的 ...

姜荣国老师简介

  姜荣国老师简历姜荣国,一个传播智慧的人,一个通晓多个领域的杂家! 经过 20 多年与企业打交道和与社会深层接触的积累,经过自己持之以恒的 辛勤耕耘,姜荣国老师逐渐完成了由一个大学教师向传播智慧之人的角色转变! 企业是复杂的,社会是复杂的,而人性更是复杂的!仅仅停留在专门研究某一领 域的专家层面已经显得非常不够。为了不断适应这种复杂而困难的研究的需要, 经过 20 多年如一日的艰苦努力实现了从学者向致力于人性研究、企业行为研究 和社会行为研究的专家的演变! 教育与学术背景: 教育与学术背景:中国人 ...