2010年学校工作报告



中学第七届第三次教职式代表大会学校工作报告
求真务实,开创侨中教育新局面
各位代表: xx 第七届第三次教代会经过精心筹备,今天隆重召开 了,这是我校教职工民主治校的一件大事,必将推进我校科 学发展,再创佳绩!借此机会,我谨代表学校向莅临大会的 教育局副局长 xxx,育工会主席 xxx 同志表示最衷心的感谢和 最热烈的欢迎!向关心和支持学校发展的各级领导表示最诚 挚的敬意!我希望,在本次教代会上,全体代表能够畅所欲 言,共商学校改革发展大计。 下面,我受大会委托,做题为《求真务实,开创侨中教 育新局面》的报告,请全体代表审议。 一、一年来的工作回顾 过去的 2010 年,xx 中学以“三个代表”重要思想和十 七大精神为指导,以创建侨中教育品牌、提升办学品位为目 标,紧紧围绕“求和谐促发展上台阶”这一主题,牢固树立 和全面落实科学发展观,坚持“以人为本,质量兴校,低进 高出,高进优出”的工作思路,在上级部门的关心指导下, 凭着全体教师满腔的热情和智慧,求实创新,不断提升学校 办学内涵,取得了显著的成效。 主要成绩:
  1、学校获得了 xx 市高考成绩优秀奖;
  2、
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学校获得教育系统综合治理先进单位称号;
  3、学校党支部 被评为教育系统优秀党支部;
  4、2010 年高考,xx 中学考上 本科线人数 116 人,超额完成县下达的高考奋斗目标;
  5、 学校为国家培养出了第三名空军航空人材,在整个 xx 地区 首屈一指;
  6、xxx、xxx 等 7 位教师的论文在省级刊物上发 表,xxx、xxx 等二十余位教师制作的课件或指导学生参加各 级各类竞赛获得大奖;
  7、盘翠霞同学获第二届宋庆龄奖学 金,甘树辉等近三十位同学在市级以上的学科竞赛中获奖, 其中,省级以上奖项九个。 ㈠强化民主管理,加大教育投入 学校紧紧围绕推进教育现代化、办人民满意教育这一总 体目标,致力特色学校建设,积极打造侨中教育品牌,努力 构建效益和谐教育,社会声誉日渐提高。 学校领导班子重视自身建设,加强学习,深入开展创先 争优活动,不断提高自己的管理和教学水平。党支部民主管 理意识强,党组织建设规范。学校所有重大决策由教代会或 全体教职工决定,充分尊重工会的法律地位和教职工大会的 民主管理、 民主监督权利, 拓宽民主管理和民主监督的渠道, 组织民主评议中层干部。学校平时的大事、小事,按照政策、 程序,公平、公正、公开的原则,接受教职工的检查、评议 和监督,使教职工真正成为学校的主人。 在教育投入方面,学校今年做了几件大事,一是为学生
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宿舍安装了热水供应系统,彻底解决了学生冬天冲凉的问 题,提升了学校的内宿生的住宿条件(钱数) ;二是投入十 余万元,在科学楼二楼扩建了八间钢琴室,为音乐特长生的 培养提供了硬件的保障;三是在学校综合楼一层扩建了一个 近 200 平米的大画室,为我校美术类特长生的培养提供了良 好的学习场所,为今后学校特长生的扩招做足了准备;四是 为学校每一位教职工配备了手提电脑,改造了学校的无线上 网设备,全面实现了学校运用现代教育技术提高学校办学质 量的初期目标;五是为百分之八十以上的教师配备了上课扩 音设备,将关心教师健康与提高课堂教学效果落到实处;六 是改建了两个地胶篮球场,改善了教职工的运动条件。 ㈡加强师德建设,重视专业成长 学校以县委县府大力开展的创先争优活动为契机,结合 学校实际,全面开展教师师德师风建设专题教育活动,这次 活动针对性强,不走过场,开展了座谈、反思、宣讲等多样 活动,从教师仪表举止、交往合作、教育教学能力、知识涵 养、敬业精神等方面加强教师的内功修炼,扎实行动,努力 塑造适合新时期所需要的侨中教师的新形象,教师职业道德 明显强化。通过学习和讨论,使教职工更加明确了遵守职业 道德是加强行风建设的关键,是树立良好校风的基础,更是 促进我校发展和进步的前提。 我校重视教师的专业发展与培养,一年来,先后派出教
