2010最新,北京劳动合同书《范本》



京都人才网提供,仅供参考.www.010job.net
北京劳动合同书"范本" 北京劳动合同书"范本" 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 或委托代理人 甲方地址 出生日期年--月--日 居民身份证号码 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商 同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为期限合同. 本合同生效日期年--月--日,其中试用期--个月. 本合同终止. 二,工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工 种)工作. 第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的 工作数量,达到规定的质量标准. 三,劳动保护和劳动条件 邮政编码
京都人才网提供,仅供参考.www.010job.net
第四条 甲方安排乙方执行 工作制. 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时,平均每周不超过四十四小时.甲方保证乙方每周至 少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可 以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需 要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作 时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时. 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间. 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况 下,工作和休息休假乙方自行安排. 第五条 甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补 休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资. 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立建全生产工艺流程, 制定操作规程,工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准. 甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行 健康检查. 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想,职业道德,业 务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训. 四,劳动报酬 第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。
京都人才网提供,仅供参考.www.010job.net
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方 为甲方工作,甲方每月--日以货币形式支付乙方工资,工资 不低于--元,其中试用期间工资为--元. 执行不定时工作制的工资支付按执行. 第十条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的, 甲方保证乙方的月生活费不低于元. 五,保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关 规定缴纳职工养老,失业和大病医疗统筹及其他社会保险费 用. 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》.双方解除, 终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移. 第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资,疾病 救济费和医疗待遇按照?????? 执行. 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险 待遇按国家和北京市有关规定执行. 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 ??????????????. 六,劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 :严格 遵守劳动安全卫生,生产工艺,操作规程和工作规范;爱护
京都人才网提供,仅供参考.www.010job.net
甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提 高思想觉悟和职业技能. 第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章 制度,给予纪律处分,直至解除本合同. 七,劳动合同的变更,解除,终止,续订 劳动合同的变更,解除,终止, 第十七条 订立本合同所依据的法律,行政法规,规章 发生变化,本合同应变更相关内容. 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变 化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变 更本合同相关内容. 第十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除. 第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
  4. 被依法追究刑事责任的. 第二十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但 应提前三十日以书面形式通知乙方:
  1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原 工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的;
京都人才网提供,仅供参考.www.010job.net

  3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成 协议的. 第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产 经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取 工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除 本合同. 第二十三条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合 同第二十一条,第二十二条终止,解除本合同:
  1.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  2.女职工在孕期,产期,哺乳期内的;
  3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工 作未满三年的;
  4.义务服兵役期间的. 第二十四条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经 市, 县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的, 区, 按 办理,不得依据本合同第二十一条,第二十二条 解除劳动合同. 第二十五条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面 形式通知甲方. 第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方 解除本合同:
  1.在试用期内的;
京都人才网提供,仅供参考.www.010job.net

  2.甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的;
  3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳 动条件的. 第二十七条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意, 可以续订劳动合同. 第二十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方离休, 退休,退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终 止. 八,经济补偿与赔偿 第二十九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动 合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
  1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付 乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付 乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金;
  2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的, 要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百 分之二十五的经济补偿金. 第三十条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作 年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均 工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:
京都人才网提供,仅供参考.www.010job.net

  1.经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;
  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的. 第三十一条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工 作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月 的经济补偿金:
  1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认 不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除 本合同的;
  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达 成协议,由甲方解除劳动合同的;
  3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 发生严重困难,必须裁减人员的. 以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月 平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资 计发. 第三十二条 甲方解除本合同后,未按规定给予己方经 济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金 数额的百分之五十支付额外经济补偿金. 第三十三条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时 间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金.
京都人才网提供,仅供参考.www.010job.net
第三十四条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委 员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工 作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人 均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗 补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五 十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百. 第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同 或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的, 应按损失程度承担赔偿责任. 第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同 或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损 失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任. 第三十七条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和 招接收的人员, 应向甲方偿付培训费和招接收费. 其标准为: . 九,劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可 以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事 人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ????劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对裁决不服的,可以 向人民法院提起诉讼.
京都人才网提供,仅供参考.www.010job.net
十,其他 第三十九条 甲方以下规章制度 作为本合同的附件. 第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家,北京市有关 规定相悖的,按有关规定执行. 第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份. 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 法定代表人 或委托代理人(签章) 签订日期: 年 月 日 鉴证机关(盖章) (签章) 鉴证日期: 年 月 日 鉴证员  

