2010年年度工作计划通用版)



2010 年工作计划(官方通用版) 年工作计划(官方通用版)
一、 综述
2009 年 11 月 15 日正式进入公司。一个新的起点,也是一个挑战,从环境适应 到观念转变,再到工作的具体开展和实施提高……充实而精彩的工作空间,让我收获 的很多。我们在变幻莫测的市场环境中,承受着大浪淘沙带来的冲击,依靠我们团队 的力量、每个人的激情四射,在项目中,在战场上,在与对手周旋的每一次近身搏击 中,在与合作伙伴每一次欣慰的握手时,坚持,勇敢,激情,甚至内心的疯狂……做 到了,我们会说,我们成功了;没有做到,我们会解释,我们收获了。或许在这样风 云变幻的现实中, 我们多多少少有一种身不由己的感觉, 但我们想, 拥有团队的财富, 与学习进步的激情,任何沟壑都将被我们迈过,从而奔向辉煌的明天!
二、工作计划

  1、 思想态度方面 、
“态度决定一切” ,这句话将在 2010 年成为指导我的行动纲领,端正工作态 度后,再谈工作实效和工作目的。在新的一年我将注重自身的修养,强化工作意 志,以不屈不挠的精神面对一个个新的挑战。感谢领导采用感性管理渗透于理性 条例中的管理方式,能够促进工作积极性,强化团队成员的服务意识,主动提高 技能的新工作方式。我将从根本上,从本身建立积极的生活因素和工作态度,并 带动团队每个人都成为公司发展的重要一份子。

  2、 具体工作措施 、
  1、 坚持以发展的眼光看待工作,与时俱进。固步自封是一条死路,只有不断 的提高自己的技能,提高自己的策划、规划水平,补充新的思路、新的思 维方式,跟随时代潮流的发展,才能跟上社会进步的脚步,才能更好地把 握市场上消费者的要求,以及客户的要求。

  2、
认真负责,追求精品。对于公司安排的任务,我将以认真负责,以公司的 责任为己任,充分发挥自己的才能,努力做好每一个项目,并且追求每一 个项目的最佳方案,不论最后客户的决定如何,我争取使每一个作品都成 为一个典范。

  3、
提高效率,注重质量。效率体现在两个方面,一个是工作进度,另一个是 返工率。工作进度这方面一直做得还比较好,但还需要进一步提高。返工 率的很多原因是源于客户或者是部门间沟通,我们一定要在这方面加以注 意,充分地做好内外部沟通,把握市场的信息,把握客户的需求,进行互 动沟通以提高效率。

  3、 个人学习计划 、 ,都是
  1、 形成学习氛围,建立学习型组织。学无止境,或者说“活到老学到老” 说学习的重要性, 要想与时俱进, 要想更好的满足客户需求, 创造完美的作品, 我将不断的学习, 提高自己的专业技能和其他各方面技能, 并与同事定期交流 学习心得,多进行专业方面的内部讨论。
  2、 无任务状态的时间充分利用。在没有工作任务状态的时候,充分利用时间进 行学习。在无工作任务的时候,提出学习计划,规划个人深入研究一个专业动 向,这样也便于今后的工作,从而成为某一方面或某些方面的专家。
  3、 开展跨部门技能学习。为了更好的在公司内部部门间合作,跨部门间学习, 是一个较好的选择,到其他部门多方面沟通。
三、工作建议

  1、培养团队荣誉感。在军队, “荣誉高于一切” ,所以,团队的荣誉感是一个团队 建设的核心,增加团队的凝聚力,协作精神,互相配合,争取在公司的荣誉评选 中,获得更多的荣誉,但不是逞个人英雄主义,也不是内部“和平轮换” ,如果竞 争意识不够,容易造成弊端。
  2、部门内部沟通与部门间沟通。 部门内的人平时都是在一起工作的, 需要互相配 合,互相协助,同时也可以互相学习提高技能,所以,之间的沟通显得尤为重 要,开辟各种沟通途径,畅所欲言,像麦肯希咨询公司的文化那样追求“过分 沟通” 。同时与其他部门的沟通也是更好的工作配合的关键,所以建议部门间
会议或者活动经常举行。
  3、合理分工,人尽所能。团队不是一碗粥,必须各尽其能,各得其所,各司其职, 今后在团队, 按技术特点, 同时临时项目小组负责人制是分工后协作的一个亮 点,让每一个人都去争取自己负责一个方向,从而增强了竞争机制,又培养了 责任感和荣誉感。
  4、严格执行考核竞争机制,增加工作能动性。小公司管人,大公司管制度,但为 了未来发展打下基础,执行严格的制度是一个训练有素的团队的最好的保障, 奖惩、考勤、加班、业绩等制度一切按照制度来执行。
  5、以老带新,以新推老,建立人才岗位竞争机制。老员工是公司的主力,所以老 员工应该作为榜样或者作为老师,去带动新人更快更好的适应新的角色,同时新 人的冲劲,新技能,心态,也能促进老员工的进步和发展,互相之间协作配合, 并且建立新老竞争机制,形成良性的人才循环。
四、我的承诺
以上写了这么多,关键在于执行!计划没有变化快也是我坚守的原则,所以与 时俱进,随时调整、检视自己的计划是平时所需要做的工作,同时把计划变为执行力 也是需要强调的。让我们与公司全体同仁同心同德,共同努力,为 XX 公司公司在新 的一年谱写出新的光辉篇章而努力!
XXXXX 公司策划部 XXXX 2009 年 12 月 14 日  