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师参加教育教学技能培训以及与外校教师交流学习等达百 余人次,邀请专家、省内名校的教师来校交流、传经送宝也 将近百人次,鼓励教师参加各级各类比赛,有四位教师获得 课堂比赛县级以上奖励,十余位教师制作的教学课件获得县 级以上奖励。学校还经常组织进行课堂教学研讨活动,青年 教师课堂展示活动。通过开展这一系列的活动,促进了教师 们的自身发展,为学校内涵发展奠定坚实的基础。 ㈢强化质量意识,坚持教研兴校 时值 xx 建校二十年之际,学校以“备战高考实现 211 奋斗目标”这项中心工作为抓手,强化教研兴校,质量立校 意识,把握导向,抓住机遇,科学利用教学资源,强化教学 常规管理,不断优化课堂教学,内强素质,外树形象,教育 教学质量显著提高, 向学校二十年华诞献上了厚礼,向全县 人民交上了一份满意的答卷。2010 年高考,xx 中学考上本 科线人数 116 人,超县下达奋斗目标 11 人,比去年多了 8 人,录取到重点院校 15 人,录取到本 A 院校 71 人,艺术类 高考成绩我校独占鳌头。学校为国家培养出第三位空军航空 人才,在 xx 市首屈一指,连续三年获得 xx 市高考成绩优秀 奖。 ㈣落实全员德育,打造文明校风 学校继续落实全员德育的既定方针,开展了一系列的德 育主题教育活动:一是进一步加强了以升旗仪式、国旗下讲
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话、班团活动为载体的德育教育,通过宣讲报告与主题班会 提高了学生思想认识,陶冶了学生情操;二是以文明教育为 重点,潜移默化文明行为。通过养成教育、安全讲座、感恩 征文等形式涌现了一大批文明学生、优秀干部,促进学生良 好品德的形成和综合素质的提高;三是以学风教育为感召, 促进学生养成勤学、多思、弘毅、笃行的学习品质。这一系 列的教育活动均取得良好的效果。 ㈤重视校园安全不留死角 学校安全工作责任重于泰山,学校继续站在讲政治、保 稳定、促发展的高度,将学校安全工作列入重要议事日程, 高标准、严要求,做到安全工作常抓不懈,分管领导职责明 确,政教处、团委措施得力,落实到位,责任到人。以强化 德育工作为主线,不断完善安全管理制度,认真抓好日常安 全工作。同时,学校还加强与有关部门的合作,抓好学校食 堂、小卖部的食品卫生安全检查,做好传染性疾病的防控和 周边环境的整治工作,对学校发现的安全隐患及时整改。一 年来,学校未发生重大安全事故,校园平安和谐。 ㈥强化后勤服务细致周到 为顺应教育发展的需要,学校加强了后勤管理,逐步完 善各项管理制度,提高了服务质量。积极配合上级做好基本 建设规划, 认真抓好学生宿舍的管理, 做好设备设施的维护。 加强对食堂的管理, 不断提高饭菜质量。 严格执行财务制度,
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规范财务管理,勤俭持校,规范收费行为,坚持教育收费公 示制度,自觉接受群众监督。 二、总结工作不足 同志们,一年来,我们呕心沥血、辛勤耕耘,成绩是巨 大的,效益是显著的,但在总结成绩和经验的同时,我们也 清醒地看到,学校离真正的、全新的、一流的现代化高级中 学的目标差距较大,主要表现在:
  1、学校的总体发展思路还不够明晰。我们该培养出怎 么样的学生,每位教师该朝着哪个方向发展,良好的班集体 如何建设,学校怎样才能更好地为教师、学生的成长服务等 问题都有待于我们进一步地反思,我们必须尽快规划出一个 侨中发展的基本蓝图。
