0201劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知



劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局) ,国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管 理部,新疆生产建设兵团: 《劳动法》实施以来,全国推行劳动合同制度的工作进展顺利,但部分地区、企业在实行劳动合同制 度过程中提出一些问题,需要予以明确。为此,经研究,现就有关问题通知如下:
  1、在签订劳动合同时,按照《劳动法》的规定,只要当事人双方协商一致,即可签订有固定期限、 无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。
  2、在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出 订立无固定期限的劳动合同,应当与其订立无固定期限的劳动合同。 (
  1)按照《劳动法》的规定,在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同 的; (
  2)工作年限较长,且距法定退休年龄十年以内的; (
  3)复员、转业军人初次就业的; (
  4)法律、法规规定的其他情形。
  3、按照《劳动法》的规定,劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以 下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合 同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。 试用期包括在劳动合同期限中。
  4、用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。
  5、劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的,当事人签字之日即视为该劳 动合同生效时间。 劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。
  6、生产经营发生严重困难的企业应当与劳动者签订劳动合同,但劳动合同中有关工作岗位、劳动报 酬等内容可在协商一致的基础上通过签订专项协议来规定。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合 同同等的约束力。
  7、"停新留职"的职工愿意回原单位工作的,用人单位应当与其签订劳动合同,明确权利义务关系,如 果用人单位不能安排工作岗位,而职工又愿意到其他单位工作并继续与原单位保留劳动关系的,应当按照 劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 7 条规定办理,即职工与原单位保 持劳动关系但不在岗的,可以变更劳动合同相关内容。
  8、用人单位应与本单位富余人员签订合同,对待岗或放长假的应当变更劳动合同相关内容,并就有 关内容协商签订专项协议。
  9、企业法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。
  10、在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,对已经患有精神病但病情得到控制的职工,用人单位 应当安排适当工作,签订劳动合同;对病情严重不能控制的,应当送医院治疗。医疗终结后,按照国家有 关规定办理退休或退职手续。
  11、用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可解除劳动合同。
  12、已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工、用人单位应当与其签订劳动合同,明确权利义务关 系,其离岗休养或退养的有关文件作为劳动合同的附件。
  13、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内 的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
  14、有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关 系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损 失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。
  15、在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书, 作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。 证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中 客观地说明解除劳动合同的原因。
控股集团人力资源部

  16、职工劳动合同期限届满,终止劳动合同后符合退休条件的,可以办理退休手续,领取养老保险金; 不符合退休条件的,应当到就业服务机构进行失业登记,按规定领取失业救济金。
  17、用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不 存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。
  18、职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。 职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承提赔 偿责任。
  19、按照《劳动法》第二十七条的规定,进行经济性裁员的企业在六个月内录用人员的,应当优先从 被裁减的人员中录用。因经济性裁员而被用人单位裁减的职工,在六个月内又被原单位重新录用的,对职 工裁减前和重新录用后的工作年限应当连续计算为本单位工作时间。
  20、劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济 补偿金。
  21、劳动者在劳动合同期限内由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的, 用人单位可以不支付经济补偿金。
  22、劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的 医疗补助费;对患重病或绝症的,还应适当增加医疗补助费。
控股集团人力资源部  

相关内容

0201劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知

  劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局) ,国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管 理部,新疆生产建设兵团: 《劳动法》实施以来,全国推行劳动合同制度的工作进展顺利,但部分地区、企业在实行劳动合同制 度过程中提出一些问题,需要予以明确。为此,经研究,现就有关问题通知如下: 1、在签订劳动合同时,按照《劳动法》的规定,只要当事人双方协商一致,即可签订有固定期限、 无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。 2、在固定工制度向劳动合同制度转变过 ...

范文1:劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知

  劳动部关于印发《 劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的 工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 通知【时效性】有效 【颁布单位】劳动部 【颁布日期】1995/05/12 【实施日期】1995/05/12 【失效日期】0000/00/00 【文号】劳部发(1995)226 号 通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直 属机构劳动人事司,解放军总后勤部劳动工资局,国家计划单列企业集团: 劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”(劳 ...

关于实行劳动合同制度若干问题的通知

  关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发〔1996〕354 号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直 属机构,解放军总后勤部生 产管理部,新疆生产建设兵团:《劳动法》实施以来,全国推行劳动合同制度的工作进展顺利, 但部分地区、企业在实行劳 动合同制度过程中提出一些问题,需要 予以明确。为此,经研究,现就有关问题通知如下:1.在签订劳动合同时,按照《劳动法》的规定,只要当事人双方 协商一致,即可签订有固定 期限、无固定期限或以完成一定工作为 期限的劳动合同。用人单位对符 ...

范文2:劳动部关于实施工资保障制度的通知

  劳动部关于实施工资保障制度的通知 【标 题】 【内容分类】 【颁布单位】 【颁布日期】 【实施日期】 【发 文 号】 劳动部关于实施最低工资保障制度的通知 劳动报酬与福利 劳动部 19941008 19941008 劳部发〔1994〕409劳动部关于实施最低工资保障制度的通知 劳部发〔1994〕409 号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局): 根据 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条关于“国家实行最低工资保障制度”的规定, 现就实施最低工资保障制度的有关问题通知如下: 一 ...

2010劳动合同范本

  2010 劳动合同范本甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在临居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期: 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协 商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: ...

