2010年度工作总结



2010 年度工作总结
济南市宏世联学培训学校是经济南市历下区教育局批准, 具有独立法人资格 的专业培训学校。学校实施模式化管理,配备标准的教育设施,师资力量雄厚, 确保教学质量。 2010 年,我校在教育局领导下,全面贯彻落实科学发展观,认真落实上级领 导制定的工作计划精神,不断创新管理机制,加强教育教学的研究,深化教学改 革,加强卫生防疫工作,不断推进素质教育的新途径,确立了完善的工作思路: 第一学年重平稳,第二 学年求发展,第三学年出成绩。2010 年是提升教育品牌 的关键时期,也是我校实现跨越式发展的一年,我们始终想着以德为先,以学为 主,整体培育,和谐发展这一方向稳步前进。 一、教育教学质量的保证 (一)教学工作 对于培训学校而言,教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量?培训学 校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。 我们主要从以下 几个方面去保证教学质量:
  1. 有针对性地进行课程设计。
  2. 聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。
  3. 有完善的教学评估制度;让学生及学校管理人员填写评估表,及时反馈 教师教学质量。
  4. 采取课堂授课、课堂实习相结合形式,以巩固学员的掌握程度;另外还 采用互动式的教学方法,使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。
  5. 充分听取广大学员的反馈的意见,以改进教学效果。我们在每一期培训 班结业前均发放学员意见反馈表, 并在有的班级组织学员进行座谈, 开展家长会, 及时了解培训的效果, 获取第一手的资料以指导我们, 发扬优点、 改进不足之处。 (二)教研工作 在教学教研上,应保持现有的教师教研会议的教务管理,提前对教学工作进行规 划安排,是教务教研工作更加标准化、系统化。英语、艺考等科目分类开展教研 交流。学校部分教师不能及时参加教研会议,在课间休息时间、午休时间抽空进 行交流,甚至进行电话会议。 (三)教务管理 在完成繁忙的培训教学工作外, 培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度。 如教学管理制度, 教室管理制度, 教学资料管理制度等。 这些制度的建立和实行, 对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。 二、管理工作

  1、建立并完善学校工作机制,促进学校规范化管理。使得学校的管理制度朝着 定性和定量相结合的方向健康地发展, 为学校今后其他政策制定和实施提供了宝 贵的经验积累。
  2、逐步完善学校人事管理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。 学校工作人员的聘用资格上调,管理老师均有大学以上文凭,有 3 年以上一线教 育教学的工作经验,确保教学管理的优化。
  3、管理人员深入一线,听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生出现的 问题进行个别调整和解决,对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化及时 了解和调整,帮助他们解决问题和困难,让学生和老师无后顾之忧。
  4、开展学校内部学习交流活动、提高招生咨询质量、为学校发展出谋划策。
  5、加强对财务工作的管理,合理规划开支,积极筹集办学资金。财务会计每周 对账、每月报表,保证学校工作顺利进行。 三、后勤工作 后勤工作室教学工作运作的基本保障,后勤工作主要体现如下:
  1、为师生提供良好的硬件设施和学习环境。准备书籍教材,配备教具,印发讲 义。只要有利于教学的服务设备、资料,学校都及时采购。宽大、光线充足的教 室, 冬夏两季课前半小时调好空调, 保障教师轻松教学、 学生快速进入学习状态。 学校备好饮水,以备师生之需。
  2、良好卫生条件的保障。我校平时放学之余及时做好教室卫生、整理好教学设 备;每周五进行搬家式大扫除,小到桌椅、卫生间擦洗,大到清理墙壁灰迹,每 个角落做好消毒工作,责任细化到个人。
  3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用,确保学校教学工作的正常运行。
  4、良好的安全保障。学校不论寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男老师巡逻, 晚间放学管理人员会话查询确认学生已安全到家。
  5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系,为下面的工作人员建立了 模范作用。我校在学生上课时,提供了空教室给家长休息座谈,事无巨细,全体 工作人员参与座谈,及时了解家长反馈的信息,为后期工作做好准备。
  6、节约成本,走可持续发展道路。我们将弃旧的办公学习用品回收,修整利用, 开创一条合理利用资源的道路。 四、取得的成效 我校学员曾多次在各类英语竞赛中获得一等奖二等奖。我培训学校每年近 80\%的 学生就业、签约。
总之,在过去的一年中,济南宏世联学培训学校在教育局指导下不断发展壮大, 在各位领导的支持下取得卓越的成绩,感谢给位领导,感谢各位同仁。在心的一 年里我校致力于以下几项工作,请局领导继续予以大力支持、指导和监督。 2010 年是提升品牌的一年,面对竞争激烈的教育市场,我们将开发新的思 路, 利用我们现有的资源, 大力宣传学校, 抓好教学质量, 提高自身的管理水平, 力争在原有的基础上好上加好。 同时, 我真诚地希望, 在以后的办学过程中, 能得到各位领导的帮助。 谢谢!
2011 年度工作计划
一、指导思想和工作目标 以学校所提出了的学期工作思路为指导,在教育局领导的指示安排下,充分 发挥本学校的社会培训的功能和作用,积极协调,认真做好学生就业培训工作; 加强联系,积极开展各类职业技能培训和创业培训;努力探索,切实做好毕业学 生的培训工作;为社会发展作出应有的贡献。 二、具体工作任务: (
  1)做好社会培训考核常规工作 按工种分类建立建全资料档案库, 把各级各类培训申报材料、 考核管理资料、 培训管理效果资料等汇总成册;按要求并及时填、报各种培训考核表册;做好各 种有效证件的管理、核实及发放工作。做好各种培训的宣传招生联系工作和开班 前有关准备工作及进程中的管理工作。 (
  2)英语及艺考社会培训工作 在校领导的安排下,本学期将于九月十二日开办第三期维修英语初级班,九 月十九日开办英语高级班,以及艺考培训工作;我们将深入调查研究,合理确定 培训项目课题,与相关专业办 合作科学制定培训教学大纲、培训教学计划、培 训实施方案;我们将注重培训工作的针对性、实效性,让培训学员学有所得,学 以致用,进而树立良好的口碑与信 誉。在培训期间我们将认真做好培训学员的 管理工作及后勤服务工作。 (
  3)社会培训及考核项目的拓展 在校领导的安排下,本学期 将一方面加强与社会各部门联系,争取主动走 入各类涉外公司及相关用工联系机构,与其协商合作培训事宜;从而拓宽社会培 训市场,拓展社会培训内容,扩大社会 效应和提升学校知名度。另一方面与各 专业办合作, 根据实际情况开设能提升就业竞争能力的学生技能培训兴趣班并做 好相关技能考核工作。 2011 年,我校将在教育局领导下,全面贯彻落实科学发展观,认真落实上级 领导制定的工作计划精神,不断创新管理机制,加强教育教学的研究,深化教学 改革,不断推进素质教育的新途径。坚持学校办学方针以德为先,以学为主,整 体培育,和谐发展这一方向稳步前进。  

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