2010年工会工作总结



2010 工会工作总结 2010 年工会工作总结
2010年,×××工会在公司工会和项目部党支部的正确领导下, 努力夯实工会自身建设, 紧紧围绕公司工会的年度工作要点和工作目 标,结合项目部实际,立足为职工服务,为施工生产服务,充分发挥 出工会的桥梁和纽带作用,进一步调动了广大职工的积极性和创造 性,较好地完成了各项工作,现总结如下: 一、充分调动员工创造性和积极性,为促进施工生产服务 充分调动员工创造性和积极性, 为充分调动广大职工的工作积极性和创造性,激发劳动热情, 项目部通过多渠道挖掘潜力,为施工生产做好服务,确保了施工生产 高效有序进行。 一是挖掘潜力,扎实开展劳动竞赛。项目部根据公司开展劳动竞 赛的有关精神,结合在建工程的实际,在职工队伍和合作队伍中分别 开展以“六比六赛”为主要内容的劳动竞赛活动,制定了详细的劳动 竞赛活动实施方案,明确了劳动竞赛范围、竞赛目标,检查评比考核 方法、奖罚措施等具体内容,使全体职工与合作队伍能充分了解开展 “六比六赛”劳动竞赛的目的和意义,使劳动竞赛活动从思想工作、 组织领导、 制度建设、 实施措施上得到保证。 项目部利用 “技术交底” 、 “安全教育” 等活动引导职工立足岗位, 完成任务, 既强调竞争竞赛, 又突出团结协作,充分挖掘了广大员工和合作队伍工作潜力。 在×××工程圆筒安装中,全体施工人员通力协作,克服大风、 涌浪、大雾等恶劣天气不利因素影响,积极与业主、海事局等各方沟 通协调, 解决了浮船坞在港区内频繁拖带与外来大型货轮进出港的矛
盾,科学调度利用船机,使圆筒安装进度不断加快,最高达到每月安 装 22 件,圆筒出运安装小组在公司劳动竞赛评比中荣获 “集体一等 功” ;为加快圆筒预制速度,通过合理安排各工序,加强各工序配合 与衔接,在确保诲上卸荷板施工的同时,利用间隙将泵机及罐车调回 预制场使用,在滑模施工过程的同时进行底板浇筑,大大加快了预制 进度,圆筒预制从 2 天一个到 3 天二个。高峰时,完成产值近 3600 万元,激发了员工工作积极性。今年来,共表彰竞赛之星 28 名,优 胜部门 12 个,优胜合作队伍 7 个,进一步激发了员工以及合作队伍 之间你追我赶的赶工热情,大大加快了工程施工进度。 二是充分调动广大员工,从多渠道增收节支,创造效益。项目 部积极开展“双增双节”活动,循环使用废旧物资,节约成本。改选 利用旧有的钢制模板、螺母、现浇卸荷板模板(底模)处所用的三角 架经过保养、加工重复循环使用等,节约了成本约 310 万元。 三是改进施工工艺,创造效益。三是由于项目部对二台贝雷架门 机门机支腿阴、阳板支座进行了更换,需要经常性的进行维修,按常 规修理方案需要外租大型吊机将整个门机解体进行支腿阴、 阳板支座 更换维修,但需要消耗大量的成本。经过项目部成员的讨论研究,决 定采用利用吊机停用的空隙时间将分割门机支腿阴、阳板支座,用千 斤顶顶起逐件拆换,既节省了吊机费用,也避免了影响生产,节省了 成本近 20 万元。 二、落实和健全厂务公开制度,维护职工的合法利益 落实和健全厂务公开制度, 实行厂务公开制度,是提高企业民主管理水平的良好途径,促进
和谐企业发展, 维护稳定的有力保证。 我部主要做好以下几方面工作: 一是认真组织学习,结合职工的思想实际,组织员工认真学习关于推 行厂务公开的有关的文件精神。通过学习,使员工进一步明确地认识 到厂务公开制度是一项与己有关于企业有利的一项重要工作。 二是公 开员工关心的热点事务。 如我们将项目部的重大决策、 薪酬工资标准、 带薪休假的执行情况、培训制度、养老保险、医疗保险等方面工作进 行公开,确保在操作中公平、公正、合理,使每一项工作的实施,都 能够得到员工的拥护和支持。三是加强劳动保护及安全投入。项目部 加大安全设施投入,更新施工现场设备,加大员工防护用品投入,项 目部共投入了 400 多万元给员工(包括分包单位员工)发放工作服、 劳保鞋、救身衣等,定期安排员工进行职业病的防治,真正做到农民 工、职工一样对待。 三、积极为职工办好事办实事,增强职工队伍凝聚力 积极为职工办好事办实事,增强职工队伍凝聚力 职工队伍 项目部工会本着“有困难找工会”的理念,把关心员工的生活、 认真解决员工关切和迫切需要解决的问题, 增强员工队伍的凝聚力作 为一项重要的工作来抓。 一是加强职工健康保护。坚持定期组织员工进行体检,做好职工 健康档案,使员工能及时了解自己的健康状况,并对职工病情及时进 行跟踪了解,保障员工的身体健康;天气炎热时认真做好员工和农民 工的防暑降温等劳动保护工作,在工地现场搭建临时休息间、设置太 阳伞、定时提供绿豆水等清凉饮料;天气寒冷时,为职工配备了防寒 衣、保温饭盒等举措把关爱员工落到实处。二是坚持开展各类文体活