劳动合同(大众2010版)

  《劳动合同》使用说明 劳动合同》使用说明本《劳动合同》主要适用于上海的企业,合同内容最大限度地整合了国家与上海市 政策法规有关劳动法的相关规定,更吸取了大量企业操作与法院裁决的经验教训,尽可 能最大化的保证其不存在文件冲突或解释不一致的地方时的表达完整性.不少企业发生劳动争议后,才发觉最大的问题出在《劳动合同》中,合同中的相关 条款等居然都没有起到预防和可操作的作用,付出金钱的代价后,如何修改合同便成为 HR 工作的重中之重.大多企业采取重金聘请律师顾问为其撰写《劳动合同》正式版本, 也有企业直 ...

2010-05-17 劳动合同.

  劳动合同甲方(用人单位名称): 法定代表人/主要负责人: 地址“乙方(劳动者姓名): 居民身份证号码: 住址:鉴于: 乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙 方为其员工,在努力提高投资方投资回报的同时,致力于提高员工的 福利;甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生 产状况、劳动报酬,劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状 况、劳动报酬,劳动纪律以及其他相关情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的 ...

2010最新劳动合同范本

  2010 最新劳动合同范本甲 方(用人单位) 名称: 住所: 法定代表人(委托代表人): 主要负责人(委托代表人): 乙方(劳动者)姓名: 性 别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》等法律,法规, 规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列 条款. 一,合同期限和期限 第一条 甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一) 固定期限:自年月日起至年月日止 ...

2011最新劳动合同范本

  劳动合同用人单位(甲方) : 地址(住所) : 法定代表人(主要负责人) : 员工姓名(乙方) : 身份证住址: 身份证号码: 根据《劳动法》《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、 、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定,采取下列第种形式确定劳动合同期: 1、有固定期限:从 2、无固定期限:从 年 年 月 月 日起至 年 月 日止。日起至法定终止条件出现时止。 年 月 日至 ...

2011最新劳动合同范本

  劳动合同文本劳动合同甲方(聘用企业) : 企业性质: 公司地址: 法定代表人: 联系电话: 邮编:乙方(受聘人) 文化程度 户口所在地 籍贯性别出生年月身份证号码 联系电话备注: 1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写,不得采用复写或复印; 2.合同须由当事人签字生效,代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可; 3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章,以示唯一严密。 合同编号: 签约地址:宁海甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》 、 等法律、法规、规章的规定 ...

热门内容

总结及心得----唐能通

  短七总结及心得 短七总结及心得(真诚的希望多提批评和建议,少发表情帖和水帖)以下的一部分是直接引用短七的文字,后边是写了我个人的一些总结 和体会。希望老师和同学们多给予指导,我将汇总各方面的意见进行 修改。我已经在笔记本上写了一些总结,然后把修改后的总结贴到本 上。闲时和出差就可以翻翻。如果比较顺手的话,我将继续看短 6 等 书籍,然后再写总结。一、 短七中形态机会的关注度及操作成功概率: (以成功概率从大到小 排列)1、盘股开天地(波浪老鸭头) :每年只出现几次。出现几率低稳定性 好。 2、妙 ...

第五章\\_会计账薄

  第5章 会计账簿日记账序时账簿 账簿 分类账簿总 账 明细账备查账簿5.1 会计账簿的意义和种类1.会计账簿的含义 1. ◆由具有一定格式、相互联结的账页组成的簿籍。 ◆用以全面、连续、系统地记录各项经济业务。会计账簿的组成内容账 簿扉 页 填写“账簿使用登记表”或“ 账户目录”等内容 封 面 (含封底) 起保 护账页的作用 账 页 格式不一,用以记录 具体经济业务内容2.会计账簿的意义 2.经济 业务 经济 业务 A 系统归纳 、 积累会计 资料的工具 经济 业务 计划 或预 规章 算等 制度 ...

经济系2010-2011学年下学期每周学生工作推进表1

  2010学年下学期每周学生工作 每周学生工作推进表 经济系 2010-2011 学年下学期每周学生工作推进表日期(周次) 日期(周次) 2 月 23 日至 2 月 27 日 (第一周) 工作内容 1、制定本学期学生工作计划 2、召开团总支、学生会、信息中心主要学生干部会议 3、召开班主任、辅导员专项会议 4、安排好 09 级早晚自习和 10 级早操、早晚自习 1、统计各班返校情况并上报、催缴学费,对未按时返校 的学生联系家长进行教育 2、组织团总支、学生会、信息中心会议,布置工作要点 3、 组织 ...

租房要知道的那些事儿

  不管你是上班族还是毕业生还是未毕业生, 不管你是上班族还是毕业生还是未毕业生, 只要租房子都得注意 租房子都得注意点 不看后悔莫及 ! 后悔莫及! 只要租房子都得注意点,不看后悔莫及!!对于刚从大学毕业的上班族而言,租房是一件几乎不可避免的事情。 对于刚从大学毕业的上班族而言,租房是一件几乎不可避免的事情。 大学毕业的上班族而言 不可避免的事情 要根据自己的工作地点来选择, 这是众所皆知的; 然而在实际租房过 要根据自己的工作地点来选择, 这是众所皆知的; 程中,我们要注重哪些细节呢? 程中,我 ...

食品操作规程

  山西海玉食品有限公司 山西海玉食品有限公司称配岗位监控记录 名 称 生产时间序号 名称规 格 班次 1 2 3 4 5 6 7 8 9数 量 操作人 10 11 12 13 14 合计面 油 糖检验人: 和面岗位监控记录 名 称 规 格 操作人 锅 数 混合后重量 检验人: 压面岗位监控记录 名 称 生产时间 压面次数 规 格 操作人 锅 数 熟坯重量生产时间 干混时间结束时间 湿混时间结束时间 生坯重量检验人: 烤制岗位监控记录 名 称 生产时间 成型重量 规 格 结束时间 烤制重量 数 量 ...