2010年上半年工会工作总结



上半年工会工作总结 2010 年 上半年工会工作 总结
今年上半年,县总工会紧紧围绕县委、县政府建设“全省 水电大县、茶叶强县”目标和市总三届七次全会精神,团结动 员广大职工充分发挥主力军作用,推动经济平稳较快发展,推 动企业社会责任建设,推动职工合法权益的落实,在服务大局 中发挥工会组织的重要作用,在服务职工中提升职工群众的生 活品质,各项工作均取得了良好的进展。 一、主要工作成绩
在促进经济发展方式转变中, (一)在促进经济发展方式转变中,发挥工人阶级主力军 作用
广泛开展适应经济发展方式转变的劳动竞赛。 广泛开展适应经济发展方式转变的劳动竞赛 。着重突出经 济结构调整和经济增长质量两个方面,积极推进企业调整结构 和产品升级换代;在确定竞赛内容时,既坚持过去行之有效的 项目,更注重适应转变经济发展方式的内容,把竞赛从偏重数 量速度型转向质量效益型;在确立竞赛重点时,坚持做到“两 手抓” 一手抓重点工程、 , 重点领域劳动竞赛, 一手抓新型产业、 生态领域劳动竞赛。我们通过进一步深化“同舟共济保增长、 建功立业促发展” 、创建“工人先锋号”等竞赛活动,积极推动 劳动竞赛向民营企业、新兴企业拓展。同时我们还坚持劳动竞 赛常态化、职工参与普及化,动员更多的职工投入劳动竞赛, 参与技能大赛,提高技术水平。我们将 5 月份定为“劳动竞赛 月” ,县总工会在龙王垭茶场开展了一次全县制茶技能大赛,4 家县茶叶骨干企业和 12 个乡镇茶场均派出了顶级选手参赛, 有 力促进了全县制茶技能整体水平的提升。全县有 85 家企业在 “劳动竞赛月” 中分别开展了 1 项竞赛活动, 参赛职工共达 1500 余人。
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大力推进水电大县、茶叶强县建设。 大力推进水电大县 、茶叶强县建设 。为了主动配合支持县 委、县政府建设全省水电大县、茶叶强县发展战略,我们一是 充分发挥工会组织网络优势,大力宣传水电大县、茶叶强县建 设的目标任务及其重要意义;二是精心设计活动载体,大力开 展以水电、茶叶产业为主题的技术革新、技术协作、技术攻关、 发明创造活动, 努力促进企业技术攻关、 技术革新和技术升级。 组织动员各基层工会围绕水电大县、茶叶强县建设,大力开展 “万名职工大行动、经济建设立新功”活动。县总工会开展了 全县“五大职工水电技术名师” “十大职工制茶技术能手”评 、 选表彰活动, 对评审合格者, 由县总工会授予 “五一劳动奖章” , 并免费参加武当?神龙架三日游,县劳动部门还免试为其提升 一个技术资格等级;三是发挥职工主体作用,积极发挥技术骨 干、能工巧匠在发展水电、茶叶产业中的重要作用,充分发挥 职工群众在水电大县、茶叶强县建设中的主体作用;四是号召 广大职工从本职岗位做起、从身边小事做起,切切实实为建设 全省水电大县、茶叶强县作出贡献。 切实发挥劳模先进的示范引领作用。 切实发挥劳模先进的示范引领作用 。上半年,县总工会一 是较好地完成了市级劳模的评选推荐工作;二是召开了一次全 县劳模座谈会,县四大家领导亲自出席座谈会,就如何更好地 服务劳模、发挥劳模先进作用进行了认真探讨;三是在县内媒 体上,对劳模先进事迹开展了一次集中宣传,以扩大劳模先进 的社会影响,提高了劳模的先进性和荣誉感。
在工会“ 大学校” 建设中, ( 二 ) 在工会 “ 大学校 ” 建设中 , 提高职工队伍整体 素质
大力提升职工思想政治素质。 大力提升职工思想政治素质 。县总工人牢固坚持以科学发 展观武装职工,以社会主义核心价值体系教育职工,引导广大 职工树立中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴的坚
