02-北京劳动保障职业学院汇报PPT



北京劳动保障职业学院
一、建设基础 二、建设目标与思路 三、建设内容与预期效果 四、项目建设进度 五、经费与保障
? 首都 “十二五”发展规划:
? 十年内新建325个社保所 ? 补充培养3200余名劳动保障事务协管员
? 1000万人要进入人才市场求职
? 现有的公办与民营职业介绍机构仅有1012所 ? 从业人员缺口3000人
一、建设基础 二、建设目标与思路 三、建设内容与预期效果 四、项目建设进度 五、经费与保障
培养基地 首选基地
成为北京市人力资源和社会保障行业高素 质、高技能型人才的培养基地 成为培养民生保障与社会工作高新技术 人才不可或缺的首选基地 成为维护首都城市运营,确保城市安全 的服务基地
服务基地
创新院系两级理事会的办学体制机制,形成 合作办学的长效运行机制 创新四种人才培养的模式,达到合作育人 的培养目标
建设 思路
发挥人力资源和社会保障行业优势,促 进校企深度融和实现合作就业
通过内部人事制度改革和双师型教师队伍的建 设,增强学院服务社会的能力,实现校企合作发展
实施四个重点专业和四个重点项目的建设, 全面提高办学水平和人才培养质量
一、建设基础 二、建设目标与思路 三、建设内容与预期效果 四、项目建设进度 五、经费与保障

  1、以院系两级理事会建设为重点,创新校企合作办学体制机制
市人力 资源和 社会保 障局
市人才 中心
院级 理事会 规划学院办学方针、人才培养目 标、专业建设布局、师资队伍建 设等重要事项
各大企 业集团
行业企 业专家 用人单 位代表 学院专 业带头 人
系级 理事会
负责专业建设、课程开 发、师资评聘、实习实 训、社会服务等项工作

  2、以四个重点专业为龙头,创新人才培养模式
专业群 建设

  3、以第二职业鉴定所为载体,全面推广职业教育双证书制度
最终实现在全部高职院校中 推广双证书制度
在首都的国家级和市级示范校中 率先推行职业技能考核鉴定的 “单免”和“双免”政策 以第二职业技能鉴定所为载体
我院拥有北京市高校中唯一 一所职业技能鉴定所,且拥有多 年实行双证书制度的经验

  3、以第二职业鉴定所为载体,全面推广职业教育双证书制度
最终实现在全部高职院校中 推广双证书制度
在首都的国家级和市级示范校中 率先推行职业技能考核鉴定的 “单免”和“双免”政策 以第二职业技能鉴定所为载体
我院拥有北京市高校中唯一 一所职业技能鉴定所,且拥有多 年实行双证书制度的经验

  4、以双师型教师队伍建设为基础,提高校内外两个服务的能力
制度改革: ?新入职教师准入制度 ?“企业实践券”制度 目标: ?双师素质专业教师比 例达到90\% ?兼职教师专业课比例 超过50\%
开展全方位的课题研究、政策 咨询、法规制订、企业技术研发、 新技术推广应用等服务 每年的技术研发服务收入不低 于200万元
一、建设基础 二、建设目标与思路 三、建设内容与预期效果 四、项目建设进度 五、经费与保障
国家级教改试点专业:劳动和社会保障 2010年,院系两级理事会开始建设,四个重点专业人 才培养模式全面启动,双证书制度政策环境建设同时进 行。 2011年,校企合作体制机制日趋完善,新的人才培养 模式初显成效,建设方案全面展开,社会服务能力明显 增强。 2012年,新的办学体制机制运行良好,师资队伍水平 显著提高,学院的骨干示范作用明显,建设目标全面 完成。
一、建设基础 二、建设目标与思路 三、建设内容与预期效果 四、项目建设进度 五、经费与保障
经费投入
总投入6960万元
保障措施
北京市政府已将我院的骨干校建设计划纳入首都教育发展规划 市人力资源和社会保障局领导表示全力支持学院的申报工作 市财政局承诺地方配套资金按时足额到位 学院全体教职工已为骨干校建设进行了充分准备
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