2010教师考评dx



湖医药行发[2010]14 号
关于开展教师、教辅人员聘期考核工作的通知
院属各单位: 根据《教师、教学辅助人员岗位聘任办法》 (原院发[2007]10 号)文件要求,学校决定开展教师、教辅人员聘期考核工作。现 将有关事项通知如下: 一、考核范围 截止 2010 年 8 月聘任期满的教师、教学辅助人员。 二、组织与实施 教师、教学辅助人员聘期考核严格按照《教师、教学辅助人 员岗位聘任考核办法》 (见附件一)文件要求组织进行。其中:校 聘关键岗位教师由学校教师聘任小组组织考核。院系重点岗位、 重要岗位、一般岗位教师和教辅人员由所在学院教师聘任小组负 责,考核结果报组织人事部备案。 三、争议及解决 (一)学校成立校教师、教辅人员聘期考核申诉受理工作小 组,成员由纪委监察审计处、校工会、法律事务部负责人和职工 代表组成,负责受理有关申诉申请。成员组成如下: 组 成 长:李格非 员:邵义光 夏永红 李长征 副组长:闵前发 副组长 各学院教职工代表各一人 (二)职工个人对聘期考核结果有异议的,可在接到结果告 知的 10 天内,向考核申诉受理工作小组提出书面申诉。 (三)考核申诉受理工作小组在接到申诉或投诉的 10 个工作 日内对申诉人或投诉人作出书面答复,告知处理结果。
1
四、考核时间安排
时间安排 9 月16 日 工作任务 拟定下发聘期考核的通知,做好宣传动员。 责任部门 组织人事部

