2010年度工会工作总结



年度六好工会工作 六好工会工作总结 2010 年度六好工会工作总结
2010 年,工会在公司党总支部的领导下,遵照*****农业工会的安排 部署,以经济建设为中心,认真学习贯彻《工会法》 ,全面贯彻落实市、区 总工会工作会议精神,紧紧围绕公司党总支部的工作部署和公司全年的工 作目标,结合工会自身特点,充分发挥职工的聪明才智,开拓进取,与时 俱进,不断强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进企业民主管 理,推进职工素质工程建设,增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力,为 公司实现全年的工作目标作出了贡献。 一、认真全面贯彻市、区总工会及集团工会精神 认真全面贯彻市、 2010 年是建国 61 周年,是工人阶级的历史使命,也是工会组织的伟 大节日。 进一步贯彻市、区总全会精神,紧紧围绕构建和谐*****这个中心,深 化拓展服务大局、服务基层、服务职工群众的服务型工会的工作理念,切 实维护职工的合法权益。组织全体职工认真学习,领会精神,把握实质, 明确任务。 二、加强民主管理增强企业的凝聚力 实行民主管理是增强企业凝聚力,促进企业改革发展的需要,公司结 合本单位的实际情况,在民主管理上采取了如下措施:一是公司党政班子 成员坚持每周一召开班子例会,重大问题,即重大决策、重要人事任免、 重要项目和大额资金使用由两套班子研究并经职工代表大会讨论确定,保 证各项决策的准确性;二是设立民主接待日,每月第一周周六为党支部书 记、总经理民主接待日,职工可敞开思想,畅谈管理中的不足,提合理化 建议等,保证了上下交流渠道畅通;三是半年组织职工代表对领导班子成 员进行民主评议,通过上述措施领导和职工的民主意识大大增强,有效地 推动了公司民主管理工作的开展。
积极开展学习型班组活动,购置大量学习型和专业型书籍,分发各分 公司、部室学习。学习型班组以项目部、部室为基本单位,制定详细的学 习计划和考核程序,内容专业科学,有记录、有考核。通过此活动员工队 伍思想道德素质、职业文明程度、科学技能水平得到明显提高,公司上下 形成良好学习氛围。 三、利用各种形式调动职工参与管理的积极性
  1.让职工参与企业各项管理, 为进一步了解和掌握企业各项规章制度, 对企业规章制度进行全面补充和完善。
  2.加强民主管理,调动职工参与管理的积极性。6 月份开展了“安全 生产合理化建议”活动,征集大家的意见和建议 350 多条,涉及到企业经 营管理、人力资源管理、资产管理、工程管理、安全管理、质量管理、后 勤管理等方面。公司领导与工会一起认真研究各项意见和建议,好的合理 化建议被采纳并且已经实施。 四、以“经济技术创新工程”为载体,树立先进、积极开展“安全康 经济技术创新工程”为载体,树立先进、积极开展“ 杯”竞赛活动。 竞赛活动。 工会工作紧紧围绕企业的全面发展,提高企业的经济效益,充分发挥 广大职工的聪明才智和创造力,大力开展“经济技术创新工程” 。 公司涌现出一批经济技术创新的先进集体。 ****项目部获得了由***** 区总工会颁发的“工人先锋号”荣誉称号,同时公司员工****获得了***** 区总工会颁发的“*****区经济技术创新标兵”荣誉称号。 主要的经济技术创新项目为****工程。该工程缓解潮白河水资源紧缺 状况,满足*****城区发展建设和 2008 年奥运会水上运动项目和环境用水 的需要,实施了“*****新城温榆河水资源利用工程” 。工程实施后,可实 现年调水量 3800 万 m
  3,城北减河将成为常年有水的城市花园河道,潮白 河向阳闸~河南村橡胶坝河段可维持一定水面, 河道总蓄水量约 800 万 m
  3。 工程的实施,对于*****地区的社会经济和生态环境发展具有重要作用,是