相关内容

2010最新,北京劳动合同书《范本》[1]

  京都人才网提供,仅供参考。www.010job.net北京劳动合同书“范本” 北京劳动合同书“范本” 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 或委托代理人 甲方地址 出生日期年--月--日 居民身份证号码 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商 同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为期限合同。 本合同生效日期年--月--日,其中试用期--个月。 本合同终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需 ...

2010劳动合同范本

  2010 劳动合同范本甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在临居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期: 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协 商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: ...

劳动合同范本(2011)最新版本

  合同编号: 合同编号:劳动合同书 劳动合同书甲 方(用人单位) 名称:邹城三洋机械有限公司 住所:邹城西外环开发区 法定代表人(委托代表人):王宜海 主要负责人(委托代表人):王宜海 乙方(劳动者)姓名:郭伟 性 别:男 出生年月:1987 年 1 月 家庭住址:山东省金乡县刘学屋 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):370828198701080016甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、 规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳 ...

劳动合同范本2011最新版本

  合同编号: 合同编号:劳动合同书 劳动合同书甲 方(用人单位) 名称: 住所: 法定代表人(委托代表人): 主要负责人(委托代表人): 乙方(劳动者)姓名: 性 别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、 规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条 款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方的劳动合同期限为: 自 年月日起至 日止。 其中试用期 ...

劳动合同(大众2010版)

  《劳动合同》使用说明 劳动合同》使用说明本《劳动合同》主要适用于上海的企业,合同内容最大限度地整合了国家与上海市 政策法规有关劳动法的相关规定,更吸取了大量企业操作与法院裁决的经验教训,尽可 能最大化的保证其不存在文件冲突或解释不一致的地方时的表达完整性.不少企业发生劳动争议后,才发觉最大的问题出在《劳动合同》中,合同中的相关 条款等居然都没有起到预防和可操作的作用,付出金钱的代价后,如何修改合同便成为 HR 工作的重中之重.大多企业采取重金聘请律师顾问为其撰写《劳动合同》正式版本, 也有企业直 ...

2011年劳动合同范本

  劳动合同编号: 劳动合同编号:xxxxxxx(深圳) xxxxxxx(深圳)有限公司劳动合同书甲方: xxxxxxx(深圳)有限公司(以下称“甲方” 甲方: xxxxxxx(深圳)有限公司(以下称“甲方”) 通讯地址: 通讯地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定代表人或主要负责人: 法定代表人或主要负责人: 乙方:(以下称“乙方” 乙方:(以下称“乙方”) 身份证号码: 身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址: 住址: 户籍地址: 户籍地址: 联系方式 ...

劳动合同(201106修改)

  广州 劳 动 合 同市用人单位(甲方) : 地 职 址: 工(乙方) :身 份 证 号 码:甲方(用人单位) : 法定代表人:乙方: 住址: 身份证号码: 甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称 《劳动合同法》 ) 和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信 用原则,订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限: (二)试用期: (三)其他约定: 年 年 月 月 日起至 日起至 年 年 月 月 日止。 日止。二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容: ...

北京市劳动合同书范本cn

  【文本名称】北京市劳动局劳动合同书 【国标编号】 【唯一标志】268436418 【全文】北京市劳动合同书 (1999年1月1日) 编号: _______ 劳动合同书 甲 方:___________ 乙 方:___________ 签订日期:____年__月__日 甲 方 乙 方经济类型 法定代表人 或委托代理人 甲方地址文化程度 性 别 出生日期____年__月__ 居民身份证号码 邮政编码 家庭住址 所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合 同,共同遵 ...

2011年09劳动合同范本

  2009 劳动合同范本 上海有限公司(以下简称甲方)经考核, 决定录用(以下简称乙方)为正式 职工,经双方协商,订立合同如下: 1、双方合同期为三年,从 年 月 日起至 年 月 日止。其中,从 年 月 日起至 年 月 日为 试用期。 在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除 本合同。 劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。 甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方 的实际能 ...