  1、 校聘关键岗位教师向组织人事部提交 《教 师聘期考核表》教学辅助人员聘期考核 《 表》 (见附件二、附件三)及教学科研相 9 月17 日 关证明材料(科研原件、复印件) 。 ?9 月23 日
  2、 其他岗位教师、 教辅人员向院系提交 《教 师岗位聘期考核表》及教学科研相关证 明材料(科研原件、复印件) 。
  1、审核各类岗位人员教学科研材料、进行 9 月 24 日 量化评分并予以公示。 ?9 月 29 日
  2、参加考核人员按要求在一定范围内进行 述职和自评。 学校教师聘任小组和各二级学院教师聘任 9 月 30 日 小组对考核人员进行评议, 提出考核等次意 见。 9 月 30 日? 考核结果予以公示。 10 月 11 日 10 月 12 日 争议及解决。 ?10 月21 日
组织人事部 各学院
组织人事部、 各学院、 教务处、科技处 组织人事部 各学院 组织人事部 聘期考核申诉 受理工作小组
附件:
  1、教师、教学辅助人员岗位聘任考核办法
  2、教师聘期考核表
  3、教学辅助人员聘期考核表 湖北医药学院 二○一○年九月十六日 主题词:岗位设置 岗位设置 湖北医药学院办公室 聘任考核 通知 2010 年 9 月 16 日印发 共印 45 份
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附件一 教师、教学辅助人员岗位聘任考核办法 一、考核原则 考核是教师、教学辅助人员岗位聘任与管理的重要环节,考 核工作分年度考核和聘期考核。考核工作必须遵循以下原则: (一)坚持标准、客观公正; (二)全面考核、突出绩效; (三)定性定量相结合,以定量考核为主; (四)校、院(系、部)两级考核相结合,以院(系、部) 考核为主。 二、考核内容及程序 考核以教师、教学辅助人员在聘期内所取得的工作绩效为核 心,考核教师、教学辅助人员履行岗位职责情况,重在考核教学、 科研、学科建设等工作实绩。考核等次分:优秀、合格、基本合 格、不合格。 (一)年度考核: 每年年终,对受聘教师的德、能、勤、绩进行全面考核。具 体程序为:
  1、本人填写《专业技术人员考核登记表》 ;
  2、教务处、各学院教师聘任小组和学生对每位受聘教师的教 学情况进行教学评估;
  3、科研处、各学院对受聘教师、教学辅助人员的科研情况进 行量化评估;
  4、校教师聘任领导小组或各学院提出考核等次意见。 (二)聘期考核 聘任期满,以聘任合同为依据,院系重点岗位、重要岗位、
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一般岗位教师和教辅人员的聘期考核由各学院教师聘任小组负 责。校聘关键岗位教师的聘期考核,由学校教师聘任小组组织考 核,具体程序如下; l、个人总结,填写《湖北医药学院教师聘期考核表》 ;
  2、个人述职、自评;
  3、校教师岗位聘任领导小组或各学院根据《聘任合同》规定 的内容对受聘者进行全面考核,分别提出考核等次意见;
  4、公示考核结果。 三、考核等级的确定 (一)优秀的确定 有下列情况者,考核认定为优秀: 教师、教学辅助人员在聘期内很好地履行了岗位职责,教学 和科研工作均超过合格标准的 60\%并在同级岗位参加考核人员中 排前 10\%的。 (二)合格的确定 完成了受聘岗位规定的各项任务,教学和科研工作均达到合 格标准的考核结果认定为合格。 (三)基本合格的确定 教学或科研工作单项达标,但不达标项目不低于额定标准的 60\%的考核结果认定为基本合格。 (四)不合格的确定 有下列情况之一者,聘期考核为不合格:
  1、教学和科研工作均未达到合格标准的;
  2、教学或科研工作单项达标,但未达标项目低于额定标准的 60\%的;
  3、基本完成教学科研任务,但任期内课程教学质量评估结果 有两次及以上位于所在学院排名倒数一至三名的(视各学院参评 教师总数由教务处确定) ;
  4、不服从工作安排并造成严重后果的。
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四、考核结果的使用 (一)聘期考核结果为“优秀”者聘期内津贴(不含奖励津 贴)上浮 10\%。新一轮岗位聘任中,在岗位数额控制内可以不参加 评审直接进入本级岗位。若竞聘更高级的岗位,可优先安排。奖 励津贴从院系包干津贴中支出。 (二)聘期考核结果为“合格”者可申请应聘相应岗位。 (三)聘期考核结果为“基本合格”者只能申报低一级的岗 位。扣发聘期内津贴总额的 25\%。 (四)因教学和科研工作均未达到合格标准而确定为 “不合 格”者,扣发聘期内津贴总额的 50\%,新一轮聘任中只能申报低一 级岗位;单项达标,但未达标项目低于额定标准的 60\%而确定为 “不合格”者,扣发聘期内津贴总额的 30\%,新一轮聘任中只能申 报低一级岗位;因教学质量评估而确定为不合格者扣发聘期内津 贴总额的 30\%,予以转岗。
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附件二:
教师聘期考核表
姓名 杜娴 一、教学工作
  1、授课情况: 起止时间 单位 太和医院普 2 科 受聘岗位 讲师
讲授课程名称及其他教学任务
授课对象
课时数
6
2005-200 7 药护专 胃,十二指肠病人的护理 肠梗阻 大肠癌病人的护理 直肠肛管病人的护理 阑尾炎病人的护理 2005-200 7 护 专 3+2
6 骨科病人的一般护理 2007--2010 四肢骨折病人的护理 骨折病人的护理 2006 药护 本 2007 药护 专 6
以上课程的见习课
教学工作量 160 合计
  2、教学质量评价:
7

  3、教学获奖情况: 获奖 项目名称 奖励部门 本人 贡献 (排名) 获奖 年度
教务处 审核意见
审核人(签字) (公章) 年


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二、科研工作
  1、科研项目(含在研项目、课题) 项目 经费 项目 起止 时间 项目完成 人顺序
项目名称
项目来源