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改善潮白河流域水生态环境的重要举措。 通过工程措施的实施,河道水体的氮、磷等营养成分可得到不同程度 的削减,从而抑制水华发生;所采取的工程措施强化了引水工程受纳水域 的水生态系统功能,增加了河道水体的交换量,缩短了其循环周期,从而 提高了水体自净能力。工程所布置的水生动植物在去除污染物质的同时, 可以增加生物多样性,改善水体生态系统平衡,使工程区逐渐恢复良好的 生态环境,从而提高水域的生态自净功能。工程实施后,上游净化措施出 水进入工程区后,水体水质得以保持,不会发生水华,能够满足相应水体 功能要求;同时水体自净能力得到强化,水质在原有基础上得到提高。 五、做好劳动保护和爱心维权工作 为了充分体现工会的维权职能,保护劳动者的权益,公司成立了安全 领导小组,并由工会负责劳动保护监察工作,工会负责人每月参加公司对 各施工工地的综合性安全检查。广泛宣传劳动保护《三个条例》和《安全 生产法》 ,采用张贴宣传画、标语、横幅等多种形式,使广大职工提高了安 全意识和自我保护意识。 推动社会保障制度,根本上维护职工利益。在职工签订劳动合同后, 工会严格监督落实“四项保险”的缴纳。 根据*****集团工会工作部署,公司积极开展送温暖工程,工会建立了 困难职工档案,坚持对困难职工进行走访慰问,及时解决职工困难;工会 建立外埠员工档案,制定了《外埠员工鼓励规定》 ,解决了外埠工作员工的 后顾之忧,使职工切实体会到企业的关怀。 端午佳节期间,正值*****工程紧张施工阶段,工会组织人员走进施工 现场慰问一线职工及劳务工人,为他们送上热气腾腾的粽子。国庆节,公 司领导分别前往施工现场慰问节日期间坚守在工地的员工,送上了月饼和 水果等慰问品,与员工共度国庆节。在重阳节来临之际,工会组织人员看 望了离退休老职工,详细询问了身体健康和生活情况,转达了公司领导的
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关心和慰问。 根据*****集团关于加强甲型 HINI 流感疫情防控工作指示精神,积极 组织部室、实体人员制定相关的预防传染预案和措施。购买消毒药品和体 温测量器材,对现场人员进行体温监测,生活区和现场进行全面的消毒, 切实做好甲型 HINI 流感病毒防控工作,保障了员工的身心健康。 六、积极开展思想和业务教育,提高职工队伍的整体素质 积极开展思想和业务教育, 工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队 伍,工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求,坚持“三个代表”和 党的十七大精神重要思想为指导, 采取多种形式加强职工的思想政治教育、 职业道德教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质。
  1.加强理论学习,采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓 小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等;二是开展共产主 义的理想教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业; 三是开展职业道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念。
  2.加强业务培训教育,提高职工的业务水平。为提高职工业务水平, 公司与工会根据安全管理的需要,组织公司安全管理人员于 2 月 27 日和 7 月 4 日进行了安全专题培训,针对施工中经常遇到的难点进行了深入简出 的讲解。3 月 12 日组织由北京仲裁委员会资深专家谭静惠老师主讲的“合 同管理与经营风险管理防范” ,使员工开拓了思路,加深了对合同经营风险 的了解。5 月 26 日,邀请中国建筑工程研究院武贵中老师对技术负责人及 技术人员进行了模版安全规范、碗扣脚手架规范的培训。通过业务培训极 大提高了员工业务素质。 加强员工的素质教育,于 6 月 8 日,聘请劳动局的老师,从遵纪守法、 安全生产、公关礼仪等方面进行了为期十天的员工素质培训。在 10 月至 11 月间积极参与*****集团组织的首都职工素质教育培训,学员在培训中 获得了素质上的提高,全部通过了培训考核。自 10 月 11 日,公司聘请北
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京普铭威管理咨询中心的老师为公司员工进行为期三个月的管理能力提升 培训,使员工在工作中能够正确把握自己的角色定位并且有明显的职业规 划。
