0201劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知



劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局) ,国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管 理部,新疆生产建设兵团: 《劳动法》实施以来,全国推行劳动合同制度的工作进展顺利,但部分地区、企业在实行劳动合同制 度过程中提出一些问题,需要予以明确。为此,经研究,现就有关问题通知如下:
  1、在签订劳动合同时,按照《劳动法》的规定,只要当事人双方协商一致,即可签订有固定期限、 无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。
  2、在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出 订立无固定期限的劳动合同,应当与其订立无固定期限的劳动合同。 (
  1)按照《劳动法》的规定,在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同 的; (
  2)工作年限较长,且距法定退休年龄十年以内的; (
  3)复员、转业军人初次就业的; (
  4)法律、法规规定的其他情形。
  3、按照《劳动法》的规定,劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以 下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合 同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。 试用期包括在劳动合同期限中。
  4、用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。
  5、劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的,当事人签字之日即视为该劳 动合同生效时间。 劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。
  6、生产经营发生严重困难的企业应当与劳动者签订劳动合同,但劳动合同中有关工作岗位、劳动报 酬等内容可在协商一致的基础上通过签订专项协议来规定。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合 同同等的约束力。
  7、"停新留职"的职工愿意回原单位工作的,用人单位应当与其签订劳动合同,明确权利义务关系,如 果用人单位不能安排工作岗位,而职工又愿意到其他单位工作并继续与原单位保留劳动关系的,应当按照 劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 7 条规定办理,即职工与原单位保 持劳动关系但不在岗的,可以变更劳动合同相关内容。
  8、用人单位应与本单位富余人员签订合同,对待岗或放长假的应当变更劳动合同相关内容,并就有 关内容协商签订专项协议。
  9、企业法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。
  10、在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,对已经患有精神病但病情得到控制的职工,用人单位 应当安排适当工作,签订劳动合同;对病情严重不能控制的,应当送医院治疗。医疗终结后,按照国家有 关规定办理退休或退职手续。
  11、用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可解除劳动合同。
  12、已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工、用人单位应当与其签订劳动合同,明确权利义务关 系,其离岗休养或退养的有关文件作为劳动合同的附件。
  13、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内 的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
  14、有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关 系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损 失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。
  15、在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书, 作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。 证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中 客观地说明解除劳动合同的原因。
控股集团人力资源部

  16、职工劳动合同期限届满,终止劳动合同后符合退休条件的,可以办理退休手续,领取养老保险金; 不符合退休条件的,应当到就业服务机构进行失业登记,按规定领取失业救济金。
  17、用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不 存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。
  18、职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。 职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承提赔 偿责任。
  19、按照《劳动法》第二十七条的规定,进行经济性裁员的企业在六个月内录用人员的,应当优先从 被裁减的人员中录用。因经济性裁员而被用人单位裁减的职工,在六个月内又被原单位重新录用的,对职 工裁减前和重新录用后的工作年限应当连续计算为本单位工作时间。
  20、劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济 补偿金。
  21、劳动者在劳动合同期限内由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的, 用人单位可以不支付经济补偿金。
  22、劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的 医疗补助费;对患重病或绝症的,还应适当增加医疗补助费。
控股集团人力资源部  

相关内容

0201劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知

  劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局) ,国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管 理部,新疆生产建设兵团: 《劳动法》实施以来,全国推行劳动合同制度的工作进展顺利,但部分地区、企业在实行劳动合同制 度过程中提出一些问题,需要予以明确。为此,经研究,现就有关问题通知如下: 1、在签订劳动合同时,按照《劳动法》的规定,只要当事人双方协商一致,即可签订有固定期限、 无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。 2、在固定工制度向劳动合同制度转变过 ...

范文1:劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知

  劳动部关于印发《 劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的 工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 通知【时效性】有效 【颁布单位】劳动部 【颁布日期】1995/05/12 【实施日期】1995/05/12 【失效日期】0000/00/00 【文号】劳部发(1995)226 号 通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直 属机构劳动人事司,解放军总后勤部劳动工资局,国家计划单列企业集团: 劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”(劳 ...

北京市劳动局关于转发劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的通知

  北京市劳动局关于转发劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 北京市劳动局关于转发劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的通知颁布日期】:1997-03-28 通知 各区、县劳动局,各局、总公司劳动处,各计划单列企业: 现将劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354 号)及劳办发〔1997〕18号《关于对劳部发〔1996〕354号文件有关问题 解释的通知》转发给你们,并就有关问题,提出如下意见,请一并遵照执行。 一、用人单位依据《关于实行劳动合同制度若干问题 ...

关于实行劳动合同制度若干问题的通知

  关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发〔1996〕354 号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直 属机构,解放军总后勤部生 产管理部,新疆生产建设兵团:《劳动法》实施以来,全国推行劳动合同制度的工作进展顺利, 但部分地区、企业在实行劳 动合同制度过程中提出一些问题,需要 予以明确。为此,经研究,现就有关问题通知如下:1.在签订劳动合同时,按照《劳动法》的规定,只要当事人双方 协商一致,即可签订有固定 期限、无固定期限或以完成一定工作为 期限的劳动合同。用人单位对符 ...

范文2:劳动部关于实施工资保障制度的通知

  劳动部关于实施工资保障制度的通知 【标 题】 【内容分类】 【颁布单位】 【颁布日期】 【实施日期】 【发 文 号】 劳动部关于实施最低工资保障制度的通知 劳动报酬与福利 劳动部 19941008 19941008 劳部发〔1994〕409劳动部关于实施最低工资保障制度的通知 劳部发〔1994〕409 号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局): 根据 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条关于“国家实行最低工资保障制度”的规定, 现就实施最低工资保障制度的有关问题通知如下: 一 ...