最新劳动合同书

  劳动管理劳甲方(用人单位):动合同法定代表人(主要负责人): 单位地址: 法人代表住址: 联系电话: 乙方(劳动者): 身份证号码: 联系号码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合 同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限 ㈠ 合同期限 双方同意按以下第 1.有固定期限:从 至 年 月 年 种方式确定本合同期限: 月 日止。 日起在工作中只有功劳1没有苦劳劳动管理2.无固定期限:自 止条件出现时止。年月日 ...

热门内容

汽车销售课程设计

  辽 宁 工 业 大 学汽车销售管理系统课 程 设 计 说 明 书 课题目: 题目:汽车销售管理系统学院( : 学院(系) 专业班级: 专业班级: 学 号:学生姓名: 学生姓名: 指导教师: 指导教师: 教师职称: 教师职称: 起止时间: 起止时间:辽宁工业大学课程设计(论文) 辽宁工业大学课程设计(论文)任务书院(系) : 学 号 设计题目 学生姓名 教研室: 专业班级汽车销售管理系统设计技术 1. 题目要达到的目标:完成系统的登陆、数据的插入删除修改统计等基本操作。 参数 2. 数据库:采用关 ...

初二数学下册知识点复习总结

  初二数学下册知识点复习总结 初二数学下册知识点复习总结 复习平移与旋转 旋转 1.旋转的定义 定义: 定义 在平面内,将一个图形绕一个定点沿某个方向转动一个角度,这样的图形运动叫做旋转。 2.旋转的性质 性质: 性质 旋转后得到的图形与原图形之间有:对应点到旋转中心的距离相等,旋转角相等。 中心对称 1.中心对称的定义 定义: 定义 如果一个图形绕某一点旋转 180 度后能与另一个图形重合, 那么这两个图形叫做中心对称。 2.中心对称图形的定义 定义: 定义 如果一个图形绕一点旋转 180 度后 ...

(网管员必读系列??用户管理指南)usermanagement

  网管员必读系列 ??用户管理指南网管员必读系列??用户管理指南管理员的职责是最大化系统的可用性和实用性,同时满足每个用户对“安全”的信息和 通信环境的合理期望。管理员通常是处于用户“支持的第一线”,并且还提供一切可用技术 资源来寻找和提供方案给用户。这本技术手册是“网管员必读系列”的第一本手册,着重介 绍网络用户的管理。网络用户管理(一):识别恶意用户我们经常能遇上恶意用户。恶意这个词是很得体的。它所指的是具有知识、技术或访 问权的个人或群体危害到系统的安全性。恶意用户是一个包含各种角色的通用范 ...

小学数学教学媒体运用研究综述

  小学数学教学媒体运用研究综述摘要: 摘要:本文是对小学数学课堂上教学媒体课件的制作设计、教学运用和修改 过程中的应该注意把握的问题进行分析、探讨。怎么样在小学数学教学过程中充 分的发挥挖掘多媒体技术对学生的导学功能,把握时机,激发学生学习兴趣,从 而促进学生主动发展。同时,也应该了解多媒体辅助教学的存在的问题及今后发 展的方向,在课堂教学中恰如其分使用好媒体辅助教学,对指导和促进小学数学 教学的开展有着重要的指导意义。 关键词: 教学媒体作用 设计 关键词: 述 随着信息技术的飞速发展, 小学学 ...

学生会干部业务培训

  数学与信息科学学院学生干部业务知识学习 专题会 议培训宗旨为增强我院学生会干部、干事的办公效率,提 高学生会成员文字处理,数据处理,图片美化, PPT制作等电脑应用能力,主席团将组织我院学生 干部在3月14日至3月27日进行业务培训与学习。 具体计划由各部室正部长拟定和实施,并向分 管主席及时上报本部的培训情况。培训计划此次培训共分为两个阶段: 一、3月14日至21日进行理论和上机操作学习; 二、3月22日至27日根据预定要求完成活动计 划书、Excel报表、通知各一份,其中计划书需要 Word ...