2009工会总结-构建和谐劳资关系-推动企业健康发展1



XX 集团股份有限公司工会委员会
XX 集团工会委员会 2009 年工会工作总结
构建和谐劳资关系 推动企业健康发展
本年度, 集团工会在上级工会和集团公司党委的正确领导下, XX 紧紧围绕企业经济发展的经营战略,贯彻落实科学发展观,认真履行 工会职能, 充分发挥桥梁和纽带作用, 为职工创造了良好的工作条件, 健全了职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障 机制,在抓好集体合同、劳动竞赛等工作的同时,积极加强企业文化 建设,并充分发挥职代会职能作用,参与企业的民主管理,加强厂务 公开工作,维护了职工的合法权益。回顾一年来的工作,我们主要做 了以下几个方面的工作: 一、加强组织建设,提高工会工作水平 加强组织建设, 工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。 我们在工作中深 深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技 术精的员工队伍。实现这一目标,最有效的途径就是依靠工会组织的 特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。为使工会工作 适应新形势、新要求,进一步发挥好桥梁和纽带作用,更好地支持和 配合公司完成各项改革和建设任务, 我工会坚持以科学发展观统领公 司工作全局,不断加强自身建设。 为了提高工会组织的工作能力和业务水平,今年以来,我们积极
1 二 OO 九年度工作总结
XX 集团股份有限公司工会委员会
参加了市总组织举办的《如何当好工会主席》《劳动法律法规》《工 、 、 会民主管理》《女职工保护》和《工会财务管理》五项培训,并积极 、 参加上级工会举办各项学习活动, 通过省总专家授课和上级工会的业 务指导,我公司工会干部的业务水平有着明显提升,进一步强化工会 干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高了 工会干部综合素质。 二、加强教育培训和沟通机制,提高员工队伍素质 加强教育培训和沟通机制, 教育培训和沟通机制 “关心员工就是关心企业,关心企业就是关心自己! ”是 XX 的 企业文化,公司十分注重职业教育和员工素质的提高。为进一步强化 员工队伍的整体素质,我们一方面不断加大对干部、员工政治思想的 教育力度, 经常利用讲座、 专家培训、 早会、 宣传栏等开展法制规章、 理想信念、廉洁自律及职业道德的教育;一方面以身边的先进典型事 例开展学习教育,牢固树立集体主义观念,培养员工积极向上、努力 进取、爱国、爱企、爱岗的精神。 以《XX 简报》 、公司网站、板报等为载体,加强信息交流、思 想沟通和理论传播,在职工中深入进行党的基本理论、基本路线、基 本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育,引导广大员工树立正确 的世界观、人生观、价值观;加强社会公德、职业道德和家庭美德的 教育,提高职工思想道德素质。在车间、食堂、宿舍等部位公开公司 工会主席、董事长及相关管理人员的联系电话,与员工保持零距离接 触,申述渠道和沟通机制完善,调动一切积极因素,及时把握员工思 想脉搏,分析矛盾的成因,帮助员工解决实际困难,保证企业各项生
2 二 OO 九年度工作总结
XX 集团股份有限公司工会委员会
产经营稳定有序地进行。 通过长期的员工队伍建设, 公司培养了一大批知识型蓝领技术人 才, 并逐步形成高素质员工群体。 近年来, 2 名员工分别被授予 有 “江 苏省五一劳动奖章”和“常州市五一劳动奖章” ,2 人荣获江苏省技 术能手称号,1 人荣获常州市技术能手称号,4 人被授予常州市服装 行业技术能手称号,3 人被评为服装制版二级技师。这些高素质的员 工针对技术和设备的应用、 产品质量问题以及质量控制技术等进行了 大量的攻关,为产品质量的精益求精和持续改进奠定了坚实的基础。 三、维护员工权利,关心职工生活 维护员工权利, “以人为本”是科学发展观的根本核心,也是 XX 的经营理念。为 积极构建和谐的劳资关系,我们积极为员工创造安全舒适的生产环 境,并提供机会均等的发展机会。在世界金融危机形势下,公司坚持 不裁员,不减薪。在工作中做到关心人、理解人、尊重人。通过学习 实践科学发展观活动,深入推行党务、厂务公开制度,极大推动了公 司生产经营各项工作的顺利开展,树立了企业良好的形象。 本年度,公司出资 34 万元,安排全体员工到市中医院进行了健 康体检;在甲型流感盛行的时候,为了消除员工的顾虑,公司特别邀 请市疾控中心的专家来为广大员工进行预防 H1N1 型流感的培训。 注 重培养员工良好卫生习惯的养成,通过健教知识的宣传、培训,使员 工的卫生知识知晓率和卫生行为率达到了 90\%以上, 确保员工身体素 质的提高。营造了一个良好、安定的氛围,倡导了健康文明的生活方 式和工作环境。
3 二 OO 九年度工作总结
XX 集团股份有限公司工会委员会
根据企业经济效益,工会与公司开展工资集体协商,高度重视员 工收入问题,员工工资收入随企业效益同步增长,在企业经济发展的 基础上,逐步增加员工收入,本年度员工工资增长 20\%以上。为方便 员工,公司在停车棚专门安置了供电瓶车充电用的专用插座,并结合 公司质量、环境、职业健康安全三合一体系,加强安全生产,落实长 效管理措施,做到层层有责,全员参与,全员的安全意识与遵纪守法 意识明显加强,以实际行动切实维护广大员工的切身利益和身心健 康,从而增强了企业的凝聚力和战斗力。 四、抓竞赛,促生产,弘扬企业文化 抓竞赛,促生产, 为加快重点业务发展,工会积极协助行政开展了各种劳动竞赛。 在“争先创优”方面开展了节能降耗、最佳岗位和操作能手等活动; 每年的三月,我们都组织一届“XX 杯”职业技能竞赛,让员工们在 轻松和谐的氛围内相互交流经验、进一步提高生产效率,在这些活动 的开展下,员工之间、班组之间、车间之间形成了和谐有秩的良性竞 争,进一步发挥员工参与企业生产经营管理的积极性、主动性和创造 性,产量和质量不断提高,高效的完成了各项生产任务。 弘扬企业文化,丰富职工业余文化生活,公司工会经常组织篮球 比赛、三八妇女节联谊会、模特大赛以及安全知识竞赛等活动,既丰 富了员工的业余文化生活,增长了员工的知识,又促进了员工人与人 之间的相互交流和沟通,增强了班组的战斗力,也增强了企业的凝聚 力,更让一些有才能的年轻人得到了展示才华的机会,同时便于企业 挖掘人才。
4 二 OO 九年度工作总结
XX 集团股份有限公司工会委员会
五、增强社会责任感,促进和谐发展 强社会责任感, 企业在取得经济效益同时,时刻牢记社会责任,积极为慈善事业 和地方社会事业做贡献。2006 年至今向社会捐赠 3000 多万元,为了 弘扬人道主义精神,更好地帮助特困职工家庭克服生活困难,公司于 2009 年 8 月出资 1500 万元设立“XX 工友爱心救助基金” ,自 2009 年 起每年对全市特困职工进行救助。 “XX 工友爱心救助基金”的成立, 体现了 XX 人关注民生、奉献社会的企业道德。 今年以来,全体员工发扬主人翁精神,立足本岗位,争创一流业 绩,积极推进了企业经济又好又快发展,构建了和谐的劳资关系,较 好地实现了员工得利、企业受益的双赢目标。工会工作任重道远,虽 然我们围绕目标取得了一些成绩,但仍需不断创新,不断完善在工作 中存在的不足之处,仍需在以后的工作中努力改进。
XX 集团工会委员会 二 OO 九年十二月
5
二 OO 九年度工作总结
  •  
 