动。项目部今年根据施工实际情况,分几批次安排职工去张家界、成 乒乓球等文体活动, 都、 西安、 云南等地旅游; 定期每周开展羽毛球、 并经常性的邀请业主、监理单位开展足球、篮球比赛,丰富职工的业 余生活,陶冶性情,促进职工的身心健康。三是职工宿舍基本都配有 电视、洗衣机、空调、热水器等到为职工提供一个良好的生活环境。 四是不断的改善饭堂质量,根据员工众口难调的因素,不断的改变菜 色,尽可能的做到每个人都爱吃;五是关心员工的疾苦,做到“三必 访”,即遇婚丧嫁娶必访、员工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必 访,及时做好思想稳定工作,解决工作生活的困难,使员工切实感到 组织的关怀和温暖,增强了员工队伍凝聚力。 四、积极开展学习型组织活动,提高员工队伍业务水平 积极开展学习型组织活动,提高员工队伍业务水平 开展学习型组织活动 员工队伍 项目部的各项工作任务,是靠项目部全体员工去完成的,员工素 质的高低,直接影响着项目部每项工作、任务完成的质量。为此,项 目部十分重视员工的学习工作。 一是根据公司开展组织的培训计划,无论工期再忙都会一期不落 的安排职工工参加各类培训。二是根据施工实际,组织职工学业务、 学技术。在工期不紧的情况下,组织项目部去×××等兄弟单位学习 取经,以提高职工的业务知识水平和开阔视野;三是加大职工学习力 度。通过中心组织学习等形式不定期组织职工学习了局、公司下发的 相关文件精神、新版三标管理体系内容,组织青年员工学习“海底捞 的智慧” ,并开展了推荐一本好书活动,项目部为青年员工购买推荐 了 《谁动了我的奶酪》 、 《于丹的天空》 、 《第五项修炼》 等七本好书等,
并组织青年员工结合本职工作进行了讨论,营造了良好的学习氛围。 四是积极开展农民工学校教学水平。根据农民工的特点,项目部组织 安全、质检部门负责人为农民工讲授安全生产、施工技能以及《四航 文化》等知识。今年,共进行农民教育培训 46 次,培训农民工 900 人次,提高了农民工的作业技能和安全生产水平。 五、加强联系交流,创造稳定和谐的发展环境 加强联系交流, 联系交流 项目部工会坚持加强与各方面的沟通交流,充分发挥工会桥梁纽 带作用,努力创造和谐的发展环境。在内部,通过座谈会、文体活动 和开展运动型团队建设,促进员工之间的交流,增进了解,增强协作 意识。 同时, 积极加强对外的沟通联系。 在今年××旱灾灾情发生后, 项目部工会迅速发出救灾捐款倡议,全体员工迅速为旱灾捐款 10000 元,成为驻地首个自行组织捐款的企业,受到×××工会领导和当地 群众的好评,增进了与驻地有关单位、部门的沟通,为各项工作顺利 推进创造了良好的内外部环境。高温酷暑期间,防城港市总工会领导 率队到我部工地慰问,并送上各类清凉饮料 50 多箱,对我部 20 年扎 根该市参与港口建设所取得的成绩给予了高度评价。 回顾一年来的工会工作,我部虽然取得了一定的成绩,但还存在 着许多不足, 在组织引导职工开展健康有益的群体活动方面还不够广 泛,维护农民工权益有待进一步加强等。为此,我们在明年要着重做 好以下几个方面的工作:一是加强工会组织的自身建设,充分发挥桥 梁纽带作用;二是因地制宜地开展普及性的职工文体活动,搞好职工 之家的建设;三是进一步落实为职工办好事,办实事,不断增强职工
的凝聚力。 在新一年里,我们将更加努力的做好工会工作,紧紧围绕中心工 作,关爱员工,增强凝聚力,进一步挖掘职工的聪明才智,立足于服 务职工,充分调动职工积极性,服务生产经营中心工作,不断总结经 验、解决问题,在实践中探索与创新,使我部的工会工作更加丰富深 入,更有成效。
中交四航局第三工程有限公司 基层工会2010年工作目标考核表 年工作目标考核表 基层工会
单位:中交四航局防城港工程项目部

