2010年上半年工会工作总结



2010 年上半年工作小结及下半年工作打算
仪征市卫生局工会工作委员会 (2010 年 6 月 30 日)
今年上半年,卫生系统工会在市总工会和卫生局党委的正确领 导下,认真学习,深入贯彻落实科学发展观,围绕卫生改革、发展 和工会的各项工作任务,突出重点,服务大局,创造性地开展各项 工作。现将上半年工作小结如下:
上半年工作情况
一、加强教育,不断提高职工整体素质 加强教育,

  1、组织职工学习法律法规、卫生改革政策。系统工会组织各基 组织职工学习法律法规、卫生改革政策。 层工会和职工群众学习十七届四中全会精神;学习领会有关建立基 本医疗卫生制度,提高全民健康水平的重大目标部署;学习相关法 律法规,树立科学发展观,积极参与构建和谐卫生、和谐社会活动; 开展了丰富多彩的职工宣传教育活动,展示了卫生系统职工奋发向 上的新风貌。 、
  2、继续开展“两争一树”“建文明班组,创文明岗位,做文明 继续开展“两争一树” 建文明班组,创文明岗位, 职工”活动。 职工”活动。围绕“建学习型工会,做知识型职工,树卫生行业新 形象”主题开展形式多样、生动活泼的职工教育活动。各基层工会 制订活动方案,建立台账资料,开展宣传教育活动 90 次,参加职工 1000 余人次。系统工会 1 人参加了省总的工会干部培训班。组织撰 写了 13 篇工会信息,其中 5 篇通过市总工会审核,将参加扬州市总 工会交流。劳动保护、安全监督工作也取得长足进步。
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深入推进卫生系统职工素质工程。 各基层工会积极制订单位、
  3、 深入推进卫生系统职工素质工程。 个人教育学习计划,建立职工读书自学计划、档案,鼓励职工参加 各种类型的继续教育学习,提高学历水平,提高技术职称层次,提 高专业技能,提高科学文化素质。全系统共有 154 名职工参加各种 类型的高等学历继续教育学习,其中 25 名职工通过学习取得大专学 历,46 名职工通过学习取得本科学历。 精心组织开展各种职工宣传教育、精神文化活动。 4 、 精心组织开展各种职工宣传教育 、 精神文化活动 。 为迎接 2010 年新春佳节,丰富干部职工文化生活,2 月 6 日举办卫生系统 工会“迎新春”掼蛋比赛,各基层工会也根据自身特点开展了多种 形式的文体活动。通过丰富多彩、生动活泼、寓教于乐的职工文化 活动的开展,活跃了卫生系统职工精神文化生活,提升了职工的文 化素质和道德修养,营造了开拓创新、团结拼搏、昂扬向上、奋勇 争先的良好氛围。积极参加市政府举办的仪征市第九届全民健身节 活动,倡导“我运动,我健康,我快乐”的生活理念,不断提高全 民的身体素质和健康水平,促进全市经济和社会事业协调发展。年 初,根据市政府办公室《关于举办仪征市第九届全民健身节的通知》 (仪政办发〔20
  10〕12 号)的要求,制订了《仪征市卫生局全民健 身节活动计划》 ,并广泛发动,积极参加全市性的各项比赛活动,同 时结合本单位实际,开展形式多样的比赛活动。3 月,市疾病预防控 制中心与卫生监督所代表卫生系统参加了信息杯乒乓球比赛。
“ 二、服务中心, 工人先锋号”创建、练兵比武活动取得新 服务中心, 工人先锋号”创建、 进展
继续开展创建“工人先锋号”活动、 五个一”
  1、继续开展创建“工人先锋号”活动、 五个一”劳动竞赛活 “ ,培植仪征市级、扬州市级“工人先 动。评出 20 个“工人先锋号” 锋号”各 1 个。
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  2、组织开展劳动竞赛、技术练兵、技能比武活动。今年上半年, 组织开展劳动竞赛、技术练兵、技能比武活动。 系统基层工会组织紧密围绕卫生工作各项中心任务,紧贴改革和发 展实际,以培养知识型、智能型、实用型卫生职工队伍为目标,以 提高职工的学习能力,实践能力、创新能力为重点,精心组织开展 练兵比武、劳动竞赛活动,激发了职工群众投身医疗卫生服务的热 情和创新精神。5 月 12 日护士节期间,市人民医院、南医大三附院、 市中医院组织了护理操作技能比赛,同时在全系统掀起了学习“三 基”业务知识,苦练职业技术技能的热潮。