相关内容

2009工会总结-构建和谐劳资关系-推动企业健康发展1

  XX 集团股份有限公司工会委员会XX 集团工会委员会 2009 年工会工作总结构建和谐劳资关系 推动企业健康发展本年度, 集团工会在上级工会和集团公司党委的正确领导下, XX 紧紧围绕企业经济发展的经营战略,贯彻落实科学发展观,认真履行 工会职能, 充分发挥桥梁和纽带作用, 为职工创造了良好的工作条件, 健全了职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障 机制,在抓好集体合同、劳动竞赛等工作的同时,积极加强企业文化 建设,并充分发挥职代会职能作用,参与企业的民主管理,加强厂务 公开工作 ...

主动维权,依法维权,构建和谐劳动关系(2009年总结暨2010年工作计划)

  主动维权依法维权 构建和谐劳动关系??2009 ??2009 年工作总结 2010 年工作计划2009 年受全球金融风暴的冲击,长寿街道辖区内的部分非公企业出现 了效益下滑、订单减少等现象,一些企业不得不采取停产、减员等措施应 对危机,使劳动关系不和谐因素凸显。街道总工会在区总工会的坚强领导 下,未雨绸缪,迎难而上,充分动员各级工会干部,群策群力,通过行业 工会与企业签订集体合同、召开职代会、工资协商会议等措施,成功化解、 预防了多起劳资矛盾,推进劳动关系和谐发展。积极开展集体协商,主动维护职工 ...