填报时间:2010年11月5日
自 考 核 分 评 分
序 号
指 标 项 目
指标分类
准 分
考 核
“ 工” 工 1 工 70 (25分) 有 年 报 年 工 会 工 0分 2 60 工 会 工 (40分) 工 工 (20分) 公 三公 标 基 (120 报工作 公司 核工 195 工 有 (20分) 公 项目部 分 目标 (25分) 位 68
60
司 3 公 200
工作 公 ,
分) (80分) 公 公 作 有
1 1 0分
100
有目 (30 分 ) “ ”(20分) “三 ”(15分) (15分) 有 有 年 报 (20分)
100

  2、劳动保 护与安全 生产
60

扶 贫 帮 困 维权和扶 (100分) 贫济困
100
深入开展“安康杯”竞赛 活动,认真抓好安全生产和 劳动保护的监督检查工作, 有方案,有措施,有落实,成效 显著(30分)。配合做好“安全 生产月”活动(15分)和安全教 育工作(15分), 不断增强员工 安全意识。 关心和帮扶贫困职工,做 好调研和上报工作(30分),特 别是要在海外员工家属中开 展 “ 有 困 难 找 工 会 ” 活 动 (40 分)。要依法科学维护职工合 法权益(30分)。 因地制宜,组织职工开 展多种形式的喜闻乐见、寓 教于乐、有益于职工身心建 康的文体活动,有活动场所 和设备,活动有成效(30分)。 组织职工,并配合公司开展 企业文化节的各种文体活动 (20分),并上报活动结果(20 分)。
60
99

  1、企业文 化节和职 工文体活 动
70
69
工会自身
  2、组织建 四 建设及管 设 理 (410分)
110
贯彻落实《企业工会条 例》和《四航局贯彻企业工 会条例》 ,认真开展建小家活 动,强化基层工会组织建设, 争创职工之家(30分),建立 108 会员花名册(30分) ,会员入 会率达100\%(20分) 。每年11 月5日前交年终工作总结(30 分) 。 依法按时(100分)足额 (100分)向公司工会财务上 缴工会经费。

  3、工会经 费
170
170

  4、信息工 作
60
积极主动向局工会信息 投稿(40分) ,并向公司工会 上报工会活动信息(20分) 。
59  

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