2011工会



团结一致
实践创新
为建设可持续发展工运事业而努力奋斗
??在公司会员代表大会上的工会工作报告 各位代表、同志们: 本次大会将认真回顾总结工会四年来的工作;共同商定 今后三年的工会工作指导思想、目标任务;选举产生新一届 工会委员会。现在我受大会主席团委托作工会工作报告,请 予审议。 四年工会工作回顾 四年来,公司改革不断深化,生产经济持续发展,生产 布局日新月异,职工生活水平稳步提高,为工会工作创造了 发展机遇和有利条件。在党委和上级工会的指导下,公司工 会开展了富在成效的工作,圆满完成了职代会确定的各项任 务,主要工作概括为以下五个方面。 一、促进改革发展创出新业绩。各级工会切实围绕公司 高新工程、管理创新、民品发展等不同时期经济发展重点, 动员组织广大职工深入开展了“攻克急难重、争优完成任 务”“节能降耗、建设节约型企业”“技术工艺创新“我为 、 、 公司发展献一策” 、 “管理创新合理化建议” 等多项劳动竞赛, 四年来,受到表彰的劳动竞赛先进集体 97 个,技术工艺创 新成果 357 项,共有 31 名职工在集团公司、省总工会、省 国防工会组织的各项技能大比赛上争创一流,荣获多项优异
成绩。 积极推进以“五好一准确”为主要内容的班组建设。经 过不懈努力,建立健全了以公司党委领导、基层党组织具体 实施、 工会组织协调的管理体系, 修订完善了班组建设标准, 推进了以职能管理部门业务指导、各基层单位贯彻执行的业 务流程。 二、构建和谐劳动关系推进给力。不断健全完善职工董 事、监事制度,促进了民主管理的源头参与,公司工会积极 推进和参与涉及职工切身利益有关政策、制度的起草修订工 作。在公司党委的领导下,代表和反映职工群众的意愿,积 极开展协商、 达成共识、 努力从源头上维护职工的合法权益。 签订了《公司集体合同》 《公司薪酬集体协商专项集体合 、 同》 。 三、维权机制建设有了新进展。坚持职工代表大会制度, 维护了广大职工参与企业民主管理的权利。依法规范职工代 表大会、厂务公开等民主管理制度,推动民主管理与加强企 业管理相结合,与维护员工合法权益相结合,与加强领导班 子建设和党风廉政建设相结合。每年组织职工代表民主评议 公司领导干部,组织职代会生产经营、职工生活、民主评议 和提案审查与处理四个专门委员会开展活动。 借鉴 ISO9000 质量管理标准,制定了《公司厂务公开民 主管理控制程序》和《职工代表参加招投标民主监督工作程
序》 。 四、 送温暖工程更加务实。 公司党政不断加强困难职工、 困难家庭、莘莘学子的帮扶关怀工作,坚持“不让一户困难 职工生活过不下去,不让一个困难职工子女因生活困难而辍 学,保证因天灾人祸造成的困难职工有人管” 。通过送温暖、 金秋助学、困难单亲女职工对口帮扶、女职工妇科病体检、 女职工特种病保险、职工重大疾病保险等系列活动,提高了 职工抵御意外风险的能力,减轻了职工负担,增强了企业的 凝聚力。送温暖工程内容、形式不断丰富。四年来,冬送温 暖、夏送清凉、加班餐送营养、会员待遇送关心,帮扶工作 已经成为工会为党政分忧、为职工解难的品牌工程。
五、职工之家建设呈现新局面。以提素质、强基层、转 作风为核心,各级工会认真学习党的十七大、中国工会十五 大精神,扎实开展了保持共产党员先进性教育活动和创先争 优活动,进一步加强了工会干部教育培训和专职工会工作者 队伍建设,四年来共培训基层工会干部 280 人次,建立起了 一支专、兼相结合的工会干部队伍。新建成职工书屋已投入 使用,购置了适合于各工种岗位使用的书籍 1000 余册,鼓 励职工勤奋自学。广大工会干部的思想作风得到加强,素质 能力得到提高。
开展群众性文化活动,为推进群众性精神文明建设搭建平 台。各级工会开展丰富多彩的职工精神文化活动。连续四年 组织参加湖北省“军工杯”体育比赛,为丰富职工精神文化 生活,推动基层职工文体活动起到了积极作用。
继续加强工会经费的管理和监督工作,一是采取有效措 施和激励手段,加强对基层分工会会员活动经费的管理检 查; 二是加强工会财务和资产管理, 严格执行工会财务制度; 三在上级和本级工会经费审查委员会指导监督下加强对经 费预决算审查和监督。
过去的四年,工会组织与时俱进、锐意创新,在服务大 局、促进发展中做出积极贡献。公司工会多次受到上级的表 彰,回顾四年来的工会工作,我们深深感到,工会工作的发 展,离不开公司党政和上级工会高度重视和正确领导,离不 开广大职工和工会积极分子的艰苦奋斗和无私奉献,离不开 工会工作者的辛勤工作和开拓创新。
