2007年海曙区教育局公开招聘全民事业编制幼儿教师公告



2007 年海曙区教育局公开招聘全民事业编制幼儿教师公告
为了吸纳优秀的幼教人才,促进我区幼儿园教师队伍建设,优化 师资结构,海曙区教育局决定向社会公开招聘全民事业编制幼儿教 师。 一、招聘岗位 教育局下属幼儿园全民事业编制幼儿教师 6 名。 二、招聘范围 具有宁波户籍的社会人员 (以 2007 年 6 月 15 日的户口所在地为 准) 。 三、招聘条件
  1、遵纪守法,热爱教育事业,有良好的职业道德;
  2、 身心健康, 年龄在 30 周岁以下 (1976 年 5 月 31 日以后出生) ;
  3、具有大专以上学历和幼儿教师资格证书;
  4、现在海曙辖区内幼儿园任教的教师且连续任教二年以上。 四、招聘待遇 聘用人员实行事业单位人员聘用制。 聘用期间按所聘岗位享受相 应的工资福利待遇,试用期三个月,试用期考核不合格的,聘用单位 不予继续聘用。 五、招聘程序和办法 招聘按照报名、资格审查、考试、体检、公示、签订聘用合同的 程序进行。 (一)报名方式

  1、报名时间:2007 年 6 月
  15~16 日(上午
  9:00?
  11:
  30,下 午
  1:30?
  4:
  30)
  2、报名地点:海曙区教育局服务中心(大梁街 57 号)
  3、应聘者报名时需携带的材料详见附件
  3。 (二)资格审查 对应聘人员进行资格审查,并在宁波市海曙人才人事网、海曙区 教育资源网上公布符合资格条件的应试人员名单。 (三)考试 考试形式包括笔试和业务考核,实行百分制。笔试合格者(合格 分数为 60 分)按照分数高低排序,以招聘岗位
  1:3 比例确定业务考 核对象,不足比例的,按实际人数确定。笔试内容为幼教专业知识和 教育教学基础理论。业务考核内容为幼教专业素质、教学设计及组织 协调能力、工作业绩和获奖情况(详见附件
  2) 。 (四) 体检 业务考核结束后,将笔试、业务考核成绩按照
  4:6 的比例折算 出总分,根据总分从高分到低分按照招聘名额
  1:2 的比例确定体检 对象。体检标准及操作规程参照《浙江省教师资格认定体检标准及操 作规程》执行,体检费自理。 (五)确定拟聘用人员、公示 在体检合格人员中,按照总分从高到低确定拟聘用人员,在宁波 市海曙人才人事网 www.nbhsrs.gov.cn 和海曙区教育资源网 http://
www.hsedu.com.cn 上予以公示,公示时间不少于 7 天。对公示期内 存在异议,经调查核实不符合应聘条件的,取消聘用资格。 咨询电话:872918
  90,871957
  24。
附件:
  1、 《海曙区教育局公开招聘全民事业编制幼儿教师报名登记表》
  2、海曙区教育局公开招聘全民事业编制幼儿教师业务考核说明
  3、报名材料清单
海曙区人事局
海曙区教育局
2007 年 6 月 8 日
附件 1
海曙区教育局公开招聘全民事业编制幼儿教师报名登记表 海曙区教育局公开招聘全民事业编制幼儿教师报名登记表 招聘全民事业编制
姓名 何时参加 何党派 何时毕业于 何校何专业 现工作 单位 户籍 所在地 详细 通讯地址 教学 获奖 情况 工 作 简 历 联 系 电 话 性 别 学 历 出生 年月 工作 时间 籍 贯 贴照片处
民 族 健 康 状 况 普通话等级 计算机等级 幼儿教师 资格证书号 手机 号码
单位 师德 鉴定
单位公章 证 ______同志于 年 月~ 明
负责人______(签名)
年 月在_________(单位)
担任___________(工作岗位) ,特此证明。 单位公章 年 月 日
本表所填写内容完全属实,如有作假,一经查实,愿意取消被录用资格。 承诺人签字: 年 月 日
附件
  2.
海曙区教育局公开招聘全民事业编制幼儿教师业务考核说明 海曙区教育局公开招聘全民事业编制幼儿教师业务考核说明 招聘全民事业编制幼儿教师业务
业务考核内容包括幼教专业素质、教学设计及组织协调能力、工 作业绩和获奖情况等。 一、专业素质测试 40\% 测试内容:唱歌、琴法、舞蹈、绘画等专业技能 二、教学设计及组织协调能力测试 60 \% 测试形式:上课 三、工作业绩考核附加 10 分,具体评分办法:
项 目 满分 分值 评分标准说明 根据2004年9月以来的任职情况进行评 1分 每年
  0.5分 分,每年
  0.5分,副班主任不计分。任职情 况须所任教幼儿园出具相关证明。 区学科骨干教师、市级教坛新秀以上 学科名优教 师评比获奖 5分 教坛新秀 区一等奖 区二等奖 区三等奖 基本功评比 其他业绩 2分 优质课获奖 教科研、 论文 2 分 获奖 论文 合 计 满分:10 分 区一等奖以上 1分 教学科研课题 区全能一等奖 以上 区一等奖以上 区一等奖以上 1分 1分 根据最高奖项进行评分, 不累计集体完成 的,须排名第一位。 只须提供一篇获奖论文作为评分依据。 5分 4分 3分 2分 1分 根据最高奖项进行评分,不累计。 根据最高奖项进行评分,不累计。
班主任工作 保教主任 教科室主任
备注:所有教学获奖须教育行政部门或教研部门颁发,应聘者须主动提供原件及复印件作为评分依据。
附件
  3:
报名材料清单

  1、身份证原件及复印件;
  2、学历证书原件及复印件;
  3、幼儿教师资格证书原件及复印件;
  4、普通话等级证书原件及复印件;
  5、计算机等级证书原件及复印件;
  6、教学业务获奖证书原件及复印件;
  7、如实填写好《海曙区教育局公开招聘全民事业编制幼儿教师 报名登记表》 。 特别提示: 应聘人员必须在报名时提供在海曙辖区内任教且连续 任教二年以上的单位证明及师德鉴定。
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