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知

  劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 19961031 【实施日期】 19961031 【章名】 通知 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委 、直属机构,解放军总后勤部生产管理部,新疆生产建设兵团: 《劳动法》实施以来,全国推行劳动合同制度的工作进展顺利,但部 分地区、企业在实行劳动合同制度过程中提出一些问题,需要予以明确。 为此,经研究,现就有关问题通知如下: 1.在签订劳动合同时,按照《劳动法》的规定,只要当事人双方协 商一致,即 ...

劳动合同范本(2010)

  2010 年深圳市劳动合同范本 甲方(用人单位): 乙方(员工): 名称: 姓名: 住所: 性别: 法定代表人(主要负责人): 身份证(护照)号码: 联系人: 住址: 联系电话: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),《中华人民共和国劳动 合同法》 (以下简称 《劳动合同法》 )等有关法律法规的规定, 甲乙双方遵循合法, 公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所 列条款. 一,2010 年深圳市合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定 ...

2010劳动合同范本

  2010 劳动合同范本甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在临居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期: 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协 商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: ...

劳动合同(201106修改)

  广州 劳 动 合 同市用人单位(甲方) : 地 职 址: 工(乙方) :身 份 证 号 码:甲方(用人单位) : 法定代表人:乙方: 住址: 身份证号码: 甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称 《劳动合同法》 ) 和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信 用原则,订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限: (二)试用期: (三)其他约定: 年 年 月 月 日起至 日起至 年 年 月 月 日止。 日止。二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容: ...

2010最新劳动合同范本

  2010 最新劳动合同范本甲 方(用人单位) 名称: 住所: 法定代表人(委托代表人): 主要负责人(委托代表人): 乙方(劳动者)姓名: 性 别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》等法律,法规, 规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列 条款. 一,合同期限和期限 第一条 甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一) 固定期限:自年月日起至年月日止 ...

热门内容

劳动与社会保障法教程2

  第二节劳动法的立法目的任何法律的制定都是人的一项有目的的活动,首先有了明确的立法目的,才能 着手具体的立法活动,使整个立法活动始终围绕着立法目的展开,并根据立法 目的对立法活动进行控制和调整。根据立法目的,我们能够准确地理解现存法 律规范背后蕴涵的立法者的主观追求,剖析该法律文件的价值取向,确定贯彻 实施该项法律规范时的准确含义 《劳动法》的立法目的贯穿于整个劳动法律规范体系之中,研究和领会《劳动 法》的立法目的和精神,才能准确掌握和运用《劳动法》。根据《劳动法》第1 条的规定,其立法目的包括保 ...

“决胜2010”一轮复习阅读考点讲与练5:合理衔接,自然过渡

  2010” “决胜 2010”阅读考点讲与练 5:合理衔接 自然过渡考点名称:合理衔接,自然过渡。 考点指向:本考点主要考查文章的基本结构常识。要求掌握文章或段落在领起下文、总结上文、衔接过渡、 伏笔照应、铺垫、悬念等方面的一些基本结构常识和技巧,并明确其作用,以便更好地把握文章的思想内容和表 现手法。 考点分析:这一考点的主要考察题型有:1、找出在结构上照应的相关内容;2、找出引出全文内容,或总领 全文,或为后文情节埋下伏笔的句子;3、能判断并分析文中作铺垫的情节或为引人入胜而设置的悬念;4、 ...

律师警示:二手房买卖应注意的问题

  律师警示: 律师警示:购买二手房应该注意的问题 警示一,那些房屋不能交易? 那些房屋不能交易? 随着二手房地产市场的持续升温及房屋价格的不断攀升, 二手房 买卖纠纷也呈上升趋势.仅年后咨询案件种类看,房地产纠纷依然居 高不下,而其中二手房买卖纠纷及存在的隐患更多,市民的防范意识 还有待于进一步提高.为了避免不必要的纠纷,诉累和财产损失,首 要的问题就是要清楚下列 12 种情形的房屋是不能交易的. 1,未依法取得房屋所有权证的房屋; 2,只取得使用权的房屋,如房屋管理局直管公房; 3,鉴定为危房的 ...

租房协议书样本

  实用的租房协议书样本,本文为TXT格式,下载直接就能打开并且随意的编辑并且打印。免费下载参考使 甲方(房 主):签名/盖章(红印) 乙方(承租人):签名/盖章 身份证号码:(需本人填写一、甲方将路号一楼一底的房屋出租给乙方作为 二、租期壹年,从年月日起到年月日为止,必须一次性付清租金后使用 三、年租金为人民币元(作为甲方净收入),乙方共现金支付(计大写 四、保证金 1、交付租金同时,乙方应另付保证金人民币伍仟元整(小写:5000元人民币)。 2、保证金支付方式:a)现金支付;b)上期转入;c)其 ...

安全部2011年安全、培训计划

  北京大地燃气工程有限责任公司工程公司2011年度安全工作计划 工程公司2011年度安全工作计划 2011主要工 各项安全管理制度刚性执行;加大安全检查力度,重点是各施工现场的日常安全检查力度,确保全年无重大安全生产事故发生。 各项安全管理制度刚性执行;加大安全检查力度,重点是各施工现场的日常安全检查力度,确保全年无重大安全生产事故发生。 作目标 时 间 2011年主要工作内容 年主要工作内容 完成时间 具体工作安排(措施) 具体工作安排(措施) 负责人 刘海云 刘海云 王金玺 参加人 安全部 全 ...