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定信念,不断提高职工的思想政治素质和职业道德素质,打牢 构建和谐社会的思想基础。大力实施职工素质建设工程,积极 开展“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动和“创建 学习型组织、争创知识型职工”活动。上半年全县新增学习型 组织 21 家、学习型班组 45 个、知识型职工 300 名。 大力提升职工技术素质。 充分发挥职工技能培训学校作用, 大力提升职工技术素质 。 加大对职工提高技术、创新能力的培训力度,不断深化“名师 带高徒”活动,鼓励“名师”帮带更多的“徒弟” ,对帮带成绩 突出的职业技能带头人由所在基层工会给予一定的物质奖励, 进一步激发职业技能带头人的帮带热情和青年工人的学习热 情。 大力提升职工精神文化素质。 大力提升职工精神文化素质 。坚持大力发展职工书屋、农 民工书屋,进一步发挥职工之家作用、提升职工之家档次,努 力将其建设成为职工学习、文化、娱乐、休闲的新阵地、职工 精神文化生活的新家园。上半年我们实施了“双十工程” ,共新 建了 10 个职工书屋、农民工书屋,组织了 10 家企事业单位正 在积极创造条件,努力创建省、市级职工之家。
在加强企业社会责任建设中, ( 三 ) 在加强企业社会责任建设中 , 维护职工合法权 益
把加强企业社会责任建设作为总揽工会维权工作的关键 把加强企业社会责任建设作为总揽工会维 权工作的关键 之举。 之举 。 一是进一步统一思想、提高认识,督促企业履行社会责 任,努力维护职工劳动就业、劳动报酬、劳动安全卫生等各项 权益;二是按照省、市委工会工作会议的要求,不断完善工作 机制,着力形成党政领导、工会牵头、企业主体、社会参与的 工作格局。我们坚持上下加强联动、内外加强协调、全会齐心 协力、大家共同努力,把这项事关全县工作大局、事关职工切 身利益的工作做好、做深、做扎实,不辜负广大职工群众对工
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会组织的期望和要求。 把推进行业性区域性工资集体协商作为企业社会责任建 设的当务之急。 设的当务之急 。在抓工资集体协商工作中始终坚持以保障职工 收入为目标,企业工资集体协商着重抓好“增长” :建立健全职 工工资正常增长机制,解决一线职工收入偏低问题;行业、区 域工资集体协商着重抓“保底” :规范行业内、区域内非公企业 劳动用工,解决任意克扣职工工资、加班工资冲抵基本工资、 最低工资标准作为支付工资标准等问题。截至 6 月中旬,全县 35 家规模以上非公企业签订集体合同和工资集体协议覆盖率 达到 85\\%以上;女职工权益保护专项集体合同的签订,实现了 与集体合的同签订同步进行。 把保持劳动关系协调稳定作为企业社会责任建设的重中 之重。 之重 。 工会推进企业社会责任建设的任务之一,就是协调稳定 企业劳动关系,促进企业健康和谐发展。把劳动关系和谐企业 创建、劳动争议调处、劳动关系预警预报纳入到企业社会责任 建设中,把企业社会责任建设作为一项重要任务,推动企业履 行社会责任。通过扎实推动,全县劳动关系和谐企业参与面达 到了 80\\%, 乡镇企业参与面达到 50\\%以上。 各基层工会积极加强 与劳动保障部门的合作,切实发挥劳动争议调解组织和劳动仲 裁部门的作用, 把劳动矛盾、 劳动纠纷化解在基层和萌芽状态。 今年,县总工会在劳动关系的三方重点开展了职工劳动就业、 劳动报酬、劳动保护等领域的协商。继续坚持了以职工代表大 会为基本形式的企业民主管理制度,推进行业性区域性和大的 企事业单位职代会建设,保障了职工的民主权利。同时还进一 步健全完善了劳动矛盾预警、预报、预防机制,及时发现、及 时处理、及时上报、及时平息因劳动矛盾引发的群体性突发事 件。
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把保障职工劳动安全卫生作为企业社会责任建设应有之 义 。 一是建立了县工会职工劳动安全卫生监督举报电话,解决 好职工的投诉举报问题;二是推进工会“主动参与”机制建设, 以中小非公企业、矿山、建筑和危化等高危行业(企业)为重 点,完善安全生产责任制,实行先进评选时安全生产“一票否 决”制;三是加强职业病的防治,加大对职工职业病防治的宣 传,切实提高职工自我防范意识和能力,同时督促企业对从事 职业病危害作业的职工进行了一次健康体检,推动企业签订职 业病防治责任书,规范职业病诊疗机构的检查、诊断和治疗工 作;四是继续开展“安康杯”竞赛,扩大企业参与面,健全企 业工伤援助机制,落实各项安全要求。
