2010年工会工作总结



彭泽县总工会 2010 年工作总结
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  31.) 2010 年彭泽县总工会在县委的领导下,以“讲政治、顾大局、 重维护、办实事”为工作宗旨,认真贯彻上级工会精神。按照“突出 重点、明确目标、创新方式、完善考核”的要求,开拓进取,扎实工 作,较好的完成了全年各项工作任务。 一、把握重心,服务大局,主力军作用明显发挥 把握重心,服务大局, 在全县广大职工中广泛开展 “当好主力军、 建功 ‘十一五’ 活动” , 大力实施职工经济技术创新工程,把提高职工技术素质、开展岗位技 能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓, 充分发挥了工人 阶级主力军作用。2010 年初制定了以“决战工业 120 亿,建功当好 主力军”为主题的竞赛方案,确定了华孚和禾益两家为重点联系参赛 企业。全县有 3769 名职工参与劳动竞赛,全县已建工会并生产经营 正常的工业园区企业 100\\%参赛,一是广泛开展“创争”活动,培育 职工学习风尚。在活动中涌现出来的 11 家特色鲜明、成效显著的单 位。二是积极开展以"当好主力军、建功‘十一五’ 、和谐奔小康"为 主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。 在建功立业活 动中涌现出“工人先锋号班组”一个, “创业能手”2 人, “女职工创 业带头人” 标兵岗 1 个、 创业标兵 2 人。 三是大力弘扬先进示范作用。 为了表彰先进,鞭策落后,经县委同意,在 4 月 30 日召开了“全县 劳动模范表彰大会暨庆‘五一’职工文艺汇演” ;根据县委的决定在 我县各行各业中推选出 10 名先进典型人物奖励表彰。同时积极做好
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劳模和先进典型人物的推荐评选工作,2010 年刘巧云获“全国先进 工作者” 荣誉称号, 四人获 “江西省劳动模范” 荣誉称号, 六人获 “九 江市劳动模范”荣誉称号,号召全县广大职工在今后工作都要以先进 为榜样,深入扎实地做好新形势下的工作,促进全社会形成争当先进 的良好社会氛围。 二、健全机制,构建和谐,履职能力明显提高 健全机制,构建和谐,履职能力明显提高 针对职工队伍结构和就业形式的快速变化,按照主动、依法、科 学维权的新要求,不断完善机制,创新工作载体,扎实做好帮困救助 和保障工作,全面推进新时期劳动关系与和谐企业建设,在全县营造 和谐稳定的劳动关系氛围。一是加强民主管理和民主监督工作,大力 完善以职代会为载体的厂务公开制度,保护职工群众的知情权、参与 权,畅通利益诉求渠道,行使职工民主权力。2010 年全县国有企业 职代会、厂务公开建制率 100\\%,非公有制企业建制率 81\\%(非公有制 企业 59 个) ;已建工会企业工资集体协商签订率 70\\%,集体合同签订 率
  81.5\\%, 劳动合同签订率 95\\%; 按要求有 21 个企业参加了 “安康杯” 竞赛,建了工会维权工作者队伍。目前,在全县改制企业中全面巩固 和完善了职代会制度。二是为了有效地调整劳动关系,加大源头参与 和监督的检查力度,建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工 会和县工业园区企业为成员单位的劳动关系“三方”协调会议制度。 积极充分利用“三方”协商机制这一平台,将涉及职工劳动权益的一 些切身问题递交 “三方” 协商联席会议讨论, 并及时得到处理和解决。 2010 年帮助职工、农民工追讨拖欠工资
  3.8 万元,得到了广大职工