  2、学校管理体制还跟不上学校发展的需求,各类评价、 考核、奖惩制度不够完善,还缺乏有效的检查、建档、激励 机制。
  3、师德水平有待于进一步提高。我们的师德师风大体 都是好的,但如何正确地、公平地对待学生,工作要得到社 会的认可,得到家长的一致好评,离目标还是较远。只有真 正提高师德水平,老师们的工作才是有效的。
  4、教育教学质量有待于进一步提高。老师们的教育教 学水平, 学科间的发展不甚均衡。 全体老师要不断加强理论、 业务学习,更新教育观念,真正提高驾驭课堂、教育学生的
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能力,形成自己的品牌特色。 三、今后努力方向: 当今社会对学校教育的要求逐步提高,学校要在激烈的 竞争中获得良好的生存,在加强硬件投入的基础上更重要的 是提高教育质量,提升学校内涵,形成学校教育品牌。因此, 今后我们重点要抓好四方面的工作:
  1.抓常规 学校常规工作是其他一切工作的基础, 没有坚实、 规范、 细致的日常工作,不可能奢望有丰厚的收获。全体教师都应 以教师职业道德标准来规范自己日常的言行,学校德育工作 要注意抓好日常行为规范教育,青年教师要注意专业素养的 日常积累,课题研究要重视研究的过程、动态的生成及资料 的收集整理……相信扎扎实实付出每一滴汗水,终归会取得 相应的成绩。 要不断深化学校德育工作,切实提高学校德育工作的实 效性。 通过丰富多彩的学校教育活动, 提高学生的道德认识, 引导他们树立集体荣誉感和责任感。
  2.抓创新 教育形势发展迅速,我们不能固步自封,穿着新鞋走老 路,特别要在激发学生学习兴趣、提高课堂教学实效方面花 大力气,必须结合新课程的改革不断探究、不断反思、不断 创新,才能在课程改革的浪潮中奋勇前进,我们要把对教育
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工作的理解从职业上升到专业、事业的层面。 要进一步发展学校特色。要加大宣传力度,做大、做强 学校已有的特色办学项目,使之逐步成为学校的一张名片。 既要重视文化基础学科的质量,也要关注体艺学科的水平, 学校教育要以培养全体学生的综合素质为主要任务,为学生 的终身发展打下基础。
  3.抓课堂 要从提高课堂教学效率着手,加强课堂教学改进工作。 教师要钻研教材,精心备课,提高教学预设的有效性。注重 对学生的学习方法指导,关注学生内心需求,激发学生的学 习兴趣。教师要重视以出色的课堂教学水平和人格魅力赢得 学生的信任,获得“亲其师,信其道”的效果。要加强岗位 练兵,加大教师培养力度,聚焦课堂,积极深入地开展教学 热点问题的探讨, 使教科研工作真正为教学工作领航、 服务。
  4.抓骨干 一支优良的教师队伍少不了骨干力量的引领。我们所追 求的是幸福的教育工作,一个教不好书、当不好班主任的老 师在学校里无论如何是不会幸福的。教师要力争成为学校的 骨干力量,学校则要为教师的发展创设广阔的空间, “教师 能上多高,学校就为他搭建多高的舞台” ,以促使每一个教 师都能不断挑战自我,追求卓越。 同志们,新的一年已经来临,机遇与挑战并存,成功与
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艰辛相伴,我希望通过本次大会,全体教职员工都能树立和 谐发展的理念,切实增强忧患意识、责任意识和发展意识, 把汗水化为成绩,将个人的荣辱与学校的兴衰紧密结合起 来,为建设 xx 教育品牌求真务实,不懈努力! 祝愿 xx 中学早日跻身于 xx 地区现代教育强校的行列! 谢谢大家!
2011-1-9
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