相关内容

2010年年度工作计划通用版)

  2010 年工作计划(官方通用版) 年工作计划(官方通用版)一、 综述2009 年 11 月 15 日正式进入公司。一个新的起点,也是一个挑战,从环境适应 到观念转变,再到工作的具体开展和实施提高……充实而精彩的工作空间,让我收获 的很多。我们在变幻莫测的市场环境中,承受着大浪淘沙带来的冲击,依靠我们团队 的力量、每个人的激情四射,在项目中,在战场上,在与对手周旋的每一次近身搏击 中,在与合作伙伴每一次欣慰的握手时,坚持,勇敢,激情,甚至内心的疯狂……做 到了,我们会说,我们成功了;没有做到,我 ...

2010年年度工作计划1

  伟天化工安环部 2010 年度工作计划针对公司当前的安全发展形势,结合企业的实际情况,2010 年度安环部的工作重点主 要放在以下几个方面: 安全方面 安全隐患治理整改以及安全工作执行力的提升。 一、安全隐患治理整改以及安全工作执行力的提升。 1、重大危险源的隐患治理; 2、重点设备、工艺、装置等的优化; 3、管理方面的职责权明确和梳理; 4、全员安全业务素质的提高; 5、安全检查工作的深入、细化; 6、隐患治理工作的执行效果; 7、外来人员的管理秩序的治理。 8、一线员工的劳动纪律的规范和整治 ...

人力资源部2010年年终总结报告暨2011年度工作计划

  年终总结 总结报告 人力资源部 2010 年年终总结报告 暨 2011 年度工作计划人力资源部 XXX 2010 年 12 月 31 日目录第一部分 年度工作综述………………………………………………………2 第二部分 具体工作总结………………………………………………………2 一、招聘工作…………………………………………………………………..2 二、培训与开发………………………………………………………………..3 三、绩效管理…………………………………………………………………..4 四、薪酬管理… ...

2010年度工作计划

  2010 年度销售部工作计划 年度销售部 销售部工作计划◆汇特大厦后期销售工作计划一月份:1、已销售剩余房源的 37\%; 2、对接房管局,实测面积前的手续准备工作; 3、同时配合房管局对项目面积进行实测工作; 4、安排销售部市场调研工作; 5、参加市统计局关于房地产价格调查报告的培训。 6、配合网签备案工作。 二月份:1、完成项目剩余房源的 5\%。预计回款 120 万元左右; 2、配合房管局实测面积的后期维护工作; 3、老客户交房前的安抚及解释工作; 4、需退款客户的维护工作。 三月份:1、 ...

2010年度工作计划

  2010 年度工作计划 通过 2009 年 9 个月的努力,本俱乐部取得的一定的成绩,包括经济效益和社会效益;我们 在本年度的工作方向就是通过我们的基本工作, 让本市市民感受到健康的魅力, 增加俱乐部 的美誉度。 2010 年度总业绩目标为 135 万以上,总支出控制在 90 万以内。 第一季度 25 万,月度为一月 9 万、二月 6 万、三月 10 万 第二季度 35 万,四月 12 万、五月 11 万、六月 12 万 第三季度 45 万,七月 17 万、八月 14 万、九月 14 万 第四季 ...

2010年年度工作总结

  2010 年年度工作总结回顾近一年的工作, ,我尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职 责。现将主要情况总结如下: 一、主要工作情况 本人于2010年3月进入公司工作,现已快有一年。试用期三个月的工作很 轻松, 从六月份开始接手创业培训班工作, 2010年总培训合格220人, 已有100 人取得结业证书。工作期间公司多次举行的大型宴会、促销活动都积极参与 其中,都取得较不错的成绩。对于公司的各项业务也是积极学习,经常与会 员沟通,做到公司人手不够的情况下,任何部门的工作都能着手帮忙,尽自 己 ...

2010年度工作计划1

  浙江物业管理有限公司2010年度工作计划 2010年度工作计划ZDW/R-7.5A-09 项目名称: 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 编制: 工作内容 分公司做好季度、月份例会的召开 做好小区的各项社区活动工作 做好小区的装修管理工作 做好小高楼交付期间的各项准备工作 配合房产公司做好样板房的卫生清洁及客户接待工作 做好员工不定期的思想教育工作及员工每月考核工作 社保的登记和员工社保的办理 每月25日前,及时上报员工考勤记录汇总表 做好每月的月考核工作和月 ...

