2010年工会联合会半年工作半年总结



2010 年城关镇工会联合会半年 半年工作 2010 年城关镇工会联合会半年工作 总 结
半年,城关镇工会工作在市总工会的指导下,在镇党委、政府的领导 下,以党的十七大精神和市总工会工作会议精神为指导,选准角度, 发挥特色, 在激发机关干部热情、 调解劳动关系、 提高干部职工素质、 职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试, 并制定了详细的工作 计划。理清工会工作思路,认真落实各项政策,循序渐进,不断探索 新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范工会组织自身建设, 开创了城关镇工会工作的新局面。 一、基本情况 以来,建立工会组织 12 个,其中:注消企业一个,新增会员 67 人, 共计 324 人,根据市总工会要求成立了农民工工会,人数 2100 人,维 护了企业和农民工的合法权益。成立工会联合会、女工委、劳动争议 协调委员会等,工会组织健全,制度完善,档案齐全。 二、广泛宣传,营造了工会工作的良好氛围 广泛宣传, 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表。党领导下 的工会工作,是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,是党的 领导和人民当家作主的一个重要结合点。城关镇工会,以党的十七大 精神为指导,加大《工会法》《基层工会工作暂行条例》《工会女工 、 、 委员会工作条例》 、 《妇女权益保障法》 《关于预防和制止家庭暴力》 和 等法律法规的宣传,报道工会信息,使上级和工会成员及时了解工会 工作的开展情况及工会工作动态。 组织好我镇各工会主席参加工会上岗培训工作, 加大企业工会管 理制度和农民工维权工作,制作企业维权牌面 3 块,积极参加市工会 知识竞赛答题活动, 完成了 500 份知识竞赛卡的任务。 “安康杯” 抓好 竞赛活动,使“工人先锋号”创建活动有序开展,把创建一流企业做
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为工会工作的重点之一,创一流服务、一流业绩、开展以“安康杯” 竞赛和“工人先锋号”创建为主题的各项活动,要求企业工会与 10 家企业共同约定:做好工会服务工作及农民工维权工作、保证职工安 全教育培训和企业安全文化建设有场所,安全状况有记载。并从各个 民营企业中选择技术过硬,综合素质强的人员进行参赛,让职工在活 动中体会到工会组织的重要性。 三、领导重视,工会组织建设日趋完善 领导重视, 一是加强工会组织的自身建设。镇党委、政府把工会工作纳入党建范 畴。在布置党建工作的同时,将工会工作摆在重要位置,做到年初有 安排,年中有检查,年末有考核。在重大节日期间,工会根据具体的 活动项目,拨足一定的经费,开展好各项文体活动。特别是工会举办 的各类文体活动,领导带头参加,为广大职工做出表率,鼓足干劲。 二是注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。 (一) 、组织制度。根据人事的变动,及时做好工会改选配备工作, 严格按照《工会法》补选了工会委员会成员。 (二) 、目标责任制度。根据市工会的要求,镇工会提出切实可行 的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。 (三) 、会议制度。年底召开了工会工作总结及来年工作计划会议, 并且一年召开一次总结, 互通信息, 达到互相交流, 相互学习的目的。 (四) 、培训制度。采用各种形式培训工会干部,提高工会干部的 素质。 (五) 、制度上墙。把会员权利、义务等上墙公布,使工会工作有 方向、有目标。 (六) 、档案制度。建立了会员交费手册,开支情况给予公开使工 会经费帐目清、进度明,有据可查。 , 四、抓“维权” 发挥工会作用。 维权” 发挥工会作用。 (一)维权是工会重中之重的工作。维护好职工的合法权益,才能
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把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的,我们始 终把这种理念贯穿到工会日常工作中去 ,完善了劳动用工。在平等 协商的基础上,督促企业签订了集体合同和工资集体协议,督促企业 不断改善劳动条件,关心员工生活,督促企业为每位职工进好工伤保 险,配备劳动防护用具,目前我镇 90\%以上的企业签订了集体合同和 工资集体协议,通过签订合同,既维护了员工的合法权益,又保护了 企业合法经营,截止目前未出现一起因侵害职工权益而上访的事件, 维护了社会稳定。 为了保护企业职工的合法权益,2010 上半年,在城关镇下辖的 12 个砖厂签订集体合同,维护职工的合法权益,充分调动职工的积 极性。 (二)积极探索职工民主管理新路子,依法维护职工民主权利。 在推行职工大会制度的同时,注重培养职工的参与意识和合作意识, 调动职工的积极性和创造性。 