深圳经济特区构建和发展和谐劳动关系若干规定(草案)

  深圳经济特区构建和发展和谐劳动关系若干规定(草案) 深圳经济特区构建和发展和谐劳动关系若干规定(草案)第一章 总则 第一条【立法宗旨和立法依据】为了构建和发展和谐劳动关系,根据《中华人民共和国劳 动法》,《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律,行政法规的基本原则,结合深圳经济 特区实际,制定本规定. 第二条【构建和谐劳动关系的原则】构建和发展和谐劳动关系,坚持用人单位和劳动者平 等协商,守法自律,诚实信用,互利双赢,政府指导协调监管,社会参与,维护公平正义的 原则. 第三条【政府的责任】市,区人 ...

构建和谐劳动关系 维护农场社会稳定??农一师幸福城农场工会“五五”普法工作先进材料

  构建和谐劳动关系 维护农场社会稳定??农一师幸福城农场工会“五五”普法工作先进材料  近年来,新疆生产建设兵团农一师幸福城农场以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为主线,着力维护农场社会和职工队伍的稳定,保障团场和职工的合法权益,实现了团场增效、职工增收的双赢目标,经济社会驶入又好又快的发展轨道。2008年农场荣获自治区劳动关系和谐企业荣誉称号,2009年荣获兵团级文明团场、平安团场、“安康杯”竞赛优胜企业、师市劳动模范先进集体等荣誉称号,连续四年荣获师市文明团场、先进基层 ...

立法构建和谐劳动关系

  立法构建和谐劳动关系就在法国因新劳工法案引发的抗议活动愈演愈烈之际,3 月 20 日,中国最高立法机 关公布了《中华人民共和国劳动合同法(草案)》全文,正式就这部涉及中国亿万劳动者切 身利益的法律向社会公开征求意见。 这是中国继去年 7 月向社会公布物权法草案征求意见 后,又一次将事关人民群众切身利益、需要兼顾社会各方面利益的重要法律草案向社会公 布。由于工业化、城镇化和经济结构调整的加快,劳动力市场出现了诸如用人单位不与劳 动者签定劳动合同,随意解除劳动关系,滥用试用期、劳动力派遣等新问题。建 ...

2009年工会工作总结

  2009年工会工作总结 2009年工会工作总结2009年 2009年1月9日一、主要工作以教代会为载体,推进民主管理, (一) 以教代会为载体,推进民主管理,促进了和谐 校园建设筹备召开了一届七次教代会、一届四次 工代会。征集一届七次教代会提案31 31件。组 31 织教代会代表参与对学院两级班子的民主评 议工作。 举办了两期基层单位二级管理工作培训 班。加强民主监督,积极参与学院大宗物资 采购招投标工作。 坚持院务公开报告制度,全年院务公开 项目94 94件。 94(二)加强师德建设,为教工成 ...

2009年度工会工作总结

  以人为本成就幸福事业 成就幸福事业 幸福??文清实验学校工会 ??文清实验学校工会 2009 年工作总结 文清实验学校 2009 年来,我校工会在教育工会和学校党支部的领导下,坚 持邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观为统领, 深入贯彻党的十七大、十七届三中全会和区委扩大会议精神,按 照省总工会 “四个一”活动的总要求,围绕学校的中心工作,团 结和动员广大教职工,全面履行工会各项职能,求真务实,服务 全局。 在创新、 发展、 参与、 监督过程中, 增强工会的凝聚力,“以 人为本,成就幸 ...

2009年邱县工会工作总结

  邱县工会工作总结--2009 --2009 年移动通信公司工会工作总结 200 一年来,在公司和上级工会的领导下,在行政的支持下,按着各项职 责范围,紧紧围绕公司的总体目标任务,组织全体员工为完成公司的各项任 务开展了大型的业务宣传,全员营销和劳动竞赛活动,为提高员工素质进行 了各种技术业务学习、培训等。为活跃员工生活组织了演讲、野游等各种游 艺活动,使员工紧紧地凝聚在一起,心往一处想,劲往一处使,精神面貌大 增,各项工作都取得好成绩。现将一年来的工作总结如下: 一、围绕公司的中心工作开展各项竞 ...

