2005年工会工作总结



2005 年工会工作总结
过去的一年,我处工会工作在段工会和处党支部的正确领导下,坚 持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻段九届一 次职代会暨会员代表大会精神,按照段工会和党支部工作部署,围绕 运输安全生产,落实党的依靠方针,履行维护职责,服务发展大局, 团结引导全处职工为“创建模范车务段”“模范管理处”建功立业, 、 为管理处整体目标的实现,奠定了坚实的基础,一年来,我们主要做 了以下几方面的工作: 一、 加强职工思想教育,抓好群众生产工作

  1、围绕全处整体目标,强化职工宣传教育。今年以来,我们坚 持按照段党委月度工作安排中学习要点及段工会工作安排要求, 组织 职工学习上级有关文件、领导讲话,把职工思想统一到落实科学发展 观的精神实质上来。通过宣传教育,使职工理解生产布局的调整是铁 路改革和发展的需要,明确铁路跨越式发展和建设平安新南铁,创建 模范车务段(处)的重大意义,掌握了其主要任务和具体目标,树立 了“我是安全生产的主体”“保证不了运输安全、完不成生产经营指 、 标是不合格职工”的理念,从而提高了职工安全生产的责任心和遵章 守纪的自觉性。1?10 月,管理处不仅消灭了各类事故,而且还防止 各类事故17件。
  2、以生产经营为中心,做好群众生产工作。一是围绕安全生产 和经营管理目标, 开展季度班组劳动竞赛活动, 做到有部署, 有评比、
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有奖励。 有效的劳动竞赛活动, 大大激发了全处职工保安全、 保畅通、 创效益的积极性和主动性。1?10 月,职工“三违”率与上年同期减 少38\%,运输收入与上年同期相比增长
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  75%;二是围绕提高职 工队伍素质,开展技术练兵活动。车务的工会小组积极配合行政,在 抓好职工的周业务学习,季业务考试的同时,还坚持了每半年对接发 列车作业标准,一次乘务作业标准,调车作业标准进行一次鉴定,并 将鉴定结果纳入季度考核,作为晋级、评先、竞争上岗的依据,调动 了职工学业务、 钻技术, 练本领的积极性。 以今年职工符级考试为例, 职工的理论、实作考试成绩分别较上年提高
  11.3\%、
  14.8\%;三是为 提高职工非正常情况下的应变能力和突发故障的处理能力。 处工会与 行政一道分别举办了非正常情况下接发列车、机车突发故障抢修、事 故救援演练培训班。在车务段举办的事故救援演练比赛中,管理处代 表队获得第二名;四是以经济技术创新为主题,开展了群众性的合理 化建议活动。活动结合安全生产、经营管理、货运营销、设备管理中 的难点和热点,集思广益、群策群力,为管理处发展谏言献策,先后 征集合理化建议 28 条,管理处采纳 2 条,取到良好效果。活动的开 展,既促进了管理处的物质文明建设,又发挥了职工的主人翁作用, 丰富了企业民主管理的内容;五是针对季节特点,相继开展了“职工 劳动安全自查自纠”“战高温酷暑、保安全畅通、创经济效益”的暑 、 运立功竞赛活动。在职工劳动全安自查自纠活动中,共查出各种隐患 28 条,全部得到整改,受到段职工代表安全巡视组的高度评价。在 暑运立功竞赛活动中,全处职工作到高温不下,劲头不减,变观念抓
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营销,战酷暑保安全,促效益上水平。不仅确保了暑运安全,而且各 项经济、技术、质量指标均创历史同期最好水平,多次受到段领导的 表扬。活动中 16 名一线职工被评为暑运立功竞赛先进个人,其中 2 名职工受到车务段的表彰;六是围绕“严四责、强三基”建设,开展 了“安康杯”竞赛活动。活动中采取“六结合”即与安全奋斗目标、 安全生产月、岗位练兵技能竞赛、安全文明标准线建设,落实劳动保 护 《三个条例》 事故隐患建档相结合, 、 全面推广岗位 “安全检查表” , 进一步夯实了全处的基础工作,此项活动还在进行中。此外,还根据 人员变动情况, 充实调整了管理处劳动保护小组, 至今作用发挥正常。 二、 关心职工生活,增强企业合力
1、做好生活保障工作,一是建立了困难职工定期走访,分析制 度和困难职工的档案,并做到定期走访慰问,尽最大努力给予物质上 的帮助。1?10月,对4名生活困难的职工补助了1000元,补 助款虽然不多,但却使职工深受感动;二是始终不渝地坚持开展“两 节”送温暖活动,及时把组织上的温暖和关怀送到职工心坎,尤其是 职工家庭发生红白喜事,我们都坚持上门走访,表白工会组织的祝福 与哀思,受到职工的欢迎;三是开展了家访谈心活动。今年以来,按 照“四访六必谈”的要求,处工会干部先后对21名职工或家庭进行 了谈心与家访,使个别职工家庭的矛盾得到有效缓解,有的放矢的思 想工作,为全处职工队伍的稳定发挥了作用;四是活跃职工业余文化 生活。我们在及时发现培养文体骨干的同时,坚持每季组织职工开展 一次健康向上的文体活动,尤其是每逢元旦、五一、十一等节日,我
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们都本着职工群众喜闻乐见、因陋就简、因地制宜的原则,开展了全 处群众性的文体竞技活动。活动项目之多,参与人员之广,活动效果 之佳,均创管理处之最。实践证明,工会组织以文体活动为媒,既活 跃了职工的业余文体生活,又为职工之间的联系与沟通,增进友谊架 设了桥梁,更为企业求生存、谋发展,形成了巨大的合力。为丰富职 工日常业余文化生活,在段工会和处行政的重视支持下,处工会建立 了职工文化活动室,添置了球、棋、牌等文体用品,段工会送来各种 书籍近200本,既使职工业余时间有了栖身之处,更为大家提供了 精神食粮,从而极大地丰富了职工的业余文化生活,陶冶了职工情操 场,不少职工不再为地处偏僻而感到生活的枯燥了,此外,今年5月 份,我们还组织了歌咏队,参加了段里举办的首届职工合唱艺术节, 成绩名列第八。 三、 加强工会自身建设,发挥工会组织作用
首先, 工会干部加强了理论学习, 党员工会干部积极参与 “保先” 教育,针对自身存在的问题,切实抓好了整改措施的落实;其次,建 立了月度工作例会制度,把深化“建家”活动与贯彻落实《工会法》 有机结合, 推动了工会工作的开展; 再次, 加强了工会女工组织建设, 重新调整并充实了处女工委员会,落实了女工合法权益,全年未发生 侵犯女工合法权益事件,全处干部职工均分别签订了“干部家属保廉 政”“职工家属保安全”的责任状。每年“三八妇女节” 、 ,女工委员 会还组织女工开展有特色的活动;第四,按照段里要求,重新规范工 会小组台帐,有关资料基本齐全;第五,按时按量完成了信息上报工
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作,对段工会布置的任务均能及时完成,段工会文件保管良好。 一年来,我们虽然做了一些工作,也取得了一些成绩,但也存在 不如人意的地方,具体表现在:1、民主管理工作相对薄弱,事务公 开制度在一定的程度上流于形式;2、群众生产中的小改小革活动组 织不力;3、宣传教育工作中,选树典型活动不到位。这些问题都需 要在今后工作中加以认真解决。
2005 年 11 月 15 日
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