三、积极参与,拓展民主管理工作新途径 积极参与,
卫生系统工会在局党委的大力支持下,积极参与院务公开、民 主管理工作,在卫生改革和各项工作中发挥了积极作用。将“院务 公开”向纵深推进,各基层工会以职工大会、职代会为载体,在各 医疗卫生单位制订事业发展规划、内部管理方案及事关职工利益等 重大问题时,积极参与,行使民主决策、民主管理、民主监督权利。 全系统广大职工共提出“合理化建议”584 条,产生经济效益 46 万 多元,该活动的开展为职工提供了为本单位献计献策的平台,架设 了行政领导和职工群众沟通的桥梁。
四、贴近职工,职工合法权益维护实现新跨越 贴近职工,

  1、组织开展多种形式的“办实事,送温暖,献爱心”活动。卫 组织开展多种形式的“办实事,送温暖,献爱心”活动。 生系统各基层工会始终把贴近职工、关心职工、服务职工作为工作 的出发点和立足点,切实为职工群众办实事、做好事、解难事,充 分发挥保护职工合理权益的职能作用,组织开展了多种形式的“办 实事,送温暖,献爱心”活动。为本系统 2368 名职工进行了健康体 检,其中女职工 1529 名;春节期间,对 78 名困难职工进行慰问, 送去慰问金 89400 元;系统工会还对各基层工会有特殊困难的职工
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进行摸底调查, 28 名特困职工进行了慰问, 对 送去慰问金 22000 元。 卫生系统各单位都开设了慈济窗口,为贫困户和特困、下岗职工减 免医药费 30 多万元; 市妇幼保健所为困难女职工免费进行健康体检; 卫生系统挂钩帮扶谢集乡山北村;春节前帮扶大仪镇、城区困难户 30 户,送去了大米、食用油、棉衣等。
  2、加强女职工工作。开展“庆三八”系列活动,组织市区女工 加强女职工工作。 干部参加心理知识讲座,召开女工干部座谈会,参加“三八”植树 活动。开展创建“三八”红旗集体和“巾帼示范岗” “巾帼示范标 、 兵”活动。市人民医院三病区护理组和中医院妇产科争创省级“巾 帼示范岗” ,市人民医院 B 超室争创扬州市级“巾帼示范岗” ,南医 大三附院儿科护理组、骨科护理组、内三科护理组、急诊科护理组 争创仪征市级“巾帼示范岗” ;卫生系统女职工组织被市总工会评为 “先进女职工组织” 。市人民医院八病区护理组被评为“三八”红旗 集体标兵,市中医院内科护理组被评为“三八”红旗集体,市中医 院儿科还荣获仪征市“五一巾帼标兵岗” ,南医大三附院吴恒勤被评 为“三八”红旗手,市人民医院二病区护士长朱汝成荣获仪征市“五 一巾帼标兵” 。 根据市妇联《关于庆祝 2010 年“六一”国际儿童节的通知》 (仪 妇字[2010]12 号)精神,系统女工委紧紧围绕加强和改进未成年人 思想道德建设主题,精心策划,认真组织开展了庆祝“六一”国际 儿童节系列活动。5 月 26 日,参加市妇联开展“扶贫助困,关爱春 蕾”物资发放仪式活动,为龙河中心小学困难学生送去了运动鞋、 衣服和文化用品。5 月 30 日,市妇幼保健所和计划生育指导站在星 河艺术园举办 “迎‘六?一’亲子活动” ,40 名儿童和家长参加活 动。为家长讲授幼儿早期教育方面知识,开展亲子游戏活动,根据
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游戏结果进行分析,对幼儿存在的问题给与早期干预和训练。南医 大三附院儿科在浦东商场外举行庆“六?一”义诊咨询活动,由该 副院长儿科主任医师高燕勤组织 10 名儿科骨干医师坐诊。通过对儿 童身高,体重等方面的测量,对儿童体格发育、营养状况作出评价, 并现场出具一份报告单,让家长们对自己孩子的生长发育状况有更 加直观的认识。半天接诊儿童达 100 多人。6 月 1 日,组织有关人员 看望市特殊教育学校学生,为残疾儿童送去大米、食用油、衣服和 学习用品,表达我们的关怀,愿他们与其他孩子一样共享同一片蓝 天。积极响应市文明办、总工会、妇联、邮政局等部门联合发起的 为灾区儿童送去“六?一”精美礼物的倡议,扬州中核华兴医院、 南京医药仪征有限公司为灾区小朋友送去了 10 份“爱心包裹” 。