2010年销售年度工作计划

  2010 年销售年度工作计划 一、对销售工作的认识 1.市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务: 销售额 100 万元。 2.适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保 各专业负责人及时跟进。 3.注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。 4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用 相同的时间赢取最大的市场份额。 5.不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更 ...

办公室2010年度工作计划表

  办公室 2010 年度工作计划表 序 号 工作任务 工 作 内 容 完成时限 承办人 负责人积极推进“双基”建设。以省政府办公厅名义下发加强“双 基”建设工作意见,拟定“双基”工作推进实施方案,组织开展“ ‘双基’建设年”活动, 下大力加强基层基础建设。 做好公文制发工作。进一步规范局机关办文程序,认真做好局发各类公文的审核工作,充 分发挥公文规范指导作用。 做好机关来文分发阅办工作。对需要呈送领导阅批和分发各处(室)办理的文件,分签文 件拟办意见。 做好政务 协调作 做好政务信息报送工作。围绕 ...

2010年度工作总结

  2010 年度工作总结2010 年我厂在各级领导关心和帮助下,以“深入贯彻落实科 学发展观,进一步解放思想,创造机遇,克服困难,凝聚共 识,扎实工作,稳步提高修理水平,力争取得社会效益和经 济效益双丰收”为贯穿全年工作的指导思想,认真研究和谋 划未来的发展和走向,努力增加员工收入,较好的完成全年 各项工作。 一, 采取多种方法,努力提高修理水平。 修理行业虽说是服务性行业,但有较高的技术含量,针对个 别一线工人文化低, 知识旧, 工种单一的现状, 我厂采取 “请 进来,走出去” “以点带面,以强 ...

热门内容

2008学年下学期三年级语文教学总结(1)

  2008 学年下学期三年级语文教学总结 当接到教学任务,把教材领到手的时刻,我就迫不及待地将教材通读了一遍,设法弄明 白教材的基本结构、特点,以及课程标准倡导的理念和目标,摸索教学的规律,找出适合自 己班级特点的教学方法,做到有的放矢地教学,一学期下来,颇感学生学得快乐、轻松,我 也教得灵活、自如,现总结如下: 一、读通教材,抓住教材中的重点、难点,利用导学系统教学 课前,教师熟悉教材、钻研教材是前题,抓住教材中的重点、难点是教学的关键,会使 用导学系统是省时、省力的有效步骤,如教《燕子》一课时 ...

北京广播电视大学法学专科毕业设计选题范围案例

  北京电大法学专业(专科)毕业实践与毕业作业实施办法 北京电大法学专业(专科)毕业实践与毕业作业实施办法 毕业作业根据“北京广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点法学专业教学大纲”和教学计划 的要求,结合当前北京广播电视大学开放教育试点法学专业专科毕业实践与毕业作业具体情况,贯 彻改革、发展、面向实践的精神,特制定本实施办法。 本实施办法自 2007 年 1 月 1 日开始实施,在此之前下发的原《北京电大法学专业(专科)毕 业作业实施办法》和实施细则停止执行。 一、制定本专业毕业实践与毕业作业 ...

(东莞)供需见面会

  全国高校毕业生(东莞) 全国高校毕业生(东莞)供需见面会11 月 20 日(周六)即将隆重举行 周六)【时间地点】 时间地点】时间:11 月 20 日(周六)9:00-16:00 地点:东莞市南城区宏远酒店一楼(东莞中心人才市场内)珠三角 2011 届首场大型毕业生招聘活动【举办单位 举办单位】 举办单位主办:东莞市人才管理办公室 承办:东莞中心人才市场 协办:高校毕业生(东莞)就业市场【首批确定参会企业】 首批确定参会企业】■ 中国银行东莞分行 网点一线柜员岗:30 人,国内全日制普通高等院校 ...

食品厂污水处理设计

  NANCHANG UNIVERSITY环境工程课程设计学 专 班 学院: 业: 级: 号:环境化学学院 环境工程 063 班 5802106093 陈菲 卢龙 2009 年 6 月学生姓名: 指导老师: 时 间:污水处理厂设计 第一部分 污水处理厂设计说明书1.污水处理厂设计规模与设计流量 污水处理厂设计规模与设计流量1.1 污水处理厂设计规模与设计流量; 日处理食品污水约 2000m /d; 1.2 污水处理厂设计规模 根据日处理污水量将污水处理厂分为大,中,小三种规模:日处理量大于 10 万 ...

就业指导\_简历制作

  就业指导: 就业指导:简历制作简历是通向职场的必须文件。个人简历怎么写呢?其实,写简历看似难,其实也挺简单,只要把握简历其 要点,就可以写出一份优秀的求职简历了。下文专门教你个人简历如何制作。 1.个人基本信息: 1.个人基本信息:简短而完整 个人基本信息 姓名:可以使用较大号文字(对难读的字最好注释汉语拼音)。 性别:必要。 照片:标准证件照(除非与应聘职位有关,尽可能不要贴艺术照或生活照)。 年龄:写明出生年月(日),并用括号写明“xx 岁”。不要仅写“xx 岁”而不写出生年月。 户口与籍贯 ...