在强化为职工群众服务中, ( 四 ) 在强化为职工群众服务中 , 促进改善职工民生
深入实施“金秋助学”活动。 ,从 5 深入实施“ 金秋助学 ”活动 。及早部署“金秋助学” 月下旬就已经正式启动,比以往提前了 2 个多月,救助对象由 城镇向农村延伸,力争实现 100 名救助目标,以进一步促进扩 大“金秋助学”影响,真正形成工会助学品牌。 继续深化就业再就业援助行动。 继续深化就业再就业援助行动 。围绕就业技能培训、就业 岗位介绍、就业基地建设三大工作重点,对有就业愿望和能力 的失业职工,优先提供就业服务,千方百计促进他们再就业。 我们县总工会还与寿康购物广场、瑞城水泥公司等一批用工数 量大的企业单位建立了用工情况热线联系,及时掌握单位岗位 需求情况,充分挖掘就业岗位,做好职业介绍工作。上半年我 们共为 106 名下岗职工提供了就业服务, 帮助 41 名下岗职工实 现了重新上岗就业。 切实加强困难职工帮扶中心建设。 切实加强困难职工帮扶中心建设 。 县总工会困难职工帮扶 中心在市总的重视和支持下,顺利通过了省 “AA”验收,今年 我们决心在拓展帮扶领域、深化帮扶内容、提升帮扶成效等方
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面下功夫,目前我们正在按照“AAA”的标准进行提档升级,确 保年内通过省“AAA”验收。 不断提高工会法律援助工作水平。 不断提高工会法律援助工作水平 。农民工是工人阶级的重 要组成部分,也是工会法律援助的重点。今年我们通过加大政 策法律宣传,印发《农民工维权手册》 ,不断增强职工特别是广 大农民工的法制意识,提高他们依法自我保护的能力。同时我 们还积极深入企业、建筑工地和乡镇、村(社区)进行劳动法律 宣传,进一步扩大工会法律援助的社会影响。
在不断追求工作创新中 创新中, ( 五 ) 在不断追求工作 创新中 , 加强工会自身建设
进一步扩大工会组织覆盖面。 进一步扩大工会组织覆盖面 。今年以来,县总工会从三个 方面,全力创新工会组建工作。一是全面掀起了工会进村工作 的新高潮,确保实现全县村级工会组织全覆盖。8 月底前,全 县 15 个乡镇村级工会组建率都要达到 100\\%,城镇社区工会组 建率要达到 100\\%,新增农民工入会 6000 人以上,示范村级工 会达 30\\%以上。县总工会在推进此项工作中,对乡镇实行了一 月一督办、一季一公布、半年一总结、年度总兑现。目前,全 县 293 个行政村已有 269 个村建立了工会组织,占行政村总数 的 92\\%。二是坚持乡镇、村工会组建与履行维权职能同步,真 正使农民工合法权益能够得到较好维护。一方面充分发挥各乡 镇外出务工人员工会联合会的作用,帮助辖区内外出农民工妥 善解决好可能发生的被侵权案件;另一方面,组织各乡镇工会 大力培养外出农民工维权带头人,形成了一批象蒋家堰镇敖景 余、 凌成华一样的农民工维权能人。 三是加强非公企业行业性、 区域性基层工会联合会建设,力争使“二次覆盖”有较大突破。 我县共有非公企业近百家,多数都属于散小企业,规模以 上非公企业只有 35 家。 为了推进 “双措并举、 二次覆盖” 工作, 我们在城区按行业共组建了印染、印刷、家电销售等 8 个行业
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工会联合会;在乡镇按区域组建了清海蔬菜专业合作社工会联 合会等 13 个区域性工会联合会, 有益探索了新的组建模式, 突 破了过去的单一组建模式。 进一步推进工会民主建设。 进一步推进工会民主建设 。 工会民主建设是工会自身建设 的重要组成部分,主要内容包括围绕民主选举、民主评议、落 实会
 

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