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和农民工的好评和信赖。 三是积极开展丰富多彩的群众性文化体育活 动,活跃节日氛围。在“五一”节前夕开展了“全县劳动模范表彰大 会暨庆‘五一’职工文艺汇演” ;在年底召开了以“学劳模、敬劳模、 当劳模”为主题的劳模座谈会。各基层工会也结合自身工作特点开展 了各具特色的职工文体活动。四是深入开展“我为节能减排做贡献” 活动。县总要求各相关单位,从实际出发,积极开展各具特色的活动。 县科协举行“职工节能减排宣传咨询日”活动。活动期间共发放节能 减排宣传资料 300 多份, 通过宣传活动提高了广大职工群众节能减排 的意识。五是积极开展工会“维权月”活动,由县总工会和县司法局 牵头,采取悬挂宣传横幅、标语、发放宣传资料、设置专题展板、义 务法律咨询等形式,走上街头,深入社区,面向广大职工,重点加强 对《工会法》《职工代表大会条例》《劳动合同法》《劳动法》《集 、 、 、 、 体合同条例》等维权法规政策的宣传。先后发放各种宣传手册 1000 多本,工会知识问答资料 1200 多份,咨询的职工达上百人次。通过 “维权月”活动的开展,进一步增强了广大职工的法律意识,学会运 用法律武器依法维护自身合法权益。2010 年接待来访 职工 151 人次,办理劳动仲裁案件 15 起。 三、夯实基础,扩大履盖,标准化建设明显加快 夯实基础,扩大履盖,标准化建设明显加快 以“广普查、深组建、全覆盖”为工作目标,按照“哪里有职工, 哪里就建立工会组织”的建会原则,创新思路,强化措施,着力构建 “横向到边,纵向到底”的工会组织网络,把壮大组织队伍和加快标 准化建设步伐作为工作的重要内容。一是基层工会组建步伐加快。以
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非公有制企业工会组建为重点,广泛深入开展宣传发动工作,采取多 种方式方法,建立劳资协商平台,正确引导劳资双方达成共识,使企 业主支持成立工会组织,职工自愿加入工会组织。2010 年年底全县 共组建基层工会 284 家,工会会员 17270 人。入会率 95\\%。建立女职 委 31 个。 是加快县总工会办公场所和职工活动场所标准化建设步伐。 县总工会在完善机关办公场所建设的同时, 把困难职工帮扶中心作为 重点,同时大力加强工会文体活动场所建设。三是基层工会标准化建 设的力度不断加大。在巩固好行政、企事业单位工会标准化建设的基 础上,2010 年积极推动非公企业工会标准化建设,努力消除“牌子 工会、纸上工会、空转工会” ;支持基层工会“职工之家”建设和开 展职工文化体育活动。支持基层工会职工书屋建设。2010 年向基层 工会捐书 3000 余册。 四、服务职工,排忧解难,帮扶作用明显显现 服务职工,排忧解难, 切实转变观念,强化服务意识,扎实开展以帮扶困难职工群众为 主体的“惠民行动” ,努力为全县困难职工办实事、办好事、解难事。 一是深入开展“送温暖”工程。把党和政府的温暖和工会组织的关怀 送到职工的心坎上;2010 年共发放帮扶救助金 50 万元,救助困难职 工 1034 人(其中日常互助互济特困职工 162 人、 “三八”助单亲 50 人、 “五一”关爱劳模 30 人、九月金秋助学 58 人、两节送温暖 725 人) ,受到了社会各界和广大困难职工的一致好评。二是全面开展职 工互保工作,为职工办实事、 办好事, 2010 年参加互助保险 6413 人, 上缴保费达 20 万元,扩大和完善了职工互保体系。三是继续开展劳
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模健康免费体检公益活动。为全县 91 名劳模和全体工会干部进行免 费健康体检,分批次安排劳模疗休养,充分体现了县总工会对劳模和 工会干部的真切关爱。 四是积极配合县就业培训中心等有关部门开展 再就业方针政策的宣传和技能培训。2010 年为下岗失业人员和农民 工共举办培训班三期,其中家政培训 80 人,电脑操作培训 200 人, 电焊技术培训 200 人,积极为下岗失业人员再就业牵线搭桥,成功介 绍就业 100 人。 五、依法治会,提升能力,自身建设明显加强 依法治会,提升能力, 建设明显加强 为了适应新形势对工会工作的新要求, 县总工会不断加强自身建 设,加大工会工作的规范化管理,工会在职工群众中的影响力和凝聚 力进一步增强。一是加强机关作风建设。2010 年以县委创先争优活 动为载体,组织机关干部职工加强政治理论和业务知识学习,努力做 到用科学的理论武装头脑,使工会干部都成为工会工作的行家里手, 机关工作作风有明显的转变, 干部职工宗旨意识、 服务意识明显增强。 二是加强工会干部队伍建设,加强工会干部的教育培训。2010 年共 培训工会干部 160 人次,进一步提高了工会干部队伍的整体素质,强 化了工会干部的使命责任感。 三是进一步建立和完善了各项规章制度 和长效机制。在机关内部管理上,制订了接待制度、小车管理制度、 完善了“基层工会目标管理考核办法”等,工会经费的收、管、用不 断规范,对外加大了宣传工会形象,2010 年在省级以上媒体用稿达 32 篇,在市级媒体用稿 30 篇,树立了工会品牌、扩大了工会影响。 六、围绕中心,服务大局,争取县委政府重视支持 围绕中心,服务大局, 中心