在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的 问题和不足:面对职工群体的发展变化,工会的组织建设、 作用发挥亟待加强;面对劳动经济权益需求日益增长的现 实,工会服务职工、维护职工合法权益的能力需要进一步提
高。这些问题需要引起我们高度重视,并在今后采取措施切 实加以解决。
今后三年工会工作的主要任务
今后三年工会工作的指导思想是:认真学习贯彻党的十 七届五中全会精神,坚持以维护职工合法权益、构建和谐劳 动关系为主题,以融入生产经营、推进企业发展为主线,以 加强教育引导、提升职工素质为重点,以人为本,关注民生, 解放思想、改革创新,发挥好工会作为党联系职工群众的桥 梁纽带作用,为维护企业和谐稳定,促进公司科学发展而努 力奋斗。
(一)主动依法科学维权,努力构建和谐劳动关系
人, 是企业发展的决定性要素。 职工的心是企业的根, 企业要想基业常青,必须稳住职工的心。因此,我们要切实 解决好职工最关注、最现实、最直接的利益问题,妥善处理 各种利益关系,确保职工队伍和谐稳定。
要加强集体合同规范化和检查考核。要继续推进集体 合同规范化。 首先要严格平等协商程序。 把职工关注的难点、
热点问题纳入集体合同,依法履行和兑现,化解矛盾,维护 和谐稳定。其次要推进集体合同全面履行和考核检查。
要进一步做好困难职工帮扶工作。继续加大力度推进 “三不让”承诺工作的落实,建立和完善困难职工档案,推 进网络化管理,对困难职工实施有效救助。让广大职工切实 感受到企业大家庭的温暖。
要建立健全职工利益诉求表达机制和劳动关系预警 机制。通过职工代表巡视、基层民主监督、党政工领导人建 立基层联系点等多种形式,构建利益诉求平台,及时了解职 工呼声,做好劳动争议调解工作,把矛盾化解在萌芽状态, 确保基层队伍稳定。
(二)积极融入中心工作,为推进企业发展建功立业
企业不兴旺,职工没希望。各级工会要主动适应拓展 市场和企业迅速发展的需要,积极融入中心,团结带领广大 职工与企业同舟共济,在重点工程建设和企业发展中充分发 挥主力军作用。有为才能有位。工会必须在服务生产经营上 充分发挥职能,真正有所作为,让党委信得过、行政离不开、 职工信任和拥护。
坚持深入开展劳动竞赛。各级工会要主动适应新形势、 新任务,继续深入开展劳动竞赛。大力开展班组建设和合理 化建议活动。注重创新,加强对班组建设工作和合理化建议 活动的专题调研。
(三)全面落实职代会职权,把民主管理提升到新水平
大力推进职代会建设。要强化职代会制度的刚性和严 肃性,认真落实职代会法定的各项职权。
进一步深化企务公开工作。要针对企业运行中的关键 环节实施过程公开。要针对职工最关注、最直接、最现实的 利益问题,强化热点公开。解决好职工福利待遇问题,不断 改善民生状况,有效化解矛盾。要创新公开的载体和方式方 法。在不泄漏商业秘密的前提下,提升企务公开的效果,强 化民主监督力度。
(四)深入推进职工之家建设,把以人为本真正落实 到企业
在全面建设小康社会的新时代,建家必须与时俱进。以
改善民生状况、优化生活和工作环境、塑造企业形象、凝聚 职工队伍、构建和谐企业为主线,不断提升职工之家建设水 平和境界。保证必要的资金投入,实行规范化管理,不断完善 基础设施的建设与配套,不断满足职工物质文化需求,实现 和谐劳动、体面劳动。
(五)适应新形势,努力提升工会履职能力
加强自身建设,提升履职能力,是工会适应新形势, 完成好肩负的光荣使命的迫切需要。各级工会要加强学习, 努力提升协调劳动关系、服务生产经营、解决复杂问题和推 进工作创新的能力。加强工会文化教育阵地建设。围绕庆祝 党的十八大胜利召开等重大活动,花大力气打造富有工会特 色的工会文化职工文化品牌。为职工提供更多技能培训、文 化产品、体育活动。
做好经费收缴和资产管理工作。深入推行全面预算管理, 严格把好工会经费收、支、管、审程序,做好经费使用的计 划和预算工作;进一步加强对基层工会活动经费使用的动态 检查和日常监督工作,发挥好经费审查的监督作用。
同志们,新的形势下,让我们在科学发展观和中国特
色社会主义工会发展道路理论指导下, 扎实履职, 团结奋斗, 团结和动员广大职工为实现公司“十二五”发展规划目标建 功立业,以优异成绩向党的十八大献礼!
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