2010年工会工作总结



2010 年工会工作总结
2010 年,我们公司工会在上级工会和公司党总支的领导下, 在行政的大力支持下,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,切 实履行工会职能,为促进公司生产经营工作,维护企业团结稳定 作出了积极贡献。我们着重抓了以下几个方面的工作: 一、抓好职工素质工程和企业文化建设,努力培养和造就高 素质职工队伍
  1、开展了形式多样的团队建设活动,着力培养职工的学习 意识、竞争意识、责任意识、团队意识。我们聘请了供职于山西 大学商务学院、 光大纵横教育培训集团特聘讲师高幸乐副教授用 两天的时间为大家系统讲解了有关商务礼仪、团队精神、职业道 德等知识,提高了职工的凝聚力和忠诚度。
  2、开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,着 力提高职工队伍素质。在活动中,我们做到了“四有”即:学有 组织,学有计划,学有目标,学有条件; “三落实”即落实学习 内容,落实学习时间及方式,落实考核目标; “两扭转”既扭转 两个观念:一是扭转思想上“重经营轻学习”的观念。活动充分 调动了职工的学习积极性、主动性,职工队伍的整体素质得到普 遍提高。
  3、开展了丰富多彩、寓教于乐的职工文体活动,努力营造 和谐的企业文化氛围。工会结合元宵节、 “七?一”等节日,
积极参加了市社的元宵节活动,组织了配乐诗朗诵的节目,获得 了特别奖;参加 xx 的花灯展活动,获得了三等奖;为庆祝“七 一”组织大家观看了革命影片,教育引导职工热爱企业,珍惜岗 位,激发了大家兢兢业业工作的热情。 二、围绕企业经济工作,开展各种形式的活动
  1、围绕公司发展大局,深入开展先锋工程、示范岗、承诺 制、奉献日等多种形式的劳动竞赛和创建活动。通过开展职工岗 位学习、经验交流、业务技能培训的竞赛活动,提升职工整体素 质,服务企业大局。
  2、改善职工学习环境,开展“读好书、学业务、讲文明、 倡团结、提素质、比贡献”活动。为实现职工价值升华与企业蓬 勃发展的有机统一,加速企业的发展,工会将开办职工阅览室或 图书室,全面开展提升职工素质的培训活动。 三、开展帮困送温暖活动,切实维护企业的稳定与和谐
  1、开展特困职工救助活动。开展困难职工情况摸底调查, 及时做好困难职工录入 “帮扶系统”的工作,加强对帮扶救助 资金的规范化管理,实行专户管理、专款专用,有 9 人获得救助 金 4700 元,并已发放到位。
  2、参加职工大病医疗互助保险。工会做好宣传,发扬职工 互助互济精神,共有 36 人参加市总工会的职工医疗互助保险。
  3、完善职工生病住院探望制度。重新修订职工及亲属生病 住院的慰问办法,由工会牵头,劳资科办公室协办,已有多人得
到了探望慰问,体现了工会组织的温暖。
  4、建立职工送温暖长效机制。工会为了充分体现以人为本、 对职工的关心和关爱,积极开展了职工生日送蛋糕活动。活动受 到职工的一致好评,给职工以真挚的关爱,让职工深刻地体会到 了集体的温暖,树立了工会“职工温暖之家”的良好形象,更好 地推动各项工作的顺利进行。 四、加强工会自身建设,努力提高工会工作整体水平
  1、加强职工民主管理,提升职工参与企业管理能力。一是 开展提合理化建议活动。公司工会以“四强四优”活动为契机, 通过采取设立职工意见箱、活动园地、宣传栏、展板,开展“金 点子”合理化建议征集活动,每月收集一次职工提出的建设性、 合理化建议,对于被采纳的意见将实行每月评奖,鼓励职工大胆 建言,加强与职工的沟通,鼓励职工为企业发展建言献策,促进 公司和谐发展。 二是建立党总支、行政、工会三方会议联系制 度。公司将与职工利益密切相关,有利于发挥工会优势的工作委 托给工会去做,并给予资金上的大力支持,增强了工会的服务功 能,为工会依法履行职责、充分发挥作用搭建了平台。
  2、加强组织建设,努力发展新会员。积极组织发展新到单 位的青年职工入会,使入会率达 100\%。
  3、认真执行财务制度,加强工会财务管理。依法收好、管 好、用好工会经费,确保工会各项工作活动正常开展。
公司工会各项工作所取得的成绩, 是公司党政高度重视的结 果,是广大干部职工辛勤工作、不懈努力的结果,是全体职工积 极支持和参与的结果。虽然我们取得了一定的成绩,但还面临不 少困难和问题, 与上级的要求和职工群众的期盼还存在一定差距 和不尽人意的地方。对于这些问题,我们将高度重视,在今后的 工作中采取有效措施,切实加以改进和完善,为树立工会良好形 象,推动 xx 事业和企业和谐发展作出应有的贡献。?
二 0 一 0 年八月三十日  

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