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工会工作的开展,离不开党政领导的支持、工会干部的运作、职 工群众的参与。为了保证工会工作的顺利开展,工会始终坚持党委领 导, 经常提前向领导汇报工作、 交流意见; 始终兼顾中心工作的需要, 围绕中心,服务大局。一年来,工会参与了核电移民、城市建设、新 农村建设、防汛抗洪等全县中心工作,较好的完成了工作任务,赢得 了领导的重视信任。2010 年,经县委同意工会内设机构由原来的二 个部门增加到六个职能部门, 总工会领导职位由原来的一正一副增加 到一正三副。全县工会系统有 10 名主席提拔重用。帮扶资金由原来 的 5 万元增加到 26 万元并列入财政预算。为全县工会工作的开展奠 定了坚实的基础。 在肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作的一些不足,一是工 会相关档案资料尚不齐全规范,二是新会员发展覆盖面不够广,三是 推进“两个普遍”还不够深入,四是工会活动内容还很单一。需要我 们在今后的工作中进一步加强。 二、2011 年的主要工作任务
2011 年是中国共产党成立 90 周年,也是“十二五”时期开局之 年,结合新形势新任务,2011 年全省工会工作的总体要求是:全面 贯彻落实党的十七届五中全会和省委十二届十四次全会精神, 以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观, 紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线, 落实 《中共江西省委关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》,团 结动员全省职工积极投身江西经济社会发展主战场,大力推行“两个
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普遍”,发展和谐劳动关系,促进社会和谐稳定,为实现江西科学发 展、进位赶超、绿色崛起作出更大贡献。 (一)充分发挥主力军作用,全力服务鄱阳湖生态经济区建设。 充分发挥主力军作用,全力服务鄱阳湖生态经济区建设。
  1、深入开展创先争优、建功立业活动。各级工会要把劳动竞赛 和创先争优活动紧密结合起来,引导广大职工立足本职岗位、争创一 流业绩,鼓励广大职工岗位成才,为建设创新型企业作贡献。要认真 贯彻落实中华全国总工会关于组织动员广大职工为实现“十二五”规 划目标任务创先争优建功立业的决议和 2011-2015 年劳动竞赛规划 要求,结合本地区、本行业、本单位实际,制定出实施细则。广泛开 展“当好主力军、建功‘十二’五”主题劳动竞赛活动。大力提升传 统制造业劳动竞赛水平,积极推动劳动竞赛向非公有制企业拓展,开 展区域性、重大项目、重点工程劳动竞赛。要继续深入开展“节能减 排达标竞赛”和“我为节能减排作贡献”等活动,加强节能减排义务 监督员队伍建设。
  2、大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。各级工会要制定加 强劳模管理服务工作的意见,注重选树和培养劳模,运用网络、手机 等新兴媒体大张旗鼓地宣传先进模范人物, 引导广大职工争当劳动模 范、金牌工人。要建立劳模联系制度,开展与劳模“一对一”结对子 活动,主动与劳模特别是一线职工劳模交朋友,关心劳模生产生活, 帮助解决实际困难和问题,为劳模成长创造更好的条件。
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  3、着力提高职工素质和能力。各级工会要按照《江西省职工素 质建设工程五年规划实施意见》的要求,广泛开展以主题教育、职工 读书、职业道德建设、技能培训为主要内容的活动。推进职工教育培 训示
 

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