  3.在 6 月 26 日公司举办了安全生产知识竞赛。 竞赛以安全知识论高下, 以安全实力争第一,以能力提升促安全。把安全知识竞赛作为员工喜闻乐 见的安全文化活动,在公司掀起了“学安全、强意识、增能力”的高潮。 七、积极参与上级领导部门的各项活动
  1.公司与区总工会、区安监局于 2010 年安全生产月期间共同主办了 “保安全、保增长”*****杯职工安全生产警示用语大赛。公司员工积极参 与,创作出了很多优秀的安全生产警示用语作品,通过区总工会和安监局 的评选,我公司员工徐恒洲和朱清禄两位同志创作的三句半获得大赛一等 奖,另有两部作品获得二等奖。
  2.公司按总工会、区安全生产监督管理局的要求,在 2010 年开展了 “安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全 生产活动中,不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章 守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达到减少和杜绝各类事故的发生。
  3.积极参与“*****十年华诞知识竞赛” ,经过积累角逐,公司代表队 凭借自身熟练的业务知识,齐心协力的团队精神,获得比赛第一名的好成 绩。 月 28 日至 30 日, 6 *****集团的第四届员工安全生产书画摄影展在***** 公司进行了巡展,公司共有 20 余幅作品参与了展出,获得一等奖一名,二 等奖三名的好成绩。
  4.积极参与*****区第六届全民健身体育节“南彩曲美杯”象棋比赛, 比赛中团结协作,发挥出色,最终以总分第一的优秀成绩获得团体冠军。5 月 24 日,在与*****区水务局共同主办的“*****区水务局‘节水杯’篮球 邀请赛”中,公司篮球队奋力拼搏,获得优异成绩。 八、搞好企业文化建设,广泛开展职工文体活动 搞好企业文化建设,
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工会本着“群众利益无小事”的理念,把关心职工的生活、认真解决 职工关切和迫切需要解决的问题,增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一 项重要的工作来抓。 主要的活动有:
  1.在 1 月 4 日至 18 日,举行了历时半月的*****2010 年新春文体活动。此项活动不仅是对职工精神风貌的检阅,更是各部门竞 争意识、团队精神的综合体现。
  2.在祖国成立 60 周年之际,举办了“喜迎祖国 60 华诞、唱响*****” 歌咏比赛。用嘹亮的歌声唱出了对祖国母亲生日的深情祝福,唱响了伟大 祖国美好时代主旋律,树立建设昌盛祖国的信心。
  3.在 8 月 16 日至 31 日,公司安排全体员工分次到曲阜三孔、泰山、 济南趵突泉等多个景点进行旅游,活动拉近了公司员工之间的感情。
  4.丰富员工的业余生活,每个项目部配备了象棋、羽毛球拍等文娱活 动器材。成立了员工健身俱乐部、篮球队等,还专门请来专业的体育老师、 舞蹈老师等对职工进行了系统的指导。
  5.保障广大职工身体健康,组织全体员工进行体检。对职工食堂进行 了全面的改扩建,改造后的职工食堂面貌焕然一新,为员工提供了一个舒 适的就餐环境。
  6.员工过生日时,总经理送上生日贺卡和 200 元礼金;员工结婚时, 送上新婚祝福和礼金;员工的子女考上大学本科,公司给予 3000 元的助学 奖金;六一儿童节时对员工的儿童子女进行慰问;建军节时,慰问复转军 人等一系列活动。
  7.关爱成长,温暖童心。公司在继赞助石园小学的基础上又赞助了 *****小学,*****五中,八中等学校“阳光伙伴”比赛,各学校在比赛中 均获得了优异成绩。工会组织人员参加了“慈善关爱成长、义工温暖童心” 庆祝“六一”主题活动,向特殊学校的学生赠送了学习用品和节日礼物。 在*****民政局设立了*****助学基金等一系列助学活动。5 月份,区教委
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工会主席为公司送来锦旗,感谢公司多年来对教育事业的支持。 九、获得的荣誉
  1.公司获得由北京市建筑企业联合会颁发的 “2008 年度北京市建设 行业诚信企业”称号。
  2.公司获得*****区精神文明委员会颁发的“文
 

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