五、稳步推进,工会组织建设呈现新局面 稳步推进,
上半年, 系统内 21 个基层工会委员会进行了换届选举。 “争 围绕 先创优”开展层层争创活动,卫生系统争创工会工作先进系统,各 基层工会争创工会工作先进单位,经过考核评比,15 个基层工会被 评为卫生系统“先进基层工会” 。召开职代会,积极开展“会员评家” 活动,25 个基层工会所有职工均参与了“会员评家”活动。通过“评 家”活动的开展,使本系统工会组织的制度建设、队伍素质、职能 发挥、活动开展在原有的水平上有了一个较大幅度的提高。
下半年工会工作打算
一、紧贴中心,加强教育,着力提升职工政治业务素质 紧贴中心,加强教育,
继续开展“两争一树” “合理化建议”“劳动竞赛”“练兵比 、 、 、 武”活动。紧贴卫生改革发展实际,以培养知识型、智能型、实用 型卫生职工队伍为目标,以提高职工的学习能力、实践能力、创新
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能力为重点,以开展劳动竞赛、技术练兵、技能比武、合理化建议 活动为载体,精心组织、精心策划,精心安排,开展各项职工教育 活动,鼓励职工立足本职岗位开展学习一门新知识,掌握一种新技 能,运用一门新科技,提出一条新建议,创造一项新成果的“五个 一”劳动竞赛活动,开展以“创节约型单位,创节约型科室,当节 约型标兵”为主题的“合理化建议”活动。 把竞赛比武和“两争一树”活动结合起来,和争创学习型单位, 争创知识型职工,树卫生行业新形象结合起来,和完成卫生各项工 作目标,促进卫生改革发展结合起来,不断挖掘医疗服务的新的增 长点,拓宽服务领域,提升服务水平,不断培养和造就高素质的卫 生职工队伍,努力培养和推出一批知识型的“领军人物” ,智能型的 “金点子人才” ,科技型的“学科带头人” ,创新型的“技术能手” , 带领职工在各自的医疗服务岗位上建功立业。
二、紧贴发展,创优争先,扎实推进“工人先锋号”创建工 紧贴发展,创优争先,扎实推进“工人先锋号” 作
在全系统继续开展创建“工人先锋号”活动,以提供优质服务、 构建和谐卫生、服务全市人民为目标,以具备一流素质、创造一流 工作、提供一流服务、取得一流业绩、建设一流团队为内容,以发 挥榜样激励作用、争创先进团队为途径,使“工人先锋号”成为引 领卫生系统职工发扬优良传统,发挥主力军作用,推动社会主义和 谐社会建设的旗帜;成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、 忘我工作、不断进取、甘于奉献的载体;成为全系统统一、长期坚 持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。培植创建典型,争 创省、市、县、系统、单位“工人先锋号” 。同时把争创“工人先锋 号”活动和日常的工会工作进行整合,使职工的积极性得到充分发
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挥,卫生事业得到健康持续发展,使争创“工人先锋号”活动和医 疗卫生单位改革发展相互促进、相得益彰。
三、紧贴大局,立足实际,积极打造优秀卫生文化 紧贴大局,立足实际,
以培育和谐文化为目标,大力推进工会文化、医院文化、职工 文化建设和发展,加强职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个 人品德建设。以“职工之家”建设为载体,继续组织开展各项形式 多样、丰富多彩、职工广泛参与的文体活动,丰富职工精神文化生 活。关心职工的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导,塑造自尊自 信、理性平和、积极向上的卫生职工心态;积极打造卫生系统职工 文化品脾。深入推进卫生系统职工素质工程,完善单位、个人教育 学习计划,健全职工读书自学计划档案,鼓励职工参加各种类型的 继续教育学
 

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