  2、科研奖励 获奖项目 (含获准专利) 奖励名称 奖励 级别 奖励 部门 获奖 本人 时间 排名

  3、获得专利 名 称 获得时间 授予专利国别 排名

  4、论文论著(请注明著作或论文名称、出版单位或发表刊物名称、期号、出版 或发表时间、所有著、作者姓名以及作者排序等)
[1] 杜娴, 左金梅, 胡桂平. 髓芯减压并自体骨髓基质干细胞移植治疗早期股骨头坏死的 护理[B].郧阳医学院学报,2008,27(
  5) 475-476 [2] 杜 娴 , 朱 莉 . 腹 腔 镜 阑 尾 切 除 术 围 手 术 期 护 理 体 会 [B]. 郧 阳 医 学 院 学 报 , 2009,28(
  4):402-403 [3] 杜娴, 代全武. 吻合器痔切除术 240 例围手术期护理[B]中国误诊学杂志,20
  08,29(
  8) 7235-723

  5、编写教材(请注明著作名称、作者序、出版单位、出版时间、编写字数、获奖情况等)
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科 SCI 技 收录 篇 处 中文核心、 审 统计源期刊 核 发表论文共 计: 篇
EI 收录 篇 篇
ISTP 收录 源期刊 篇 分 篇 非核心、非统计
SSCI收录 篇
国外核心期刊 篇 出版 学术专著 审核人(签字) 年 月 部 日
其他 篇
科研总分:
(公章)
三、学科建设、学术梯队建设、学位点及实验室建设方面的贡献
四、个人自评 个人自评 本人在教学期间能够遵守教学规章制度,认真准备,课堂气氛较好,教学 互动,见习课有针对性的选择病历,使学生能够教学合一。
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五、考核意见

长(签名): 年 月 日
六、备注
注:此表一式三份,学校、学院、个人各一份。 附件三:
教学辅助人员聘期考核表
姓名 杜娴 单位 太和医院普 2 科 受聘岗位 讲师

  1、个人工作总结
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本人在 2008-2009 任课期间能够遵守各项规章制度,认真备课,精心准备, 课堂互动效果较好,学生评价良好,见习课能认真选择病人,有针对性的选择病 历,使学生能够对一个完整的病历实施评估,提出个性化的护理措施。

  2、教学、教研获奖情况: 获奖项目名称 奖励部门 本人贡献 (排名) 获奖 年度
教务处 审核意见
审核人(签字) (公章) 年 月 日
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二、科研工作
  1、科研项目(含在研项目、课题) 项目名称 项目来源 项目 经费 项目起至 时间 项目完成 顺序

  2、科研奖励 获奖项目 (含获准专利)
奖励名称
奖励 级别
奖励 部门
获奖 本人 时间 排名

  3、获得专利 名 称 获得时间 授予专利 国别 排名

  4、论文论著(请注明著作或论文名称、出版单位或发表刊物名称、期号、出版或 发表时间、所有著、作者姓名以及作者排序等)
[1] 杜娴, 左金梅,胡桂平. 髓芯减压并自体骨髓基质干细胞移植治疗早期股骨头坏死的 护理[B].郧阳医学院学报,2008,27(
  5) 475-476 [2] 杜 娴 , 朱 莉 . 腹 腔 镜 阑 尾 切 除 术 围 手 术 期 护 理 体 会 [B]. 郧 阳 医 学 院 学 报 , 2009,28(
  4):402-403 [3] 杜娴, 代全武. 吻合器痔切除术 240 例围手术期护理[B]中国误诊学杂志,20
  08,29(
  8) 7235-723

  5、编写教材(请注明著作名称、作者序、出版单位、出版时间、编写字数、获 奖情况等)
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ISTP SSCI 国外核心期刊 篇 篇 收录 篇 收录 篇 非核心、 其 他 出版 非统计源期刊 篇 篇 学术专著 部 审核人(签字) 科研 (公章) 总分: 分 年 月 日 三、学科建设、学术梯队建设、学位点及实验室建设方面的贡献
SCI EI 科 收录 篇 收录 技 中文核心、 处 统计源期刊 篇 审 发表论文 核 共计: 篇
四、个人自评 本人在教学期间能够遵守教学规章制度,认真准备,课堂气氛较好,教学互动, 见习课有针对性的选择病历,使学生能够教学合一。
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五、考核意见
组长(签名): 年 六、备注 月 日
注:此表一式三份,学校、学院、个人各一份。
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