今年我们在民主管理方面作了有益的尝 试,并取得了较好的效果。 (三)以送温暖为载体,为困难职工办实事。送温暖活动是帮助 困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。深入开展送 温暖活动切实为广大干部职工说话办事。2010 年镇领导走访离休干 部及特困职工 12 家,送去慰问金 3600 元,给 10 户特困职工发放困 难补助金 6200 元。年初工会手拉手送温暖及扶贫帮困为头工中心校 4 名学生,每人补助 600 元,为帮助 7 名扶贫户,解决他们的日常生 活问题,机关工会会员爱心捐助 5000 元。我们在节日走访慰问特困 15 户,走访离退休职工 20 名,体现了工会对他们的关怀,使他们感 受到工会的温暖。 五、推进民主建设,畅通职工利益诉求表达渠道。 推进民主建设,畅通职工利益诉求表达渠道。 进一步建立健全工会宏观参与机制, 依法坚持政府和工会联席会 议制度建立健全。 进一步建立健全职工大会制度和厂务公开民主管理
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制度,已建工会 100\%,非公有制企业职代会和厂务公开建制率达到
  60%。 进一步建立健全劳动关系协调机制, 坚持和完善市级三方机制, 深入贯彻实施《劳动合同法》推动各类企业建立完善劳动合同制度, 以工资集体协商为重点进一步建立健全平等协商集体合同制度, 贯彻 实施《劳动争议调解》 ,工作,深入开展创建劳动关系和谐企业。 第一、在市总工会和镇党委、政府的关心和支持下,通过召开工 会工作会议,研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题。 第二、职工干部的,工作作风得到进一步改善。半年来,工会成 员积极学习业务知识,适应新形势发展需要,对工会工作的认识有了 进一步提高, 逐步从工会工作职能转变中找到工作方向, 通过学习 《工 会法》在工作中逐步突出了维护职能。对市总工会布置的工作有了积 极的承办态度,努力做到说干就干,干就干好。 第三、严格要求和规范管理。任何一个单位和集体,没有规矩不 成方圆,是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全镇的主线工作, 与经济工作结合的少,但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部 分。半年来,我们在业务学习方面、严格要求和规范管理,取得了较 好的效果。 六、有序转移农村富裕劳动力,进一步拓宽农民增收渠道。 有序转移农村富裕劳动力,进一步拓宽农民增收渠道。 以“阳光工程”为载体,组织实施“培训??转移??就业”为模式 的农村富裕劳动力转移工作。大力 宣传落实、政策支持等方面积极 为农村富裕劳动力转移创造条件,做到农村富裕劳动力长期、稳定、 有效转移。截止目前,短期培训农村富裕劳动力 2800 名,输出劳动 力 2600 名,培训焊工、电工、计算机操作、驾驶员等各类专业人员 432 人,累计转移农村富裕劳动力 4853 人,新增转移 1749 人。 七、抓活动载体,增强工会活力 抓活动载体, (一) 、开展“建家”活动,共谋发展。为了促进“建家”活动的 深入开展,达到“两个满意” 。我们根据市工会的部署和要求,镇党
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委、政府主要领导亲自到会作动员报告,年终对照“建家”标准开展 了自查自评。 (二) 、开展娱乐活动,丰富职工文化生活。为加强职工的思想 政治和科技文化教育,提高职工整体素质,镇工会牵头,广大职工积 极参与,举办一系列文体活动,壮大了工会的声势。2010 上半年我 镇参加市级活动 3 次(正月十五)等,并获得一、二等将的好成绩, 我镇举办的辞旧迎新联欢晚会。我镇利用各种途径宣传保健常识、关 心全体职工的身体健康,并于 2010 三八期间,组织全镇妇女和村妇 女主任参加游泳和保龄球等比赛,达 90 余人, 4 月 18 日参加市总 工会举办的一封安全家书演讲、乒乓球等比赛活动,4 月底镇工会组 织全镇青年职工进行徒步活动,参加人员 50 人,在
  5.15 家庭日女工 委员会组织全镇 55 岁以上的妇女干部职工召开座谈会,并对他们的 工作给予高度评价,发放纪念品 35 件,活动经费 4000 元,极大调动 老职工老干部的工作积极性。 八、下半年的打算
  1、积极争取党委政府的支持,加强工会“职工之家”的阵地建 设。
  2、抓好职工培训,提高职工素质,继续开展劳务输出,同时加 强对外出务工人员的法律常识培训。
  3、加强基层工会民主管理、民主监督工作。
  4、积极组织开展职工竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰 富职工的业余生活。
城关镇工会联合会 2010 年 6 月 1 日
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