聚焦新劳动合同法 构建和谐劳动关系

  聚焦新劳动合同法 构建和谐劳动关系《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称新劳动合同法)于 2007 年 6 月 29 日经十届全国人大 常委会第 28 次会议审议通过, 并将于 2008 年 1 月 1 日起施行。 这部法律的颁布实施进一步明确了 劳动合同的法律地位,为规范劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,提供了 有力的法律保障。 如何利用新劳动合同法进一步做好用人单位人力资源管理工作, 提升员工关系管 理水平, 避免劳资冲突, 建立和谐稳定的劳动关系, 已经成为用人单位人 ...

2009年度工作总结

  创新方式 积极推介 务求实效 全面开创招商引资工作新局面??招商局 2009 年度工作总结 (2009 年 12 月 1 日)2009 年是全区招商工作打基础的一年,在区委、区政府的 正确领导下,在区机关各部门以及各街道、平台的共同努力下, 全区招商工作取得了较好成绩。预计全年:全区引进投资 5000 万元以上项目 200 个,其中领照项目 117 个,正式签约项目 28 个,达成意向项目 46 个,项目总投资 151 亿元,占区目标的 116.2\\%;实现内资项目实际到位注册资本 30 亿元 ...

热门内容

某食品公司周年庆典活动策划

  某食品公司周年庆典活动策划一、调查与策划 策划一个成功的公关活动要考虑许多因素。 我们公司三周年庆典活动是这样策划实施的: 创 新 有新意的活动才有好的效果。在构思公司三周年庆典活动方案时,我们设计的大致构架是:以公司全体员 工上街拜访公司的所有客户和广大消费者为开头,晚上在西湖上施放烟火,感谢全体市民。为了使施放烟 火成为可能,我们先后设计了三套方案。 > 时 机 时机往往会影响到活动的效果, 时机选择得不好, 活动就达不到预期的效果, 如果抓住了适当的时机,活动就会显得有声势。我们把活 ...

2011申论

  一、幸福广东 幸福是今年乃至“十二五”期间广东省政府工作的重点,一言蔽之,进一步保障和改善民生,“富民” 居首。 第一,健全城乡社会保障体系。不仅要开展城镇居民社会养老保险,还要开展新型农村社会养老保险, 在巩固和完善城镇居民养老保险的审计统筹的同时,完善医疗保险、失业保险的市级统筹,尽快做好没有参 加社会保险的养老保险统筹工作。 第二,不断提高医保待遇水平。今年,省政府要提高新农合和城镇居民医疗保险投入水平,由每年 120 元提高到 200 元。还要完善社会失业保险和工伤保险,大力发展养老服务 ...

第二章 人员招聘与配置

  第二章 人员招聘与配置点击打印课题导入 ?1、请回忆一下,你所编写或看到、使用的一份工作说明书(职务说明书),它包括了哪些内容? 你是在什么情况下编写、阅读或使用这份工作说明书的?如果是编写,你是通过什么方法收集与工作 岗位相关的信息的? ?2、请回忆贵公司最近的一次人员招聘,招聘是在什么情况下产生的?贵公司是通过什么渠道招聘 的?获得了什么结果? ?3、贵公司是通过什么方式在众多的求职者中挑选公司所需要的员工的? ?4、请回忆你最近主持或参加的一次面试,你(或你的同事)问了应聘者一些什么问题? ...

思路-出路系列之麦当劳地产模式陷阱

    仔细分析这一商业地产模式,除了大量的中小银行外,还要求市场上保有足够数量的有能力的快餐经营管理人才,曾在北京麦当劳公司高层管理岗位工作多年的晁阳就表示:麦当劳公司对加盟者的管理水平要求较高,目前中国符合麦当劳要求的加盟者寥寥无几  8月中旬,作为首家在香港发行人民币债券的跨国公司,麦当劳赚足了眼球,经中国外汇管理局、中国人民银行和香港金融管理局的批准,在香港发行总金额两亿元人民币的3年期债券,所募集资金将用于支持麦当劳在中国业务的全速发展。  按照麦当劳250万元人民币加盟费来计算,两亿元人 ...

2011年北京大学保送生考试笔试试题

  2011 年北京大学保送生考试笔试试题(选登) 语文 单选 1 分*10 题 一题考错别字 其他的看语文功底 翻译 25 分 阅读 25 分 其中 5 分写自己的看法 <200 字 作文 40 分 《一名普通乘客给铁道部长的一封信》 前面有一段新闻 负面的 >800 字 英语 单选 1*20 阅读 2*20 5 篇文章 完型 0.5*20 改错 1*10 翻译 20 PS: 英语试卷 16 页 数学 1. 双曲线焦点 F1,F2。轨迹上一点 p。求证 p 的切线平分 角 F1PF2 ...